2025年(完整版)安全培训考试试题(含答案)

2025年(完整版)安全培训考试试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《安全生产法》最新修订条款，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定年度安全投入计划B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C2.某化工企业新建项目安全设施设计完成后，应在何时向应急管理部门申请审查（）。A.项目立项前B.初步设计批复前C.施工图设计完成后D.试生产前答案：B3.依据GB550362022《消防设施通用规范》，高层公共建筑室内消火栓栓口的动压不应低于（）MPa。A.0.15B.0.25C.0.35D.0.45答案：C4.下列关于动火作业分级说法正确的是（）。A.一级动火由作业单位班组长审批B.二级动火由作业单位安全科审批C.特级动火由企业主管安全副总审批D.三级动火由车间主任审批答案：B5.某企业开展有限空间作业，检测氧气浓度为19.5%，此时应优先采取的措施是（）。A.佩戴过滤式防毒面具进入B.佩戴正压式空气呼吸器进入C.继续通风直至氧气浓度≥20%D.直接作业并设专人监护答案：C6.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案演练频次要求为（）。A.综合预案每年至少1次，专项预案每2年1次B.综合预案每2年1次，现场处置方案每年1次C.综合预案每年至少1次，现场处置方案每半年1次D.综合预案每3年1次，专项预案每年1次答案：C7.安全色“蓝色”在GB28932021中代表的含义是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C8.某企业使用叉车搬运2t货物，叉车额定起重量为2.5t，实际起升高度3.5m，此时稳定性属于（）。A.稳定B.临界稳定C.失稳D.无法判断答案：B9.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.劳动能力鉴定B.职业病诊断C.调离原岗位D.解除劳动合同答案：B10.某加油站设置有油气回收系统，其回收效率应不低于（）。A.80%B.85%C.90%D.95%答案：D11.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，红色风险对应的是（）。A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.特别重大风险答案：C12.某企业安全标准化建设达到一级，其证书有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C13.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.铅烟B.矽尘C.噪声D.苯系物答案：C14.某建筑工地设置临时用电配电箱，其漏电保护器额定漏电动作电流应不大于（）mA。A.15B.30C.50D.75答案：B15.依据《安全生产责任保险实施办法》，应当投保安全生产责任保险的企业类型是（）。A.食品加工企业B.金属冶炼企业C.纺织服装企业D.物流仓储企业答案：B16.某企业开展HAZOP分析，节点划分原则错误的是（）。A.以工艺单元为主B.以设备类型为主C.以操作步骤为主D.以管道长度为主答案：D17.依据《消防法》，公众聚集场所投入使用前必须取得（）。A.消防设计备案凭证B.消防安全检查合格证C.消防验收备案凭证D.消防设施检测报告答案：B18.某企业锅炉房设置有可燃气体探测器，其安装高度距地面宜为（）m。A.0.1～0.3B.0.3～0.6C.0.6～1.0D.1.0～1.5答案：B19.依据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤后，停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.9C.12D.24答案：C20.某企业开展安全文化评估，其最终等级为“示范企业”，对应得分应不低于（）分。A.600B.700C.800D.900答案：D21.依据GB308712022《危险化学品企业特殊作业安全规范》，下列作业不需要办理作业许可证的是（）。A.临时用电B.高处作业C.日常巡检D.动火作业答案：C22.某企业设置有防爆电气设备，其防爆标志“ExdIIBT4”中“T4”表示（）。A.设备类别B.气体组别C.温度组别D.防护等级答案：C23.依据《安全生产培训管理办法》，企业新上岗员工三级安全培训学时不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.32答案：C24.某企业开展应急能力评估，其评估结果分为四级，其中“良好”对应等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.四级答案：B25.依据《特种设备安全法》，电梯的检验周期为（）年。A.0.5B.1C.2D.3答案：B26.某企业粉尘作业场所，粉尘爆炸危险性分级为St1，其最大爆炸压力上升速率低于（）MPa·m/s。