家庭家教教师劳动合同协议

家庭家教教师劳动合同协议本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（用人单位）：______身份证号码：______联系方式：______住址：______乙方（劳动者）：______身份证号码：______联系方式：______住址：______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家庭担任家教教师事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。第二条工作内容和工作地点1.工作内容：乙方负责甲方______(子女性别、年龄)的教育教学工作，主要职责包括：(1)根据甲方要求，教授______学科，制定并执行教学计划；(2)辅导______(子女性别)完成日常作业，解答学习中的疑难问题；(3)引导______(子女性别)形成良好的学习习惯和行为规范；(4)协助组织______(子女性别)的课外活动，培养兴趣爱好；(5)完成甲方安排的其他与教育相关的工作。2.工作地点：甲方家庭住址，具体地址为______。第三条工作时间和工作时间1.工作时间：乙方每周工作______天，每日工作______小时。具体工作时间安排如下：周一至周五______时至______时；周六______时至______时；周日______时至______时。2.休息时间：乙方享有国家法定节假日和休息日。甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日按照国家相关规定执行。3.加班：如因甲方需要，乙方需要加班的，应经甲方书面同意，并按照国家规定支付加班费。加班费计算标准为：平时加班按不低于本人小时工资标准的150%支付；休息日加班按不低于本人小时工资标准的200%支付；法定节假日加班按不低于本人小时工资标准的300%支付。第四条劳动报酬1.工资标准：乙方每月工资为人民币______元整（大写：______元整）。工资构成如下：(1)基本工资：人民币______元整；(2)绩效工资：根据乙方工作表现和教学效果，甲方每月可酌情发放绩效工资，最高不超过人民币______元整。2.支付方式：工资按月支付，于每月______日前支付上月工资。支付方式为银行转账，甲方需提前将工资转入乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户行：______账户名称：______账号：______3.其他报酬：甲方为乙方提供住宿，地址位于______，住宿期间甲方需承担水、电、网络等费用。此外，甲方每月为乙方提供交通补贴人民币______元整。第五条双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：(1)按时足额支付乙方工资及各项补贴；(2)为乙方提供必要的教学环境和教学资源，包括但不限于教材、文具、教学设备等；(3)对乙方的工作进行监督和评估，并提供必要的指导和帮助；(4)保证乙方享有国家法定节假日和休息日；(5)为乙方提供必要的住宿条件，并确保住宿环境安全、卫生。2.乙方的权利和义务：(1)按时完成教学工作，保证教学质量，定期向甲方汇报教学情况；(2)遵守甲方的规章制度，维护甲方的家庭秩序，言行举止得体；(3)爱护甲方家庭财物，如有损坏应照价赔偿；(4)不得私自带走甲方子女或外人进入甲方家庭，除非经甲方同意；(5)不得泄露甲方家庭隐私，包括但不限于家庭事务、财务信息、个人隐私等；(6)未经甲方同意，不得擅自调整工作时间或教学内容；(7)积极参加甲方组织的相关培训，提升自身教学水平。第六条保密条款乙方应保守甲方家庭的商业秘密和家庭隐私，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而解除，乙方在本合同终止后仍然负有保密义务。第七条合同解除和终止1.合同解除：(1)经双方协商一致，可以解除本合同；(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e.因乙方过错致使劳动合同无效的；f.被依法追究刑事责任的。(3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；e.法律、行政法规规定的其他情形。2.合同终止：(1)本合同期满，双方不再续订的，合同自然终止；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金数额为未支付劳动报酬的50%；2.乙方违反本法规定解除劳动合同的，应赔偿甲方损失，损失赔偿金为乙方未履行劳动合同期间应得的劳动报酬；3.乙方违反保密约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币______元整，并承担相应的法律责任。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十