顺丰快递员服务合同2025版

顺丰快递员服务合同2025版甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供快递服务事宜，签订本合同。本合同为非全日制用工劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意根据甲方的工作需要，在其指定的服务区域内，按照甲方制定的业务规范、服务标准和操作流程，从事快递揽收、派送、中转、系统操作、客户服务等快递服务相关工作。乙方应按照甲方规定的工作时间执行工作，具体工作时间安排以甲方通知为准。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责，确保服务质量。乙方的劳动报酬采用以下方式计发：甲方每月______日前以人民币现金或银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。薪酬构成为：基本工资人民币______元/月+绩效工资（根据乙方当月完成的快递业务量、服务质量、客户评价等因素综合考核确定）+其他补贴（如交通补贴人民币______元/月、通讯补贴人民币______元/月等）。绩效工资的考核标准和核算方法详见甲方制定的《快递员绩效考核办法》，该办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。派件计件单价根据甲方发布的最新价格标准执行，揽件奖励根据甲方相关规定执行，具体单价及奖励标准以甲方通知为准。甲方依法为乙方缴纳工伤保险。乙方因工作原因受到伤害的，按照国家有关工伤保险的规定处理。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，配备必要的工作工具和劳动防护用品（如反光背心、雨鞋、手套等），并定期进行安全操作规程培训。乙方应接受甲方提供的岗前培训及在岗培训，包括但不限于公司文化、规章制度、业务流程、安全知识、服务规范等。乙方在服务过程中应遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护甲方形象，不得从事任何损害甲方利益的活动。乙方不得擅自泄露客户信息、快件信息或利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。甲方有权对乙方的服务过程进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。乙方违反服务规范、操作流程或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降级、暂停服务直至解除本合同的处理。经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方单方面变更本合同内容，应提前______日书面通知对方，并经对方同意。有下列情形之一的，本合同可以解除：（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。（三）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的。（四）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。（五）乙方被依法追究刑事责任的。（六）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（七）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，可以解除本合同，并依法支付乙方经济补偿。（八）法律、法规规定的其他情形。本合同期限届满，劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（四）甲方被依法宣告破产的。（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（六）法律、法规规定的其他情形。劳动合同终止或者解除后，甲方应在______日内为乙方办理相关手续，并依法支付乙方经济补偿（如适用）。乙方违反本合同约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币______元。给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方相关规章制度执行。本合同附件（如《快递员绩效考核办法》）是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：________