新员工工贸企业安全生产基础知识考核试卷及答案（2025年）

新员工工贸企业安全生产基础知识考核试卷及答案（2025年）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本条件？

A.生产经营单位应当具备安全生产条件

B.生产经营单位必须建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位必须保证安全生产投入

D.生产经营单位必须配备安全管理人员，但不要求其具备相关资质

2.下列哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理制度？

A.安全生产教育培训制度

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度

D.职工带薪休假制度

3.在工贸企业中，以下哪种设备不属于特种设备？

A.压力容器

B.危险化学品储存设施

C.高空作业平台

D.计算机网络设备

4.下列哪项不属于工贸企业常见的安全生产事故类型？

A.火灾

B.爆炸

C.机械伤害

D.传染病

5.在进行危险作业时，以下哪种行为是不正确的？

A.佩戴安全帽

B.使用个人防护用品

C.在作业区域饮酒

D.按照操作规程进行作业

6.以下哪项不属于安全生产应急预案的主要内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急预防与预警

C.应急处置程序

D.应急物资保障

7.在工贸企业中，以下哪种情况不属于“三同时”原则？

A.设计、施工、生产同时进行

B.安全设施与主体工程同时设计

C.安全设施与主体工程同时施工

D.安全设施与主体工程同时投入生产和使用

8.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的“三定”原则？

A.定人

B.定责

C.定期

D.定量

9.在工贸企业中，以下哪种情况不属于安全生产违法行为？

A.违反安全生产规章制度

B.未按照规定配备安全管理人员

C.未对从业人员进行安全生产教育和培训

D.工人按时上下班

10.以下哪项不属于安全生产事故调查报告的主要内容？

A.事故发生的时间、地点和单位

B.事故造成的伤亡人数和直接经济损失

C.事故发生的原因和事故性质

D.事故责任的认定及处理建议

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应当每年至少组织一次全员安全生产教育培训。（）

2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

3.工贸企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）

4.在生产过程中，员工可以随意离开工作岗位，不影响安全生产。（）

5.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

6.工贸企业应当对重大危险源进行登记建档，并定期进行安全评估。（）

7.在紧急情况下，员工可以不采取任何个人防护措施。（）

8.工贸企业应当对从业人员进行岗位操作规程和安全操作技能的培训。（）

9.安全生产事故隐患排查治理应当实行“谁检查、谁负责”的原则。（）

10.工贸企业可以不制定事故应急救援预案，因为事故很少发生。（）

11.在进行有限空间作业时，作业人员可以单独进入作业区域。（）

12.工贸企业应当定期对安全生产设备进行检查、维护和保养。（）

13.任何单位和个人不得拒绝、阻挠和干涉对安全生产违法行为的查处。（）

14.工贸企业可以不按照规定对从业人员进行健康检查。（）

15.在工贸企业中，员工应当遵守安全生产规章制度，服从管理。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产教育培训的内容通常包括以下哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.个人防护用品的使用

E.心理健康与压力管理

2.以下哪些属于工贸企业常见的安全生产隐患？

A.设备老化、磨损

B.电气线路老化、破损

C.通风不良、空气质量差

D.危险化学品管理不当

E.员工安全意识薄弱

3.在工贸企业中，以下哪些措施有助于预防火灾事故？

A.定期检查消防设施设备

B.禁止在车间内吸烟

C.设置明显的安全警示标志

D.定期进行消防安全演练

E.减少易燃易爆物品的储存量

4.以下哪些属于工贸企业安全生产事故应急预案中的应急响应措施？

A.组织救援队伍

B.启动应急预案

C.及时向相关部门报告

D.疏散人员

E.对事故现场进行隔离

5.工贸企业应当对从业人员进行哪些方面的安全生产教育和培训？

A.安全操作技能

B.安全生产法律法规

C.事故应急处理

D.个人防护用品的使用

E.企业文化和价值观

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业进行安全生产教育培训的目的是什么？并列出至少三个主要目标。

2.在工贸企业中，如何有效识别和评估安全生产隐患？请详细说明至少三个关键步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家金属加工厂，主要生产金属制品。近期，由于订单增加，企业决定临时增加生产班次，以提高生产效率。然而，在增加班次的过程中，企业未能充分考虑安全生产的实际情况，导致以下问题发生：

1.由于班次增加，部分操作人员未经过充分培训就上岗作业。

2.由于加班，部分设备长时间连续运行，未进行必要的维护和检查。

3.原本宽敞的作业区域因材料堆积而显得拥挤，员工操作空间受限。

一天，一名新员工在操作一台冲压机时，由于操作不当，导致手指被卷入设备，造成严重伤害。

请根据上述案例分析，回答以下问题：

1.请列举出导致该起事故发生的可能原因。

2.针对该起事故，企业应采取哪些措施以防止类似事故的再次发生？

3.请提出企业如何改进安全生产管理，以适应生产需求增加的情况。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.生产经营单位必须配备安全管理人员，但不要求其具备相关资质

2.D.职工带薪休假制度

3.D.计算机网络设备

4.D.传染病

5.C.在作业区域饮酒

6.D.应急物资保障

7.A.设计、施工、生产同时进行

8.D.定量

9.D.工人按时上下班

10.E.工人应当遵守安全生产规章制度，服从管理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.个人防护用品的使用

E.心理健康与压力管理

2.A.设备老化、磨损

B.电气线路老化、破损

C.通风不良、空气质量差

D.危险化学品管理不当

E.员工安全意识薄弱

3.A.定期检查消防设施设备

B.禁止在车间内吸烟

C.设置明显的安全警示标志

D.定期进行消防安全演练

E.减少易燃易爆物品的储存量

4.A.组织救援队伍

B.启动应急预案

C.及时向相关部门报告

D.疏散人员

E.对事故现场进行隔离

5.A.安全操作技能

B.安全生产法律法规

C.事故应急处理

D.个人防护用品的使用

E.企业文化和价值观

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业进行安全生产教育培训的目的包括：

a.提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工了解和遵守安全生产规章制度。

b.增强员工对安全生产法律法规和标准规范的认识，使其能够依法依规进行作业。

c.培养员工的安全操作技能，减少因操作失误导致的事故发生。

d.促进企业安全生产文化的发展，形成良好的安全生产氛围。

2.工贸企业有效识别和评估安全生产隐患的关键步骤包括：

a.建立健全隐患排查制度，明确排查的范围、内容和周期。

b.开展定期和不定期的隐患排查，重点关注设备设施、作业环境、人员操作等方面。

c.对排查出的隐患进行分类分级，确定整改优先级和责任部门。

d.制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和验收标准。

e.对整改情况进行跟踪和复查，确保隐患得到有效治理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.导致该起事故发生的可能原因包括：

a.新员工未经过充分培训就上岗作业，缺乏必要的操作技能和安全意识。

b.设备长时间连续运行，未进行必要的维护和检查，存在安全隐患。

c.作业区域拥挤，员工操作空间受限，增加了操作失误的风险。

d.企业安全生产管理制度不完善，对增加班次后的安全风险评估不足。

e.企业安全教育培训不到位，未对新员工进行针对性的安全操作培训。

2.针对该起事故，企业应采取以下措施以防止类似事故的再次发生：

a.对新员工进行全面的安全生产教育和培训，确保其具备必要的操作技能和安全知识。

b.加强设备维护和检查，确保设备处于良好的工作状态。

c.优化作业区域布局，确保员工有足够的安全操作空间。

d.完善安全生产管理制度，对增加班