安全调查培训练习题库

安全调查培训练习题库考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.安全调查的首要目的是什么？A.对事故责任人进行处罚B.尽快恢复生产运营C.查明事故原因，防止类似事件再次发生D.编写详细的事故报告以备存档2.在安全调查的流程中，哪一步通常被认为是收集初步信息和制定调查计划的关键环节？A.调查报告撰写B.证据收集与现场勘查C.调查准备D.根本原因分析3.以下哪项不是安全调查应遵循的基本原则？A.客观公正B.追究责任优先C.全面深入D.及时准确4.“5W2H”方法在安全调查中主要应用于哪个阶段？A.根本原因分析B.事件初步了解与信息收集C.制定纠正预防措施D.调查报告评审5.在安全调查中，访谈是收集信息的重要手段，以下哪项不是进行安全访谈时应注意的事项？A.提前准备访谈提纲B.创建一个开放、信任的沟通氛围C.在访谈过程中打断对方以表达不同意见D.做好访谈记录6.安全调查中收集的证据类型不包括以下哪项？A.现场照片或视频B.人员访谈记录C.设备操作手册D.调查人员的主观推断7.以下哪项工具或方法最适合用于分析事故发生的直接原因和间接原因？A.风险矩阵B.鱼骨图（因果图）C.5W2H分析法D.直方图8.安全调查报告应包含的核心内容通常不包括以下哪项？A.事故发生的基本情况描述B.对事故责任人的处理决定C.事故原因分析结果D.预防和纠正措施的建议9.在进行安全调查时，如果发现违反操作规程的行为，调查人员应如何处理？A.立即停止该人员工作并处罚B.仅记录该行为，待后续分析阶段再处理C.记录该行为，并在调查报告中重点指出，分析其潜在风险D.忽略该行为，因为主要目标是分析事故原因10.根本原因分析（RCA）的核心目标是识别导致不安全状态或行为发生的什么？A.直接责任人B.最初触发事故的单一事件C.深层的管理或系统缺陷D.短期可以实施的纠正措施二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.安全调查的流程通常包括哪些主要阶段？A.调查准备B.现场勘查与证据收集C.信息访谈与数据整理D.原因分析E.报告撰写与措施落实2.以下哪些是安全调查中常见的证据来源？A.现场照片、视频和测量数据B.事故现场物证（如破损部件、残留物）C.人员访谈记录和证言D.相关的规章制度、操作规程文件E.员工填写的安全检查表3.使用鱼骨图进行安全原因分析时，常见的“原因类别”可能包括哪些？A.人的因素（技能、态度、疲劳等）B.物的因素（设备、工具、材料缺陷等）C.环境因素（温度、照明、空间等）D.管理因素（制度不完善、培训不足、沟通不畅等）E.运气因素（无法控制的小概率事件）4.安全调查报告应达到哪些基本要求？A.事实描述清晰、准确B.原因分析逻辑严谨、深入C.提出的纠正和预防措施具有可操作性D.报告格式规范，语言简洁明了E.包含对所有涉事人员的处罚细节5.安全访谈技巧中，以下哪些做法有助于获取更有效的信息？A.提前告知访谈目的和内容B.营造轻松、无压力的交流环境C.采用开放式问题引导对方详细说明D.在访谈过程中不断打断以确认理解E.对访谈内容进行客观、中立的记录6.以下哪些情况可能需要启动安全调查？A.发生人员伤亡或财产损失的事故B.发生未造成伤害但具有潜在危险的事件C.发现多次重复出现的同类安全隐患D.检查中发现严重违反安全规定的行为E.员工报告可疑的安全风险7.进行根本原因分析时，常用的方法或工具包括哪些？A.“五个为什么”分析法B.5W2H分析法C.鱼骨图D.因果链分析E.风险矩阵8.安全调查准备阶段需要做哪些准备工作？A.确定调查范围和目标B.组建调查小组并明确分工C.收集与事件相关的初步信息D.准备访谈提纲和调查表格E.确定调查时间表和报告提交要求9.以下哪些属于安全管理体系中对安全调查的常见要求？A.建立正式的事故调查程序B.确保调查的独立性和客观性C.对调查人员进行培训D.对调查结果进行评审和确认E.确保纠正措施的落实和效果验证10.在分析安全事件时，仅仅关注直接原因是不够的，还需要考虑哪些层面的原因？A.现场操作人员的直接行为或决策失误B.导致该行为的直接不安全状态C.促成不安全状态或行为的管理系统缺陷D.组织文化、领导力等更深层次的影响因素E.个体员工的安全意识或技能不足三、判断题（请判断下列说法的正误，正确的填“√”，错误的填“×”）1.安全调查的主要目的是为了追究事故责任。（×）2.任何一起安全事件，无论大小，都应该启动正式的安全调查程序。（×）3.安全调查报告只需提交给事故发生部门的主管人员即可。（×）4.