工贸企业新员工生产安全法律法规知识考核（2024年6月）

工贸企业新员工生产安全法律法规知识考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，工贸企业应当建立健全安全生产责任制，安全生产责任制的基本要求是（）。

A.责任明确，考核严格

B.责任到人，责任到岗

C.责任到人，责任到班

D.责任到人，责任到月

2.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？（）

A.休息休假权

B.安全生产权

C.劳动报酬权

D.职业培训权

3.在工贸企业中，从业人员进入作业场所应当（）。

A.穿着便服

B.穿着工作服，佩戴安全帽

C.穿着拖鞋

D.穿着高跟鞋

4.以下哪项不是《中华人民共和国消防法》规定的消防职责？（）

A.建立健全消防安全制度

B.定期组织消防演练

C.配备消防设施和器材

D.对职工进行消防安全教育

5.根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》，以下哪种情况不属于重大事故隐患？（）

A.未经许可擅自从事生产经营活动

B.使用国家明令淘汰的危及生产安全的工艺、设备的

C.安全设施设计未经审查或者审查不合格

D.生产经营场所照明不足

6.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（）。

A.工作场所

B.工作设备

C.工作环境

D.工作时间

7.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业发生生产安全事故时，事故现场有关人员应当立即报告（）。

A.企业安全生产管理机构

B.企业主要负责人

C.当地安全生产监督管理部门

D.当地政府

8.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产教育培训的基本要求？（）

A.培训内容应当符合安全生产要求

B.培训时间应当满足法规规定

C.培训方式应当多样化

D.培训考核应当流于形式

9.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当对重大危险源进行登记、监控，并向（）报告。

A.当地安全生产监督管理部门

B.当地公安部门

C.当地环境保护部门

D.当地卫生部门

10.在工贸企业中，以下哪种行为不属于违反劳动安全卫生标准的行为？（）

A.未经培训上岗作业

B.使用不符合安全规定的设备

C.在安全通道内堆放物品

D.休息时间不休息，加班加点

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受不少于32学时的安全生产教育和培训。（）

2.工贸企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。（）

3.在工贸企业中，任何个人发现事故隐患或者其他不安全因素，都有权立即停止作业并报告。（）

4.工贸企业应当对安全生产教育和培训情况进行记录，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。（）

5.工贸企业可以不制定事故应急救援预案，因为事故发生的概率很小。（）

6.在紧急情况下，工贸企业可以临时调整安全生产规章制度，但事后必须进行备案。（）

7.工贸企业应当对从业人员进行年度健康检查，并将检查结果向从业人员公布。（）

8.工贸企业可以要求从业人员在安全帽上随意涂鸦，只要不影响安全帽的使用即可。（）

9.工贸企业发生生产安全事故后，应当立即启动事故应急救援预案，并报告当地安全生产监督管理部门。（）

10.工贸企业可以不设置安全生产责任制度，因为员工之间的责任是相互的。（）

11.工贸企业应当对使用的安全设备进行定期检验、检测，确保其处于良好状态。（）

12.工贸企业可以不对新员工进行安全技能考核，因为新员工在培训期间已经接受了足够的培训。（）

13.工贸企业可以不设置安全生产警示标志，因为工作场所内已经足够明亮。（）

14.工贸企业应当对从业人员进行安全技能考核，考核不合格的不得上岗作业。（）

15.工贸企业可以不对从业人员进行职业健康检查，因为员工的健康问题属于个人隐私。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当具备以下哪些安全生产条件？（）

A.有健全的安全生产责任制

B.有合格的安全生产管理人员

C.有符合国家标准或者行业标准的安全生产设备

D.有完善的事故应急救援预案

E.有足够的安全生产资金投入

2.工贸企业新员工在上岗前必须接受安全生产教育和培训，以下哪些内容是培训的必要内容？（）

A.安全生产法律法规知识

B.安全操作规程和技能

C.应急救援知识

D.企业安全生产规章制度

E.个人劳动保护用品的使用

3.以下哪些情况属于《中华人民共和国安全生产法》规定的重大危险源？（）

A.可能导致重大人身伤亡或者重大财产损失的危险源

B.生产、储存、使用危险物品的设施、设备

C.存在重大火灾、爆炸危险的场所

D.重大自然灾害可能导致的危险

E.任何可能影响安全生产的因素

4.工贸企业发生生产安全事故后，应当采取以下哪些措施？（）

A.立即组织抢救，防止事故扩大

B.保护事故现场，不得擅自移动

C.及时报告当地安全生产监督管理部门和有关部门

D.对事故原因进行调查分析，制定整改措施

E.对受伤人员提供必要的医疗救治

5.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在职业病防治方面应当履行以下哪些义务？（）

A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

B.对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

C.建立职业健康监护档案，并按照规定妥善保存

D.对劳动者进行职业卫生教育和培训

E.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产教育和培训的主要内容，以及为什么这些内容对于新员工的安全至关重要。

2.结合《中华人民共和国安全生产法》，请列举至少三项工贸企业应当采取的措施来确保新员工的安全生产，并说明这些措施的具体内容和实施方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新员工小王在进入岗位前接受了公司组织的安全生产教育和培训，培训内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位操作规程等。然而，在实际工作中，小王由于缺乏经验，在一次操作过程中违反了安全操作规程，导致设备损坏，并造成轻微的财产损失。

案例问题：

1.根据安全生产法律法规，分析小王违反安全操作规程的原因可能有哪些？

2.作为安全负责人，应如何针对此类事件采取预防和改进措施，以避免类似事件再次发生？

3.请针对新员工的安全教育和管理，提出一些建议，以增强新员工的安全意识和操作技能。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.责任到人，责任到岗

