工贸企业新员工三级安全教育培训及应急处置考核（2024年5月）

工贸企业新员工三级安全教育培训及应急处置考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工三级安全教育培训中，一级培训主要针对哪些人员？

A.企业中层管理人员

B.企业全体员工

C.直接从事危险作业的员工

D.企业安全管理人员

2.以下哪项不属于新员工三级安全教育培训的内容？

A.安全法律法规

B.企业安全规章制度

C.安全操作规程

D.企业文化教育

3.新员工三级安全教育培训中，二级培训通常由哪个部门负责？

A.人力资源部门

B.安全管理部门

C.生产技术部门

D.质量管理部门

4.在应急处理预案中，以下哪种情况不属于突发事件？

A.火灾

B.电力故障

C.员工突发疾病

D.企业日常生产活动

5.以下哪项不是应急处置的基本原则？

A.快速响应

B.优先保障人员安全

C.遵守法律法规

D.遵循领导指示

6.在紧急情况下，以下哪种行为是不正确的？

A.保持冷静，按照应急预案操作

B.随意离开工作区域

C.关闭电源，避免火源

D.指挥其他员工有序撤离

7.以下哪项不属于应急处置的组织机构？

A.应急指挥部

B.应急救援小组

C.应急物资保障组

D.应急宣传报道组

8.新员工三级安全教育培训中，三级培训的主要目的是什么？

A.提高员工安全意识

B.培养员工安全技能

C.强化员工安全责任

D.以上都是

9.以下哪种情况不属于应急处置的预警信息？

A.天气预警

B.事故隐患排查

C.突发公共卫生事件

D.企业日常生产数据

10.在应急处置中，以下哪种行为是正确的？

A.未经允许擅自行动

B.阻碍救援人员工作

C.保持冷静，服从指挥

D.逃离现场，避免危险

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工三级安全教育培训的第一级培训应由企业主要负责人亲自授课。（）

2.三级安全教育培训的时间不得少于24学时。（）

3.应急处置预案中的救援物资应当定期检查，确保其处于良好的状态。（）

4.新员工在完成三级安全教育培训后，无需进行考核即可上岗作业。（）

5.企业应当根据生产实际和季节特点，定期修订和完善应急处置预案。（）

6.在应急演练中，所有员工都应按照预案规定行动，即使不是自己的直接职责。（）

7.工贸企业应建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。（）

8.企业可以不定期地对新员工进行安全技能培训。（）

9.火灾发生时，员工应当首先判断火势大小，然后再采取逃生措施。（）

10.在应急演练中，出现意外情况时，应立即停止演练，并向相关人员报告。（）

11.应急处置预案应包括应急预案的启动条件、应急组织机构、应急响应措施等内容。（）

12.工贸企业应确保所有员工都能熟练掌握本岗位的安全操作规程。（）

13.企业在发生安全生产事故后，应及时上报，不得隐瞒不报。（）

14.应急演练的频率应当根据企业的生产规模和风险等级来确定。（）

15.新员工在培训期间，如果对安全知识有疑问，可以随时向安全管理人员提问。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工三级安全教育培训中，一级培训的内容通常包括哪些方面？

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.安全操作规程

D.企业安全生产文化

E.应急处置基本知识

2.在制定应急处置预案时，以下哪些因素需要考虑？

A.企业生产特点

B.员工数量和分布

C.附近环境风险

D.应急物资储备情况

E.政府和相关部门的要求

3.新员工在三级安全教育培训中，需要掌握的安全技能包括：

A.火灾逃生技能

B.爆炸事故应急处理

C.机械伤害预防措施

D.化学品泄漏处理

E.个人防护用品的正确使用

4.以下哪些是应急处置过程中可能涉及的应急组织机构？

A.应急指挥部

B.应急救援小组

C.医疗救护组

D.信息发布组

E.交通管制组

5.在进行应急演练时，以下哪些措施有助于提高演练效果？

A.定期更新演练方案

B.对演练过程进行全程录像

C.对演练结果进行评估和总结

D.邀请外部专家进行观摩和指导

E.鼓励员工提出改进建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工三级安全教育培训的目的和意义。

2.在应急处置预案中，应急指挥部的主要职责是什么？请列举至少三项具体的职责。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行焊接作业时，由于操作人员未穿戴适当的防护用品，导致一名员工在焊接过程中遭受弧光伤害，造成眼睛严重损伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并进行了以下处理：

