防火安全月活动方案及实施细则

防火安全月活动方案及实施细则一、活动背景与意义当前消防安全形势复杂，火灾隐患在生产、办公、生活场景中仍不同程度存在。为深入贯彻《中华人民共和国消防法》，落实“预防为主、防消结合”方针，切实提升全员防火安全意识与应急处置能力，有效防范和遏制火灾事故，结合单位实际，特开展本次防火安全月活动，通过系统宣传、隐患排查、实战演练与制度优化，筑牢安全防线。二、活动方案（一）活动主题“筑牢安全防线，共护生命家园——XX单位202X年防火安全月行动”（二）活动时间202X年X月X日—X月X日（共X周）（三）活动目标1.意识提升：普及消防法律法规与安全知识，全员消防安全认知率达100%；2.隐患整治：全面排查火灾隐患，整改率不低于95%，杜绝重大隐患；3.技能强化：员工熟练掌握灭火器使用、应急疏散等技能，演练达标率100%；4.机制完善：修订消防安全制度，优化应急预案，构建长效防控体系。（四）组织架构1.领导小组：由单位主要负责人任组长，分管安全领导任副组长，成员含各部门负责人、安全管理员，负责统筹决策、资源调配、成果验收。2.工作办公室：设在安全管理部，负责方案制定、任务分解、进度跟踪、资料汇总，协调解决活动中的具体问题。（五）活动内容1.宣传教育行动专题培训：邀请消防专家或属地消防部门人员，围绕“火灾预防、初期扑救、逃生自救”开展2场集中培训（覆盖全员），结合典型火灾案例解析风险点。氛围营造：在办公区、生产区、生活区张贴消防标语、海报（如“小火苗能毁万卷书，防火患方保万家人”），利用电子屏滚动播放消防警示片、安全提示。线上互动：通过企业公众号、内部平台推送消防知识图文、短视频（如“家庭火灾逃生9步法”），组织线上答题竞赛（设置“安全达人”奖项），提高参与积极性。2.隐患排查整治自查自纠：各部门对照《建筑设计防火规范》，重点排查消防设施（灭火器、消火栓、烟感报警器）、电气线路（私拉乱接、老化破损）、易燃易爆物品（存储、使用合规性），建立“隐患台账”，明确整改责任人、时限，每周报送进度。联合督查：领导小组组织安全、设备、后勤部门开展交叉检查，抽查隐患集中区域（如仓库、配电室）、过往问题整改情况，形成《督查报告》，对整改滞后项挂牌督办。3.应急实战演练灭火演练：选取“办公室电器起火”“仓库易燃物着火”等典型场景，组织员工分组实操灭火器、消火栓扑救，规范“提、拔、握、压”流程，确保人人参与、人人达标。疏散演练：模拟“烟雾弥漫、电路短路”场景，拉响警报，检验员工疏散路线熟悉度、逃生技巧（低姿、捂口鼻），演练后复盘总结，优化疏散方案。4.制度优化完善修订《消防安全管理制度》，明确各岗位消防职责（如“部门负责人每周检查消防设施”“员工下班前关闭电源”），细化日常检查、隐患上报流程。完善《火灾应急预案》，补充“火灾报警响应、人员救援、物资抢救”等环节的实操细节，组织“桌面推演”，检验预案可行性。三、实施细则（一）责任分工领导小组：审批活动方案与预算，协调跨部门资源，验收活动成果，对重大隐患整改拍板。各部门：落实本区域宣传、排查、演练任务，指定“消防专员”跟踪进度，确保责任到人。安全管理部：制定活动计划，提供技术支持（如消防设施检测），监督各环节执行，汇总《隐患整改台账》《演练评估报告》。全体员工：主动学习消防知识，遵守安全规定，发现隐患第一时间上报（通过“安全随手拍”小程序）。（二）保障措施人员保障：各部门抽调2名骨干参与活动组织，明确“任务清单+时间节点”，每周召开碰头会。物资保障：提前筹备培训资料、宣传物料（海报、横幅）、演练器材（灭火器、烟雾弹、急救包），确保器材完好、数量充足。经费保障：列支专项经费（含专家授课费、物料制作费、器材维护费），由财务部门专款专用。（三）时间推进表阶段时间范围核心任务------------------------------------------------------------------------------------------------------宣传启动周X月X日—X月X日完成培训课件制作、宣传物料布置，启动线上答题，开展首场消防培训。自查整改周X月X日—X月X日各部门完成隐患自查，提交《隐患台账》，启动整改；安全部开展首轮督导。演练提升周X月X日—X月X日开展灭火、疏散演练，组织预案桌面推演；完成隐患复查，跟踪整改闭环。总结巩固周X月X日—X月X日召开总结会，发布《活动报告》；修订制度、预案，将经验固化为长效机制。（四）监督考核建立《活动台账》，记录各部门任务完成率、隐患整改率、演练达标率。对活动参与度低、隐患整改不力的部门/个人，予以通报批评，扣除绩效分；对表现突出的，授予“消防标兵”称号，纳入评优评先。四、效果评估（一）参与度评估统计培训、演练、答题参与人数，分析活动覆盖面（目标：全员参与率≥95%）。（二）隐患整改评估对比“自查隐患数”与“复查整改数”，计算整改完成率（目标：≥95%），评估整治效果。（三）技能提升评估通过“实操考核+问卷调查”，了解员工消防知识掌握度（如“灭火器使用步骤正确率”）、技能熟练度（如“疏散演练耗时达标率”）。（四）长效机制评估检查《消防安全管理制度》修订、《应急预案》完善情况，评估活动对日常安全管理的促进作用（如“隐患上报量是否提升”）。五、总结与展望本次防火安全月活动是提升消防安全管理水平的重要契机。活动结束后，需将“宣传教育、隐患排查、实战演练”的经验做法固化为长效机制