2.A.休息休假权

3.B.穿着工作服，佩戴安全帽

4.D.对职工进行消防安全教育

5.D.生产经营场所照明不足

6.C.工作环境

7.A.企业安全生产管理机构

8.D.培训考核应当流于形式

9.A.当地安全生产监督管理部门

10.D.休息时间不休息，加班加点

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在上岗前必须接受不少于32学时的安全生产教育和培训。（正确答案应为：√）

2.×工贸企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。（正确答案应为：×）

3.√在工贸企业中，任何个人发现事故隐患或者其他不安全因素，都有权立即停止作业并报告。（正确答案应为：√）

4.√工贸企业应当对安全生产教育和培训情况进行记录，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。（正确答案应为：√）

5.×工贸企业可以不制定事故应急救援预案，因为事故发生的概率很小。（正确答案应为：×）

6.×在紧急情况下，工贸企业可以临时调整安全生产规章制度，但事后必须进行备案。（正确答案应为：×）

7.√工贸企业应当对从业人员进行年度健康检查，并将检查结果向从业人员公布。（正确答案应为：√）

8.×工贸企业可以不要求从业人员在安全帽上随意涂鸦，因为这样可能影响安全帽的防护性能。（正确答案应为：×）

9.√工贸企业发生生产安全事故后，应当立即启动事故应急救援预案，并报告当地安全生产监督管理部门。（正确答案应为：√）

10.×工贸企业可以不设置安全生产责任制度，因为员工之间的责任是相互的。（正确答案应为：×）

11.√工贸企业应当对使用的安全设备进行定期检验、检测，确保其处于良好状态。（正确答案应为：√）

12.×工贸企业可以不对新员工进行安全技能考核，因为新员工在培训期间已经接受了足够的培训。（正确答案应为：×）

13.×工贸企业可以不设置安全生产警示标志，因为工作场所内已经足够明亮。（正确答案应为：×）

14.√工贸企业应当对从业人员进行安全技能考核，考核不合格的不得上岗作业。（正确答案应为：√）

15.×工贸企业可以不对从业人员进行职业健康检查，因为员工的健康问题属于个人隐私。（正确答案应为：×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

A.有健全的安全生产责任制

B.有合格的安全生产管理人员

C.有符合国家标准或者行业标准的安全生产设备

D.有完善的事故应急救援预案

E.有足够的安全生产资金投入

2.ABCDE

A.安全生产法律法规知识

B.安全操作规程和技能

C.应急救援知识

D.企业安全生产规章制度

E.个人劳动保护用品的使用

3.ABCD

A.可能导致重大人身伤亡或者重大财产损失的危险源

B.生产、储存、使用危险物品的设施、设备

C.存在重大火灾、爆炸危险的场所

D.重大自然灾害可能导致的危险

E.任何可能影响安全生产的因素（选项E过于宽泛，一般不包括在重大危险源的判定中）

4.ABCDE

A.立即组织抢救，防止事故扩大

B.保护事故现场，不得擅自移动

C.及时报告当地安全生产监督管理部门和有关部门

D.对事故原因进行调查分析，制定整改措施

E.对受伤人员提供必要的医疗救治

5.ABCDE

A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

B.对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

C.建立职业健康监护档案，并按照规定妥善保存

D.对劳动者进行职业卫生教育和培训

E.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产教育和培训的主要内容通常包括以下几个方面：

安全生产法律法规知识：使新员工了解国家有关安全生产的法律法规，增强法律意识。

企业安全生产规章制度：介绍企业的安全生产管理制度，包括操作规程、应急预案等。

岗位操作规程和技能：针对新员工的具体岗位，讲解操作流程、安全注意事项和技能要求。

应急救援知识：教授新员工在紧急情况下的自救互救技能和逃生方法。

安全意识培养：通过案例分析、安全警示教育等方式，提高新员工的安全意识和责任感。

这些内容对于新员工的安全至关重要，因为：

帮助新员工快速了解和适应企业安全生产环境。

预防因缺乏安全知识而导致的误操作和事故发生。

增强新员工的安全防范意识和自我保护能力。

2.答案：

结合《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当采取以下措施来确保新员工的安全生产：

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

对新员工进行岗前安全教育和培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

定期组织新员工进行安全技能考核，确保其能够胜任岗位工作。

为新员工提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其正确使用。

对新员工进行安全生产监督检查，及时发现和纠正安全隐患。

制定并实施事故应急救援预案，确保在发生事故时能够迅速有效地进行处置。

具体措施包括：

对小王进行安全教育，强化其安全意识。

重新培训小王，确保其完全理解并遵守安全操作规程。

加强现场安全管理，设立明显的安全警示标志。

定期进行安全检查，及时发现和纠正类似的安全隐患。

对所有员工进行安全技能考核，确保其具备必要的操作技能。

加强对新员工的指导和监督，确保其能够安全地完成工作任务。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.小王违反安全操作规程的原因可能包括：

缺乏足够的安全知识和技能培训，导致对操作规程的理解不够深入。

对工作场所的危险性认识不足，未能充分意识到违反规程可能带来的后果。

疲劳、注意力不集中或情绪波动等个人因素，影响了操作时的判断力。

缺乏有效的现场监督和指导，使得新员工在没有充分准备的情况下独立操作。

2.作为安全负责人，针对此类事件应采取的预防和改进措施包括：

加强新员工的安全教育培训，确保其充分理解并掌握安全操作规程。

定期进行安全技能考核，对新员工进行实操训练，提高其安全操作能力。

强化现场监督，确保新员工在作业过程中遵守安全规程。

实施导师制度，安排经验丰富的员工对新员工进行一对一的指导和监督。

定期检查和维护设备，确保其处于良好的工作状态，减少设备故障导致的操作风险。