2025年安全生产知识试题库及答案

2025年安全生产知识试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题2分）1.依据2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某机械制造企业新购入一台桥式起重机，投入使用前应向（）办理使用登记，取得使用登记证书。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.住房和城乡建设部门D.交通运输部门答案：A3.有限空间作业前，应进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.粉尘浓度答案：D4.某企业进行焊接作业时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于（）米，与明火的距离应不小于（）米。A.3；5B.5；10C.8；15D.10；20答案：B5.依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，下列劳动防护用品中，不属于特种劳动防护用品的是（）。A.防尘口罩（KN95）B.防冲击护眼具C.防酸碱手套D.普通棉纱手套答案：D6.某化工企业发生危险化学品泄漏事故，现场人员应优先采取的措施是（）。A.立即组织清理泄漏物B.迅速撤离至上风方向安全区域C.启动消防设施进行稀释D.报告企业负责人等待指令答案：B7.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人死亡、10人重伤的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C8.下列关于安全警示标志的设置要求，错误的是（）。A.应设置在明显的位置，便于观察B.多个标志并列设置时，警告标志应排在左侧C.标志内容应符合GB13495.1《消防安全标志第1部分：标志》要求D.禁止设置可移动的临时标志答案：D9.某企业进行高处作业（作业高度15米），根据《高处作业分级》（GB/T3608-2008），该作业属于（）级高处作业。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ答案：C10.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），临时用电时间一般不超过（）天，特殊情况不应超过（）天。A.15；30B.30；60C.60；90D.90；180答案：B11.某煤矿企业未对从业人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C12.下列关于动火作业的说法，正确的是（）。A.一级动火作业票的有效期不超过8小时B.二级动火作业票的有效期不超过24小时C.特殊动火作业票的有效期不超过4小时D.所有动火作业均需连续检测可燃气体浓度答案：A13.某企业使用的叉车属于特种设备，其定期检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B14.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D15.某企业发生生产安全事故后，现场人员应在（）分钟内向本单位负责人报告。A.5B.10C.15D.30答案：A16.下列关于安全设施“三同时”的说法，错误的是（）。A.安全设施必须与主体工程同时设计B.安全设施必须与主体工程同时施工C.安全设施必须与主体工程同时投入生产和使用D.安全设施验收可由企业自行组织，无需第三方参与答案：D17.某企业进行有限空间作业时，未配备通讯设备，导致作业人员遇险后无法及时呼救。该行为违反了（）的规定。A.《安全生产法》关于设备安全管理B.《工贸企业有限空间作业安全管理规定》关于应急装备配置C.《消防法》关于疏散通道要求D.《劳动法》关于劳动保护答案：B18.依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020），综合应急预案的主要内容不包括（）。A.应急组织机构及职责B.事故风险描述C.预警及信息报告D.单项应急处置措施答案：D19.某企业电工在未切断电源的情况下检修电路，导致触电事故。该行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境不良答案：C20.下列关于灭火器配置的说法，正确的是（）。A.每个配置单元的最小灭火级别应不小于3AB.灭火器的设置点应便于取用，且不影响安全疏散C.二氧化碳灭火器适用于金属火灾D.灭火器的报废年限为10年答案：B二、判断题（共15题，每题1分）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×2.特种作业人员应经专门的安全作业培训并考核合格，取得相应资格后上岗作业。（）答案：√3.企业可以将危险作业发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×4.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具替代正压式空气呼吸器。（）答案：×5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√6.安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，重大事故隐患由企业主要负责人组织制定并实施治理方案。（）答案：√7.企业的应急预案无需向应急管理部门备案，只需内部存档即可。（）答案：×8.高处作业时，作业人员可以将工具随手放置在脚手架边缘。（）答案：×9.临时用电线路的绝缘强度应满足线路负荷要求，线路可架设在树木或脚手架上。（）答案：×10.动火作业前，应清除动火点周围5米内的易燃物。（）答案：×（注：应为10米）11.企业的安全管理人员可以兼任其他管理职务，不影响其履行安全生产职责。（）答案：×12.发生火灾时，应优先抢救贵重设备，再组织人员疏散。