2025年递交巡查组自查报告范文

2025年递交巡查组自查报告范文根据上级巡查工作统一部署，我单位严格对照巡查重点内容，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等方面，结合2023年1月至2024年12月期间的工作实际，通过全面自查、重点核查、群众访谈等方式，系统梳理存在的问题，深入剖析原因，明确整改方向。现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况为确保自查工作全面覆盖、精准到位，我单位成立了由主要负责同志任组长，领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员的自查工作领导小组，制定《巡查自查工作方案》，明确“问题清单化、责任具体化、整改时限化”的工作要求。自查范围涵盖党委（党组）会议记录、党建工作台账、财务收支凭证、重点项目档案、群众来信来访记录等12类基础资料，覆盖3个内设机构、2个下属单位及12个基层联系点。自查过程中，采取“清单式”排查（对照巡查重点列出42项检查要点）、“蹲点式”调研（班子成员带队深入基层开展实地走访56次）、“交叉式”核验（组织科室间互查资料2轮）等方式，确保问题查深查透。同时，通过设立意见箱、发放征求意见表（收回有效问卷213份）、召开座谈会（参与群众87人次）等途径广泛收集外部反馈，形成“内部查+外部评”的立体式自查体系。二、存在的主要问题及原因剖析（一）政治建设方面一是理论学习与实践结合不够紧密。虽严格落实党委理论学习中心组学习制度，2023年以来组织集中学习24次、专题研讨12次，但部分干部存在“学用两张皮”现象。例如，在学习贯彻习近平总书记关于本领域工作的重要指示精神时，结合单位年度重点任务制定的落实措施仅停留在“责任分工”层面，缺乏具体量化指标，导致农村公共服务体系建设等3项重点工作推进滞后于预期进度。二是党内政治生活质量有待提升。2023年民主生活会查摆的15项问题中，“担当作为不够”“创新意识不足”等共性问题连续两年出现，个别干部自我批评存在“隔靴搔痒”现象，相互批评时顾虑较多，辣味不足。2024年组织生活会质量虽有提升，但部分党支部“三会一课”记录存在内容简略、流程缺失问题，如某党支部2024年第三季度党课记录仅记载“学习文件”，未体现讨论交流环节。（二）全面从严治党方面一是主体责任落实存在短板。领导班子成员“一岗双责”清单虽已制定，但个别班子成员对分管领域廉政风险点掌握不深入，2023年以来对分管科室开展廉政谈话仅完成计划的65%。2024年审计反馈指出，下属单位存在3笔共计12.7万元的非必要开支，暴露出日常监管存在盲区。二是廉政风险防控机制需进一步完善。财务审批流程虽已规范，但对项目资金使用的跟踪问效不足。例如，2023年实施的“乡村基础设施提升项目”中，某子项目因前期调研不充分导致超预算18%，事后仅对责任人进行提醒谈话，未深入剖析制度漏洞。三是纪检监察力量薄弱。单位纪委仅有1名专职纪检干部，且需兼顾其他业务，2023年以来收到的7件群众举报中，2件因核查力量不足延迟结案，影响群众满意度。（三）业务工作推进方面一是重点任务完成不均衡。2023年确定的10项年度重点工作中，“数字化转型工程”因技术人才短缺、部门协同不畅，完成率仅82%；“民生实事项目”虽超额完成9项，但“社区养老服务中心建设”因土地协调问题延迟至2024年6月才竣工，比原计划晚4个月。二是创新突破能力不足。在优化营商环境改革中，虽推出“一站式”服务窗口，但服务事项仅覆盖60%的高频业务，与先进地区“一网通办”“跨省通办”的成熟模式相比存在差距。2024年开展的“业务创新大赛”中，15个参赛项目仅有3个被推广应用，其余多为流程优化类“微创新”，缺乏突破性举措。三是数据支撑能力薄弱。业务系统存在“信息孤岛”问题，3个科室使用的业务平台数据未实现互联互通，导致2024年开展的“企业需求大调研”需人工汇总4类系统数据，耗时20天，影响工作效率。（四）群众工作方面一是服务群众的精准性不足。