在进行现场勘查时，调查人员应尽量保护现场的原貌，必要时拍照或录像留存证据。（√）5.根本原因分析（RCA）是安全调查中最复杂也最关键的环节。（√）6.安全访谈时，调查人员应保持中立，避免引导或暗示受访者的回答。（√）7.安全检查表是进行安全检查的工具，不能直接用于事故调查。（×）8.调查人员只需要具备专业的安全知识即可，不需要了解相关法律法规。（×）9.安全调查的结果可以直接用于对员工的绩效评估。（×）10.调查发现的纠正和预防措施不需要设定完成时限并进行跟踪验证。（×）试卷答案一、单项选择题1.C解析：安全调查的根本目的是识别事故发生的根本原因，并采取有效措施防止同类事件再次发生，从而提升整体安全水平。2.C解析：调查准备阶段是整个调查工作的起始，需要明确目标、组建团队、制定计划，为后续的现场勘查、信息收集等环节奠定基础。3.B解析：安全调查应遵循客观公正的原则，以事实为依据进行分析，而不是首先追究责任。追究责任应在原因分析清楚之后，根据规定进行。4.B解析：“5W2H”即Who,What,When,Where,Why,How,Howmuch，通过询问这些基本问题，能够系统地收集事故发生的基本信息和情况，是调查初期的常用方法。5.C解析：安全访谈应尊重受访者，耐心倾听，避免打断或表露主观倾向，以营造信任氛围，获取真实信息。6.D解析：证据是指证明事实真相的材料，必须是客观存在的，可以是物证、书证、证人证言等。调查人员的主观推断不属于证据范畴。7.B解析：鱼骨图（因果图）是一种用于系统性分析问题原因的工具，特别适用于从多个维度（人、机、环、管、法等）深入挖掘事故发生的直接、间接及根本原因。8.B解析：安全调查报告的核心内容是分析事故原因和提出改进措施，对责任人的处理决定可能是报告的一部分，但不是核心分析内容。9.C解析：发现违反操作规程的行为是安全隐患或潜在事故的一部分，应记录在案，并在原因分析中考虑该行为与事故发生的关联性及风险。10.C解析：根本原因分析旨在超越直接原因和间接原因，深入到管理、系统层面，找到那些能够防止问题再次发生的深层因素。二、多项选择题1.A,B,C,D,E解析：完整的安全调查流程通常包括准备、现场勘查与证据收集、信息访谈与数据整理、原因分析、报告撰写与措施落实等阶段。2.A,B,C,D,E解析：安全调查的证据来源非常广泛，包括现场的客观物证、记录、人员陈述、文件规定以及现场环境状态等。3.A,B,C,D解析：鱼骨图分析通常围绕“人、机、环、管、法、能、时”等类别展开，这些类别代表了导致问题的可能原因层面。运气因素通常不被视为可控制的根本原因类别。4.A,B,C,D解析：一份好的安全调查报告应事实清晰、分析深入、措施可行、格式规范、语言简洁，以便于理解、沟通和落实。5.A,B,C,E解析：有效的访谈需要提前准备、营造良好氛围、使用开放式问题、保持中立客观记录，避免打断和引导。6.A,B,C,D,E解析：无论是造成伤害的事故、有潜在危险的事件、重复出现的隐患、严重的违规行为，还是员工报告的风险，都可能需要启动调查以查明原因并采取行动。7.A,C,D解析：“五个为什么”是追溯根本原因的常用提问技巧，鱼骨图是因果分析工具，因果链分析也是系统追踪原因的方法。5W2H主要用于收集信息，风险矩阵用于评估风险。8.A,B,C,D,E解析：调查准备涉及目标、团队、信息、工具、时间等多个方面，是确保调查顺利进行的关键。9.A,B,C,D,E解析：现代安全管理体系（如ISO45001）都对组织内部的安全调查有明确要求，包括程序、独立性、培训、评审和措施验证等。10.A,B,C,D,E解析：深入分析安全事件需要采用“系统理论”视角，不仅看直接原因，还要看促成直接原因的管理系统、组织文化、领导力、个体因素等所有相关层面的原因。三、判断题1.×解析：安全调查的首要目的是预防和改进，而不是惩罚。追究责任是改进措施的一部分，但不是目的本身。2.×解析：是否启动正式调查取决于事件的严重程度、潜在风险以及组织政策。并非所有微小事件都需要启动复杂流程，但重要事件必须调查。3.×解析：安全调查报告应分享给所有相关方，包括管理层、相关部门、有时甚至全体员工，以确保信息透明和措施的协同落实。4.√解析：现场勘查是收集第一手客观证据的重要环节，保护现场原貌有助于准确分析事故原因，拍照录像等手段是必要的记录方式。5.√解析：根本原因分析是连接调查结果与有效预防措施的关键桥梁，其复杂性和重要性体现在它能解决问题的本质，而非表面现象。6.√解析：保持中立是确保调查客观性的基本要求，引导性问题可能会影响受访者的陈述，导致信息失真。7.×解析：安全检查表是检查安全隐患的工具，其格式和内容往往与调