安全生产责任制制度(3篇)

安全生产责任制制度(通用3篇)第一篇为了加强安全生产管理，明确各部门、各岗位在安全生产中的责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和公司的财产安全，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制制度。公司主要负责人安全生产职责公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。具体职责如下：建立、健全公司安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，确保安全生产工作层层有人抓、事事有人管。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，根据公司的生产特点和实际情况，制定涵盖安全生产各个方面的规章制度和详细的操作规程，确保员工在生产过程中有章可循。保证公司安全生产投入的有效实施，根据公司的生产规模、设备状况和安全生产需求，合理安排安全生产资金，用于安全设施建设、设备维护、员工培训等方面，确保安全生产投入到位。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，定期组织安全生产检查，深入生产一线，了解安全生产情况，发现问题及时整改，将事故隐患消灭在萌芽状态。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，根据公司可能发生的事故类型和特点，制定科学合理的应急救援预案，并定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。及时、如实报告生产安全事故，发生生产安全事故后，立即按照规定向有关部门报告，不得隐瞒、谎报或者拖延不报，并积极配合有关部门进行事故调查和处理。分管安全生产负责人安全生产职责协助公司主要负责人做好安全生产管理工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。具体职责如下：组织制定公司安全生产年度工作计划和目标，并组织实施，根据公司的发展战略和安全生产实际情况，制定年度安全生产工作计划和具体的目标，明确工作重点和措施，确保年度安全生产目标的实现。组织落实公司安全生产规章制度和操作规程，定期检查各部门对规章制度和操作规程的执行情况，发现问题及时督促整改，确保制度和规程得到有效执行。组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，定期组织全面的安全生产检查，对重点部位、关键环节进行重点检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患整改到位。组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，制定安全生产宣传教育和培训计划，定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。同时，开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援演练计划，定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。协调解决公司安全生产工作中的重大问题，对安全生产工作中的重大决策、重要事项及时向公司主要负责人汇报，并提出合理化建议，协助公司主要负责人解决安全生产工作中的难题。各部门负责人安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。具体职责如下：建立、健全本部门安全生产责任制，明确本部门各岗位员工的安全生产职责，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并组织实施，根据本部门的工作特点和实际情况，制定适合本部门的安全生产规章制度和详细的操作规程，确保员工在工作过程中有章可循。组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，及时整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并及时向公司分管安全生产负责人报告。组织开展本部门安全生产宣传教育和培训工作，定期组织本部门员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。同时，开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。落实本部门安全生产投入，根据本部门的安全生产需求，合理安排安全生产资金，用于安全设施建设、设备维护、员工培训等方面，确保本部门安全生产投入到位。发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时向公司报告，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。员工安全生产职责严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，在工作过程中，严格按照规章制度和操作规程进行操作，不违章作业、不冒险蛮干。正确佩戴和使用符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等，保护自身安全。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，积极参加公司和部门组织的安全生产培训，认真学习安全生产知识，不断提高自己的安全生产技能。同时，要学会识别和预防事故隐患，掌握基本的应急处理方法。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告，在工作中，要时刻保持警惕，注意观察周围的环境和设备状况，发现事故隐患或者其他不安全因素，要及时报告，不得隐瞒不报。有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告，员工是公司安全生产的直接参与者，有权对公司的安全生产工作提出自己的意见和建议。同时，对发现的安全生产问题，有权进行批评、检举和控告，公司要保护员工的合法权益。第二篇安全管理部门安全生产职责安全管理部门是公司安全生产工作的综合管理部门，对公司的安全生产工作进行监督、检查和指导。具体职责如下：贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，结合公司实际情况，制定公司安全生产管理制度和措施，并监督实施，及时了解和掌握国家有关安全生产的法律法规和方针政策的变化，结合公司的实际情况，制定相应的安全生产管理制度和措施，确保公司的安全生产工作符合国家法律法规的要求。组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，制定安全生产宣传教育和培训计划，定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。同时，开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，定期组织全面的安全生产检查，对重点部位、关键环节进行重点检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患整改到位。