2023年开展的“群众需求调研”中，收集的127条意见建议里，“政策宣传不到位”“办事流程复杂”占比达41%，反映出对群众实际需求的把握不够深入。例如，2024年推出的“惠民补贴线上申领”功能，因未针对老年人开展操作培训，导致60岁以上群体使用率仅18%。二是问题解决的时效性有待加强。2023年群众来信来访台账显示，32件投诉中，8件因需跨部门协调，处理周期超过30天，其中2件因答复不及时引发重复信访。三是基层联系点制度落实不到位。领导班子成员年度下基层调研计划规定每人至少联系2个村（社区），但2023年实际走访频次不足计划的70%，部分干部将调研简化为“看现场、听汇报”，未真正沉下心了解群众急难愁盼。三、整改落实情况及阶段性成效针对自查发现的问题，我单位第一时间召开专题会议研究整改方案，制定《巡查自查问题整改清单》，明确4大类17项问题、35条整改措施，建立“周调度、月通报、季评估”机制，推动整改任务落地见效。截至2024年12月底，35条整改措施已完成32条，3条长期坚持类措施（如理论学习常态化机制、廉政风险动态排查机制）正持续推进。在政治建设方面，修订《党委理论学习中心组学习制度》，新增“学用结合”评估环节，要求每次学习后提交1份《实践转化清单》，2024年第四季度以来形成清单28份，推动“农村公共服务体系建设”等滞后工作制定细化方案11项。严格规范党内政治生活，开展“组织生活质量提升”专项行动，对党支部记录进行“双审”（支部书记初审、党委复审），2024年第四季度组织生活会查摆问题重复率下降60%，批评与自我批评针对性显著增强。在全面从严治党方面，完善“一岗双责”考核机制，将廉政谈话完成率、分管领域问题发生率纳入班子成员年度考核，2024年廉政谈话完成率达100%。开展“廉政风险大起底”行动，梳理重点岗位风险点43个，制定防控措施56条，针对审计反馈问题修订《项目资金管理办法》，增加“事前评估、事中监控、事后问效”全流程监管条款。加强纪检力量建设，增配1名专职纪检干部，开展纪检业务培训4次，2024年群众举报结案率提升至100%。在业务工作方面，建立重点任务“红黄绿”三色预警机制，对“数字化转型工程”等滞后项目实行“一项目一专班”，2024年第四季度推动3个重点项目完成收尾。深化“放管服”改革，与政务服务平台对接实现12项业务“跨省通办”，“一站式”服务窗口覆盖业务提升至90%。推进数据共享攻坚，投入28万元升级业务系统，实现4个科室数据互联互通，2024年“企业需求大调研”耗时缩短至7天。在群众工作方面，开展“群众需求精准对接”行动，针对老年人等特殊群体推出“上门帮办”服务，2024年累计服务320人次，“惠民补贴线上申领”60岁以上群体使用率提升至45%。建立“群众诉求快办通道”，对跨部门问题实行“首接负责制+限时会办制”，2024年群众投诉处理周期平均缩短至15天，重复信访率下降50%。严格落实基层联系点制度，领导班子成员2024年下基层调研频次达标率100%，收集并解决群众问题76件，其中“社区停车位不足”“农村道路照明缺失”等12件民生问题已整改完成。四、存在的不足及下一步工作计划尽管整改工作取得阶段性成效，但仍存在一些需持续改进的问题：一是部分整改措施的长效性需加强，如理论学习“学用结合”机制需进一步优化评估标准；二是干部队伍专业能力与高质量发展要求存在差距，特别是数字化转型、政策研究等领域缺乏复合型人才；三是基层基础工作仍有短板，个别下属单位台账管理不规范问题尚未彻底根治。下一步，我们将以此次巡查自查为契机，重点抓好以下工作：一是深化政治建设，严格落实“第一议题”制度，建立理论学习“季度测试+年度考核”机制，推动党的创新理论真正转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是压实管党责任，持续完善“四责协同”机制，每季度开展廉政风险动态排查，以严的基调强化正风肃纪，着力营造风清气正的政治生态。三是提升业务质效，聚焦主责主业制定“2025年创新突破清单”，重点在数字化转型、优化营商环境等领域推出3-5项突破性改革举措，同时加强干部专业能力培训，计划2025年开展“业务骨干上讲台”“赴先进地区跟岗学习”等活动12场。四是厚植为民