（）答案：×13.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。（）答案：√14.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√15.企业可以因经济效益不佳，减少安全生产费用的投入。（）答案：×三、简答题（共10题，每题5分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答案：主要包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）及时、如实报告生产安全事故；（7）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。2.有限空间作业“七不准”包括哪些内容？答案：（1）未经风险辨识不准作业；（2）未经通风和检测合格不准作业；（3）不佩戴劳动防护用品不准作业；（4）没有监护不准作业；（5）电气设备不符合规定不准作业；（6）未经审批不准作业；（7）遇有异常情况不准盲目施救。3.简述动火作业前应采取的安全措施。答案：（1）明确动火作业负责人、作业人、监护人；（2）清除动火点周围10米内的易燃物，设置警戒区域；（3）对动火点及周围环境进行可燃气体检测，合格后方可作业；（4）配备消防器材（如灭火器、消防水带）；（5）高处动火作业时，采取防止火花飞溅的措施；（6）检查动火设备（如焊机、气瓶）的安全状态，确保无泄漏、接地良好。4.电气火灾扑救时应注意哪些事项？答案：（1）立即切断电源，防止扑救人员触电；（2）未切断电源前，禁止使用水、泡沫灭火器（可使用干粉、二氧化碳灭火器）；（3）切断电源时应使用绝缘工具，防止相间短路；（4）若无法切断电源，扑救人员需穿戴绝缘手套和绝缘靴，保持与带电体的安全距离；（5）火势较大时，及时拨打119报警。5.职业病防治的“三级预防”指什么？答案：（1）一级预防：消除或控制职业病危害因素，从源头上预防职业病发生（如采用无害工艺、配备防护设施）；（2）二级预防：早期发现、早期诊断、早期治疗（如定期职业健康检查）；（3）三级预防：对已患职业病的劳动者进行治疗和康复，减少其伤残和丧失劳动能力的程度。6.安全隐患排查的主要方法有哪些？答案：（1）日常排查：岗位人员每日对本岗位进行检查；（2）专项排查：针对特殊作业、关键设备、重点环节开展的专业性检查（如电气专项排查、有限空间专项排查）；（3）综合排查：企业负责人或安全管理部门组织的全面检查（每季度至少1次）；（4）季节性排查：针对季节特点（如高温、暴雨、冰冻）开展的隐患排查；（5）节假日排查：节假日前对安全措施落实情况进行检查。7.高处作业的安全防护要求有哪些？答案：（1）作业前检查安全带、安全网等防护设施的有效性；（2）作业人员必须佩戴符合标准的安全带（高挂低用）；（3）设置安全警示标志，划定警戒区域，禁止无关人员进入；（4）工具、材料应放置在工具袋内，禁止抛掷；（5）6级以上大风、暴雨、大雾等恶劣天气禁止露天高处作业；（6）悬空作业时，应设置操作平台或安全网。8.简述应急演练的主要内容。答案：（1）预警与信息模拟事故发生后信息传递流程；（2）应急响应：启动应急预案，成立应急指挥部；（3）应急处置：实施救援、疏散、灭火、堵漏等措施；（4）应急救援：协调外部救援力量（如消防、医疗）；（5）后期处置：清理现场、评估损失、总结经验；（6）演练评估：分析演练中存在的问题，提出改进措施。9.企业如何落实安全风险分级管控？答案：（1）开展风险辨识：对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等进行全面辨识；（2）风险评估：采用安全检查表法（SCL）、作业条件危险性分析法（LEC）等方法评估风险等级（分为重大、较大、一般、低风险）；（3）制定管控措施：针对不同等级风险，制定工程技术、管理、培训、个体防护等措施；（4）公告警示：在风险区域设置警示标志，告知风险内容和应急措施；（5）动态更新：定期重新辨识评估风险，及时调整管控措施。10.简述从业人员的安全生产权利和义务。答案：权利包括：（1）知情权（了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施）；（2）批评、检举、控告权；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；（4）紧急情况下的停止作业和撤离权；（5）获得劳动防护用品权；（6）获得安全生产教育和培训权。义务包括：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训；（4）发现事故隐患及时报告；（5）配合事故调查。四、案例分析题（共2题，每题10分）案例1：某机械加工厂发生一起机械伤害事故。当日，车工张某在未关闭车床电源的情况下，直接用手清理切屑，导致右手被卷入卡盘。经查，企业未对张某进行岗位安全培训，车床周围未设置防护挡板，安全管理制度中未明确切屑清理的安全操作流程。问题：分析事故原因及企业应采取的整改措施。答案：事故原因：（1）直接原因：张某违规操作（未关闭电源清理切屑），安全意识薄弱；（2）间接原因：企业未履行安全生产主体责任，未对从业人员进行培训（违反《安全生产法》第二十八条）；车床防护设施缺失（违反《安全生产法》第三十六条）；安全管理制度不健全（未制定切屑清理规程）。整改措施：（1）立即停止使用该车床，加装防护挡板；（2）对张某及全体车工进行专项安全培训，考核合格后方可上岗；（3）修订安全管理制度，明确切屑清理需断电、使用专用工具的操作流程；（4）开展全厂设备设施隐患排查，重点检查机械防护装置；（5）落实安全管理人员责任，加强现场监督检查。案例2：某化工企业罐区发生可燃气体泄漏事故，巡检人员发现后未及时报告，擅自尝试关闭阀门时因吸入有毒气体晕倒。企业应急救援队伍到达后，未佩戴正压式空气呼吸器进入现场救援，导致3名救援人员中毒。问题：指出事故处置中的违规行为，并提出改进建议。答案：违规行为：（1）巡检人员发现泄漏后未立即报告（违反《安全生产法》第五十九条“从业人员发现事故隐患应立即报告”）；（2）未采取安全防护措施（未佩戴