负责公司安全生产许可证的申请、延期和换证工作，按照国家有关规定，及时申请、延期和换证安全生产许可证，确保公司合法生产。负责公司安全设施和劳动防护用品的管理工作，对公司的安全设施进行定期检查和维护，确保安全设施完好有效。同时，对劳动防护用品的采购、发放、使用等环节进行管理，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。负责公司安全生产统计和分析工作，定期对公司的安全生产数据进行统计和分析，及时掌握公司的安全生产状况，为公司领导决策提供依据。生产部门安全生产职责生产部门是公司生产活动的主体，对生产过程中的安全生产工作负责。具体职责如下：组织落实公司安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全有序进行，在生产过程中，严格按照公司的安全生产规章制度和操作规程进行组织生产，加强对生产现场的管理，确保生产设备正常运行、员工操作规范。合理安排生产任务，避免员工过度疲劳和设备超负荷运行，根据公司的生产计划和设备状况，合理安排生产任务，避免因生产任务过重导致员工过度疲劳和设备超负荷运行，从而引发安全事故。加强对生产设备的维护和保养，确保设备安全运行，建立健全设备维护保养制度，定期对生产设备进行维护和保养，及时发现和排除设备故障，确保设备的安全性能。组织开展生产现场的安全检查和隐患排查治理工作，定期对生产现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，及时整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并及时向安全管理部门报告。在发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时向公司报告，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理，发生事故后，要迅速组织救援力量，采取有效的救援措施，减少事故损失。同时，要及时向公司报告事故情况，保护好事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。技术部门安全生产职责技术部门在公司的安全生产工作中承担着重要的技术支持和保障责任。具体职责如下：在进行新产品、新工艺、新技术研发和应用时，充分考虑安全生产因素，确保其安全可靠性，在新产品、新工艺、新技术的研发过程中，要进行充分的安全评估和论证，采取必要的安全措施，确保其在生产过程中的安全可靠性。为公司的安全生产提供技术支持和服务，解决安全生产中的技术难题，当公司在安全生产过程中遇到技术难题时，技术部门要及时提供技术支持和服务，帮助解决问题。同时，要不断研究和推广新的安全生产技术，提高公司的安全生产水平。参与公司安全设施和设备的设计、选型和安装工作，确保其符合安全生产要求，在安全设施和设备的设计、选型和安装过程中，技术部门要严格按照安全生产标准和规范进行把关，确保其符合安全生产要求。组织开展安全生产技术研究和创新工作，推广应用先进的安全生产技术和管理经验，积极开展安全生产技术研究和创新工作，探索新的安全生产技术和管理方法。同时，要及时了解和掌握国内外先进的安全生产技术和管理经验，并在公司进行推广应用。设备管理部门安全生产职责设备管理部门负责公司设备的全生命周期管理，对设备的安全生产负责。具体职责如下：建立健全设备管理制度，加强对设备的采购、安装、调试、使用、维护、保养、报废等环节的管理，确保设备安全运行，制定完善的设备管理制度，规范设备的采购、安装、调试、使用、维护、保养、报废等环节的操作流程。加强对设备的日常管理，定期对设备进行检查和维护，确保设备的安全性能。组织开展设备安全检查和隐患排查治理工作，定期对设备进行安全检查，及时发现和消除设备事故隐患。对检查中发现的问题，及时整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并及时向安全管理部门报告。负责设备操作人员的培训和考核工作，确保操作人员掌握设备的操作规程和安全注意事项，组织设备操作人员进行专业培训，使其熟悉设备的性能、操作规程和安全注意事项。对操作人员进行考核，考核合格后方可上岗操作。制定设备应急预案，在设备发生故障或事故时，及时组织救援和抢修，减少事故损失，根据设备的特点和可能发生的事故类型，制定相应的设备应急预案。在设备发生故障或事故时，迅速启动应急预案，组织救援和抢修力量，尽快恢复设备的正常运行，减少事故损失。第三篇采购部门安全生产职责采购部门在公司的安全生产工作中承担着物资采购安全的重要责任。具体职责如下：负责采购符合国家标准和行业标准的安全设施、设备、原材料和劳动防护用品等物资，在采购过程中，严格按照国家和行业相关标准进行选型和采购，确保所采购的物资质量合格、安全可靠。对供应商进行严格的资质审查，选择信誉良好、产品质量可靠的供应商。对采购的物资进行严格的验收，确保其质量符合要求，建立物资验收制度，对采购回来的物资进行严格的检验和验收。检查物资的规格、型号、质量等是否符合采购要求，对不合格的物资要及时退货处理。及时了解和掌握所采购物资的安全性能和使用注意事项，并向使用部门进行交底，在采购物资时，要向供应商了解物资的安全性能和使用注意事项，并将相关信息传达给使用部门。同时，要为使用部门提供必要的技术支持和培训。财务部门安全生产职责财务部门对公司安全生产资金的保障和管理负有重要责任。具体职责如下：按照国家有关规定和公司的实际需求，及时、足额地提取安全生产费用，并专款专用，根据公司的生产规模、设备状况和安全生产需求，合理确定安全生产费用的提取比例。及时提取安全生产费用，并设立专门的账户进行管理，确保专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和管理，确保资金合理使用，建立安全生产费用使用管理制度，对安全生产费用的使用情况进行严格的审核和监督。检查费用的支出是否符合规定的用途和范围，是否存在浪费和挪用现象。参与公司安全生产投入项目的预算编制和审核工作，确保项目资金合理安排，在编制公司年度预算时，要参与安全生产投入项目的预算编制和审核工作。根据项目的实际需求，合理安排资金，确保项目的顺利实施。人力资源部门安全生产职责人力资源部门在公司安全生产工作中主要负责人员配备、培训和考核等方面的工作。具体职责如下：根据公司安全生产工作的需要，合理配置安全生产管理人员和专业技术人员，按照公司的生产规模和安全生产管理要求，确定安全生产管理人员和专业技术人员的数量和资质要求。通过招聘、选拔等方式，配备符合要求的人员。组织开展公司员工的招聘和录用工作，在招聘过程中，要注重考察应聘者的安全意识和相关工作经验，在招聘员工时，要对应聘者进行全面的考察，了解其安全意识和相关工作经验。优先录用具有良好安全意识和相关工作经验的人员。制定并实施公司员工的培训计划，包括安全生产培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，根据公司的发展战略和员工的实际需求，制定全面的员工培训计划。将安全生产培训纳入培训计划的重要内容，定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。建立健全员工绩效考核制度，将安全生产纳入绩效考核指标体系，对员工的安全生产表现进行考核和评价，制定科学合理的员工绩效考核制度，将安全生产指标纳入绩效考核体系。对员工的安全生产表现进行定期考核和评价，根据考核结果进行奖惩。工会安全生产职责工会在公司安全生产工作中发挥着民主监督和群众参与的重要作用。具体职责如下：依法组织员工参加公司安全生产工作的民主管理