1.立即停止作业，对受伤员工进行紧急救治。

2.报告当地安全生产监督管理部门。

3.对事故原因进行调查，并采取措施防止类似事故再次发生。

4.对所有焊接作业人员进行安全教育和培训。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该起事故的主要原因是什么？

2.企业在应急处置过程中采取了哪些正确的措施？

3.针对该起事故，企业应如何进行后续的安全管理改进？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.企业全体员工

2.D.企业文化教育

3.B.安全管理部门

4.D.企业日常生产活动

5.D.遵循领导指示

6.B.随意离开工作区域

7.D.应急宣传报道组

8.D.以上都是

9.D.企业日常生产数据

10.C.保持冷静，服从指挥

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（一级培训通常由企业主要负责人或指定的安全管理人员授课）

2.×（三级安全教育培训的时间通常不少于24学时，但具体要求可能因地区和企业而异）

3.√

4.×（新员工需通过考核后方可上岗作业）

5.√

6.√

7.√

8.×（企业应定期对新员工进行安全技能培训）

9.×（火灾发生时，应立即使用湿毛巾捂住口鼻，低姿态逃生，不应判断火势大小）

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.国家安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.安全操作规程

D.企业安全生产文化

E.应急处置基本知识

2.A.企业生产特点

B.员工数量和分布

C.附近环境风险

D.应急物资储备情况

E.政府和相关部门的要求

3.A.火灾逃生技能

B.爆炸事故应急处理

C.机械伤害预防措施

D.化学品泄漏处理

E.个人防护用品的正确使用

4.A.应急指挥部

B.应急救援小组

C.医疗救护组

D.信息发布组

E.交通管制组

5.A.定期更新演练方案

B.对演练过程进行全程录像

C.对演练结果进行评估和总结

D.邀请外部专家进行观摩和指导

E.鼓励员工提出改进建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工三级安全教育培训的目的和意义主要包括以下几点：

提高新员工的安全意识，使他们认识到安全生产的重要性。

增强新员工的安全知识，使其了解和掌握企业安全生产的基本要求和操作规程。

培养新员工的安全技能，提高他们在实际工作中应对突发事件的能力。

强化新员工的安全责任感，使其在工作中能够自觉遵守安全规章制度。

保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，维护企业的安全生产秩序。

2.答案：

应急指挥部的主要职责包括：

确定应急响应级别，启动应急预案。

统一指挥和协调应急行动，确保各项措施迅速、有效地执行。

指导和监督应急救援工作的开展，确保救援行动的安全性和有效性。

收集、分析、评估事故信息和救援进展情况，及时向上级汇报。

做好应急资源的调配和保障工作，确保救援所需的物资和设备充足。

维护事故现场秩序，确保救援人员和其他人员的生命安全。

组织事故调查和处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该起事故的主要原因可能包括：

操作人员缺乏安全意识，未穿戴适当的防护用品。

企业未对新员工进行充分的安全操作规程培训。

安全管理制度不完善，对焊接作业的安全防护要求不够明确。

企业对安全生产的监管力度不足，未能及时发现和纠正安全隐患。

2.企业在应急处置过程中采取的正确措施可能包括：

立即停止作业，避免事故扩大。

对受伤员工进行紧急救治，确保其生命安全。

及时报告当地安全生产监督管理部门，按照规定程序处理事故。

对事故原因进行调查，找出问题所在，并采取措施防止类似事故再次发生。

对所有焊接作业人员进行安全教育和培训，提高安全意识。

3.针对该起事故，企业应进行以下安全管理改进：