办公室环境卫生检查制度模板

一、目的为营造整洁有序、健康舒适的办公环境，保障员工身心健康，提升工作效率与企业形象，结合公司实际运营需求，特制定本办公室环境卫生检查制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门办公区域（含公共走廊、会议室、茶水间、卫生间等）及全体员工的工位卫生管理。三、职责分工（一）行政部统筹环境卫生检查工作，制定检查计划、组织检查小组（成员含行政人员及部门代表），对检查结果进行汇总分析并公示；跟进整改落实情况，定期修订卫生标准及奖惩细则。（二）部门负责人落实本部门卫生管理责任，督促员工做好日常清洁；配合检查工作，对本部门卫生问题及时整改；可指定专人协助管理部门卫生事务。（三）全体员工自觉维护个人工位及责任区域（如公共区域值日）的环境卫生，遵守卫生规范，接受检查并配合整改。四、检查内容及标准（一）公共区域卫生1.地面：保持干净无杂物、无积水、无明显污渍；走廊、会议室等区域每日至少清扫1次，垃圾日产日清。2.墙面与门窗：墙面无蛛网、无乱涂乱画，门窗玻璃洁净、无灰尘，窗台无杂物堆积。3.公共设施：会议室：桌椅使用后及时归位，白板/投影设备使用后清理干净，会议垃圾及时清运。茶水间：饮水机、微波炉等设备表面洁净，水槽无残留、无异味；储物柜内物品分类摆放，无过期食品。卫生间：马桶、洗手池清洁无污垢，地面干燥无积水，卫生纸、洗手液等用品及时补充，无明显异味。（二）个人工位卫生1.桌面：文件、办公用品分类摆放整齐，无过多杂物堆积；电脑、键盘、电话等设备表面无明显灰尘。2.抽屉与储物柜：内部物品整理有序，无杂乱堆放，重要文件妥善保管，无过期或无用物品长期存放。3.垃圾处理：个人垃圾桶及时清理，无垃圾满溢；垃圾投放至指定区域，不随意丢弃杂物。4.绿植养护：个人工位绿植定期浇水、修剪，叶片无积尘、无枯萎，花盆托盘无积水、无杂物。五、检查方式1.定期检查：每周固定时段（如周五下午）由行政部联合各部门代表组成检查小组，对各区域进行全面检查，检查结果当场记录并反馈至对应部门。2.不定期抽查：行政部可根据工作安排或卫生投诉情况，随机抽查部分区域或工位，抽查结果纳入月度考核。3.自查自纠：各部门每日下班前组织员工对本部门区域进行自查，及时清理卫生死角，确保日常环境整洁。六、评分与等级评定检查采用百分制评分，公共区域与个人工位权重各占50%（可根据实际需求调整）。具体扣分标准如下（示例）：扣分项扣分标准-----------------------------------------地面有明显垃圾、污渍每处扣2分桌面杂乱、物品摆放混乱扣3-5分公共设施清洁不到位每项扣3分垃圾未及时清理/投放错误扣2分绿植枯萎、积尘未处理每盆扣1分等级划分：优秀：得分≥90分，卫生状况良好，无明显问题。合格：80分≤得分＜90分，卫生基本达标，存在少量需改进问题。不合格：得分＜80分，卫生问题较多，需限期整改。七、奖惩措施（一）奖励机制1.月度检查中，部门整体评分优秀的，授予“卫生标兵部门”称号，给予部门团队奖励（如团建基金、荣誉锦旗）。2.个人工位连续两月评为优秀的员工，授予“卫生之星”荣誉证书及小礼品（如绿植、清洁用品）。（二）惩罚机制1.检查不合格的部门或个人，由行政部出具《整改通知书》，限期3个工作日内完成整改；整改后复查仍不合格的，对部门负责人或个人进行通报批评。2.季度内累计3次不合格的部门，扣除部门绩效分5分；个人累计3次不合格的，扣除当月绩效分3分，并需参加卫生规范培训。八、附则1.本制度由行政部负责解释，自发布之日起施行。2.各部门可根据本制度制定本部门实施细则，报行政部备案后执行。3.制度修订