PDA操作认证协议

PDA操作认证协议甲方（以下简称“公司”）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]工号：[员工工号]联系地址：[员工联系地址]鉴于公司为便于业务开展向员工提供个人数字助理（PDA）设备（设备编号：[设备编号]，以下简称“PDA”），为规范PDA的使用管理，确保信息安全及设备正常运作，并要求员工通过相关操作认证，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条设备提供与归属1.1公司根据工作需要，向乙方提供一台PDA设备用于工作用途。该设备的提供方式为[选择：公司免费提供/乙方自带（需公司批准）]。1.2除双方另有约定外，本协议项下PDA设备的所有权归公司所有。1.3乙方应在收到PDA设备后[具体天数]日内，填写设备登记表，并向公司信息技术部门或指定部门登记备案。公司有权对PDA设备进行编号管理。第二条使用范围与目的2.1乙方获得使用PDA设备的授权，该设备仅能用于公司的[具体工作范围或项目名称]相关工作的开展。2.2乙方应严格遵守公司的各项规章制度及本协议约定，合法、合规、安全地使用PDA设备。2.3乙方同意不得利用PDA设备从事任何与公司工作无关的活动，包括但不限于：浏览不健康的网站、收发与工作无关的邮件或信息、进行网络游戏、观看影视视频等。2.4乙方同意不得利用PDA设备传播、泄露公司的任何商业秘密、客户信息、财务数据或其他敏感信息。2.5乙方同意不得擅自对PDA设备进行任何形式的修改、破解、越狱或安装任何未经公司信息技术部门或指定部门批准的软件、应用程序或插件。第三条操作认证要求3.1乙方作为PDA设备的用户，必须通过公司规定的操作认证，方可正式开始使用该设备进行工作。3.2操作认证的主要内容包括但不限于：(1)PDA设备的基本功能操作与维护知识；(2)公司信息安全政策，特别是关于移动设备管理的相关规定；(3)PDA设备上的数据安全存储、传输及备份要求；(4)设备密码设置、管理及安全策略；(5)数据丢失、设备被盗等情况下的应急处理流程；(6)公司指定的PDA业务应用软件的操作规范。3.3操作认证方式由公司指定，可能包括但不限于参加公司组织的线上或线下培训课程、通过理论知识考试、完成实际操作考核等。3.4操作认证的合格标准为[具体标准，例如：理论考试达到85分以上，实操考核合格]。3.5乙方应按要求参加操作认证，并在规定时间内完成认证。初次认证应在收到PDA设备后[具体天数]日内完成。公司有权根据实际情况调整认证内容、方式或标准，并提前通知乙方。3.6若乙方未能通过初次操作认证，公司有权安排补考或额外的培训，乙方应积极配合。若乙方在[具体次数或天数]内仍未能通过认证，公司有权暂停乙方的PDA设备使用权限，直至乙方达到认证要求，或根据本协议其他条款处理。第四条安全与保密义务4.1乙方有义务妥善保管PDA设备，确保其物理安全，防止丢失、被盗或损坏。4.2乙方必须在PDA设备上设置符合公司要求的强密码（或生物识别等其他安全设置），密码应定期更换（例如：每[具体天数]更换一次），且不得与他人共享或告知非授权人员。4.3乙方有责任保护PDA设备上存储的所有数据安全，包括公司数据和可能因工作需要存储的个人数据。4.4在设备丢失、被盗或疑似被非法访问的情况下，乙方应立即[具体时间限制，例如：小时内]向公司信息技术部门和直接上级报告，并积极配合公司采取远程数据锁定或擦除等措施。乙方应知悉并理解，远程数据擦除可能同时删除设备上乙方个人的非公司数据。4.5乙方同意遵守公司关于保密的所有规定，对在PDA设备上接触、知悉的任何商业秘密、客户资料、内部文件等信息承担保密义务，该保密义务不因本协议的终止而解除。第五条设备维护与保养5.1乙方负责PDA设备的日常清洁和保管，确保设备外观完好。5.2乙方应按照公司规定或设备说明书进行操作，避免因误操作导致设备损坏。5.3PDA设备的操作系统及应用软件的更新、升级由公司负责统一管理和执行，乙方应配合信息技术部门完成相关更新工作。5.4如PDA设备出现硬件故障，乙方应立即停止使用并及时报备给公司指定部门（例如：信息技术部门或设备管理部门），按照公司维修流程进行处理。维修期间可能产生的合理费用（如维修费、更换费）由[选择：公司承担/乙方承担（如属个人使用部分）]。第六条违规处理与协议终止6.1若乙方违反本协议第二条约定的使用范围、第二条约定的保密义务、第二条约定的禁止性规定，或未能满足第三条约定的操作认证要求，或未能履行第五条约定的维护义务，公司有权视情节严重程度采取以下一项或多项措施：(1)口头或书面警告；(2)责令乙方立即停止违规行为；(3)强制乙方接受再培训或补考；(4)暂停乙方的PDA设备使用权限；(5)限制乙方使用PDA设备的范围；(6)要求乙方赔偿因违规行为给公司造成的直接经济损失；(7)解除与乙方签署的关于PDA设备使用的专项协议或福利；(8)根据公司规章制度及劳动合同的相关规定，给予处分，直至解除劳动合同。6.2本协议可在以下情况下终止：(1)乙方离职（包括主动辞职、被动解雇等），乙方应在离职手续办理完毕时或公司要求的时间内，将PDA设备交还公司。在此之前，乙方仍需遵守本协议关于保密、安全等方面的规定。(2)乙方不再需要使用PDA设备进行工作。(3)经公司书面同意，乙方可以不再使用该PDA设备。(4)双方协商一致终止本协议。6.3协议终止时，乙方必须按照公司指示，完成PDA设备上所有公司数据的清除或转移，并交还设备。乙方未按规定交还设备或清除数据的，公司有权采取相应措施，包括但不限于从乙方工资中扣除相应费用、通过法律途径追索等。乙方因违反保密义务给公司造成损失的，无论协议是否终止，均应承担赔偿责任。第七条责任限制7.1乙方同意，对于因乙方个人原因（包括但不限于故意、重大过失、不当使用、违反本协议规定等）导致的PDA设备损坏、丢失、被盗，或因乙方原因造成的数据丢失、信息泄露、网络安全事件等，公司不应承担任何责任，除非该等事件的发生是公司直接故意或重大过失造成的。7.2因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致本协议无法履行或发生损失的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取补救措施。第八条适用法律与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择：公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/按照仲裁协议申请仲裁至[具体仲裁委员会名称]]解决。第九条其他条款9.1通知：双方之间的任何通知或通讯应以书面形式，通过书面函件、传真、电子邮件或双方确认的其他通讯方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。9.2完整协议：本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定、谅解或协议。9.3修订：对本协议的任何修订或补充，均须经双方书面签署补充协议后方能生效。9.4可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力