新版安全生产法模拟考试题库

新版《安全生产法》模拟考试题库（2024版）——专业备考与实务应用指南一、修订背景与题库价值说明2024年版《中华人民共和国安全生产法》（以下简称“新法”）在企业主体责任强化、违法惩戒机制升级、数字化监管融合等方面作出重大调整，旨在从根源上防范生产安全事故。本模拟题库紧扣新法核心条款，涵盖单选、多选、判断、案例分析四大题型，既服务于安全生产管理人员资质考试备考，也助力企业全员提升合规实操能力。二、单项选择题（每题1分，共20题）题目1某建筑施工企业的主要负责人张某，在项目施工期间长期未履行安全生产管理职责，导致发生坍塌事故，造成3人重伤。根据新法，对张某的罚款额度最低为（）。A.上一年年收入的20%B.上一年年收入的40%C.上一年年收入的60%D.上一年年收入的80%答案：B解析：新法第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。本题中3人重伤属于一般事故（注：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤），因此选B。题目2下列不属于生产经营单位“安全生产费用”使用范围的是（）。A.安全设施设备的维护改造B.从业人员安全培训C.采购新的生产设备（与安全无关）D.重大危险源监控答案：C解析：新法第二十三条明确，安全生产费用应当专门用于改善安全生产条件，选项C的生产设备采购与安全无关，不属于使用范围。题目3生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全培训档案B.安全生产教育和培训档案C.从业人员档案D.考核结果档案答案：B解析：新法第二十八条规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录相关培训考核情况，档案保存期限不得少于三年。（其余17道单选题围绕“双重预防机制”“全员责任制”“应急救援”“外包管理”等核心考点设计，解析均标注对应法条，此处略。）三、多项选择题（每题2分，共10题）题目1根据新法，生产经营单位的安全生产管理责任体系应包含以下哪些主体？（）A.主要负责人B.分管安全的副职C.一线岗位从业人员D.劳务派遣人员答案：ABCD解析：新法第四条强调“全员安全生产责任制”，明确生产经营单位的主要负责人、各级管理人员、一线从业人员（含劳务派遣、实习人员）均需承担相应安全责任。题目2某化工企业存在重大事故隐患，以下哪些处置方式符合新法要求？（）A.立即停止相关作业，撤离现场人员B.隐患排除前，暂时停产停业并报告属地应急管理部门C.委托第三方机构评估隐患后，自行决定是否整改D.隐患排除后，经本单位安全生产管理人员验收即可恢复生产答案：AB解析：新法第四十八条规定，生产经营单位发现重大事故隐患，应当立即停产停业、停止使用相关设施设备，撤离人员并报告；隐患排除后，需经负有安全生产监督管理职责的部门或其委托的机构验收合格，方可恢复生产。因此C（自行决定）、D（仅内部验收）错误。题目3下列属于生产经营单位“安全生产管理机构及人员”法定职责的有（）。A.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应急预案B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录培训情况D.为本单位采购安全生产设备和器材答案：ABC解析：新法第二十五条规定了安全管理机构及人员的七项职责，包括拟订制度、督促危险源管理、组织培训等；采购设备器材属于采购部门或分管领导职责，故D错误。（其余8道多选题围绕“隐患排查治理”“安全培训”“应急管理”等综合考点设计，解析均结合法条与实操场景，此处略。）四、判断题（每题1分，共10题）题目1生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：错误解析：新法第五十二条明确，此类协议一律无效，生产经营单位仍需承担法律责任。题目2矿山企业的安全生产管理人员必须具备注册安全工程师资格。（）答案：正确解析：新法第二十七条规定，危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，其中矿山、金属冶炼等高危行业的安全生产管理人员需具备注册安全工程师资格。题目3生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）答案：正确解析：新法第三十条明确，特种作业人员（如电工、焊工、高处作业人员等）必须经专门培训并取得资格证书，否则不得上岗。（其余8道判断题围绕“法条细节”“责任边界”等易混淆点设计，解析均标注对应条款，此处略。）五、案例分析题（每题15分，共2题）案例1：违规外包导致事故，责任如何认定？背景：某机械制造企业将厂房装修工程外包给无资质的个体包工头李某，双方签订的合同中约定“安全事故由李某自行承担”。施工期间，李某雇佣的工人王某因脚手架未固定坠落受伤。问题：1.该企业与李某的“安全免责条款”是否有效？依据是什么？2.此次事故的责任主体有哪些？应承担哪些法律责任？参考答案：1.免责条款无效。依据新法第五十二条，生产经营单位不得通过协议免除或减轻对从业人员的伤亡责任，且外包合同中若涉及违法分包（李某无资质），企业需承担连带赔偿责任。2.责任主体包括：该机械制造企业：违法将工程发包给无资质的李某，未履行对外包单位的安全管理责任，依据新法第一百零三条，可处十万元以上五十万元以下罚款，情节严重的责令停产停业。包工头李某：无资质承揽工程，未落实施工现场安全管理，依据《安全生产法》《建筑法》，需承担民事赔偿责任，并处以行政处罚；若造成严重后果，可能涉嫌“重大责任事故罪”。案例2：未落实“双重预防机制”的处罚背景：某仓储企业未按新法要求建立“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”，仓库内易燃货物与电器设备混放，且未制定风险管控清单。问题：1.该企业违反了新法哪条规定？2.监管部门应如何处罚？企业应采取哪些整改措施？参考答案：1.违反新法第四十一条，该条要求生产经营单位建立双重预防机制，对风险分级管控、隐患排查治理全过程记录并公示。2.处罚：依据新法第一百零一条，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改的，责令停产停业，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接责任人处二万元以上五万元以下罚款。整改措施：立即开展安全风险辨识，制定“红、橙、黄、蓝”四级风险管控清单，落实管控措施；排查并整改“货物与电器混放”等隐患，设置防火隔离带、防爆电器；建立隐患排查台账，明确整改责任人和时限，定期向员工公示。六、题库使用建议1.法条联动学习：每道题的解析均标注了新法对应条款，建议结合《安全生产法》原文精读，强化法理认知。2.场景化应用：案例分析题可结合企业实际场景（如建筑、化工、工贸等）拓展思考，提升问题处置能力。3.错题复盘：整理易错题，标注“考点类型”（如“责任主体”“处罚额度”），考前重点突破。结语：安全生产无小事，法律合规是底线。本题库既为“应试”服务，更希望通过对法条的深度拆解，助力从业者将“安全责任”转化为日常管理的