A.30B.50C.100D.200答案：C27.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，危险品生产企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式，其中1000万元至1亿元部分按照（）%提取。A.0.3B.0.5C.0.7D.1.0答案：B28.某企业开展行为安全观察，下列属于“不安全行为”的是（）。A.佩戴安全帽但未系下颏带B.使用防爆工具C.作业前进行能量隔离D.作业后清理现场答案：A29.依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，对单位主要负责人未履行安全生产职责的罚款上限为（）万元。A.1B.2C.3D.5答案：D30.某企业建立双重预防机制，其风险分级管控清单应（）更新一次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于安全生产管理基本方针内容的是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.全员参与E.持续改进答案：A、B、C32.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当建立的安全管理制度包括（）。A.安全评价制度B.安全投入制度C.安全培训制度D.隐患排查制度E.应急演练制度答案：B、C、D、E33.下列属于特种作业人员的是（）。A.低压电工作业B.高处安装维护拆除作业C.制冷与空调设备运行操作作业D.金属焊接切割作业E.叉车司机答案：A、B、C、D34.某企业开展LOTO（能量隔离）作业，其能量隔离步骤包括（）。A.识别能量源B.通知相关人员C.关闭设备D.上锁挂牌E.验证隔离效果答案：A、B、C、D、E35.下列属于安全生产标准化一级企业必备条件的是（）。A.连续三年无死亡事故B.通过OHSAS18001认证C.安全绩效评估得分≥900D.建立并运行双重预防机制E.开展安全文化建设答案：A、C、D、E36.某企业发生火灾事故，依据《火灾事故调查规定》，火灾事故等级分为（）。A.一般火灾B.较大火灾C.重大火灾D.特别重大火灾E.轻微火灾答案：A、B、C、D37.下列属于个体防护装备的是（）。A.安全帽B.防静电服C.便携式气体检测仪D.防冲击护目镜E.安全带答案：A、B、D、E38.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍应当具备的能力包括（）。A.快速集结B.现场侦检C.医疗救护D.工程抢险E.心理干预答案：A、B、C、D39.某企业开展安全目视化管理，其目视化工具包括（）。A.安全色B.安全标志C.地面标线D.设备状态牌E.风险分布四色图答案：A、B、C、D、E40.下列属于安全生产行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.责令停产整顿E.暂扣许可证答案：A、B、C、D、E三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业安全生产费用可以用于安全奖励支出。（）答案：√42.所有危险化学品都必须储存在专用仓库内。（）答案：×43.安全生产标准化二级企业证书由国家应急管理部统一印制。（）答案：×44.火灾致人死亡的最主要原因是烟气中毒。（）答案：√45.企业应急预案演练结束后，应当在15个工作日内将演练情况报属地应急管理部门备案。（）答案：√46.特种设备作业人员证每4年复审一次。（）答案：×47.企业发生较大事故，由省级人民政府组织调查。（）答案：√48.安全标志中，警告标志的基本型式是正三角形边框。（）答案：√49.企业可以将安全生产责任全部委托给第三方安全技术服务机构。（）答案：×50.安全生产月定于每年6月举行。（）答案：√四、简答题（每题10分，共30分）51.简述生产经营单位建立双重预防机制的核心步骤。答案：（1）风险辨识：全员参与，采用JHA、SCL、HAZOP等方法，覆盖所有场所、设备、作业活动。（2）风险评估：采用LS、LEC、MES等模型，确定风险等级，形成风险清单。（3）风险分级管控：按红橙黄蓝四色分级，制定管控措施，明确责任人、资金、时限。（4）隐患排查治理：建立日周月排查制度，实行闭环管理，重大隐患报属地部门。（5）信息化支撑：建立风险管控和隐患治理信息平台，实现动态更新、预警提醒。（6）持续改进：每年至少一次全面评估，发生变更立即重新辨识，形成PDCA循环。52.列举有限空间作业“先通风、再检测、后作业”的具体技术要求。答案：（1）通风：采用机械送风或排风，风量≥30倍空间容积/小时，禁止使用纯氧通风。（2）检测：作业前30分钟内完成，检测氧气、可燃气体、有毒气体，氧气19.5%～23.5%，可燃气体＜10%LEL，有毒气体＜职业接触限值。（3）作业：检测合格后方可进入，作业中每2小时复测一次，中断作业超过30分钟重新检测。（4）监护：设专人全程监护，监护人不得离岗，配备通讯、救援设备。（5）应急：制定专项预案，配置三脚架、呼吸器、安全带，救援人员必须佩戴正压式呼吸器，禁止盲目施救。53.说明企业开展应急能力评估的五大维度及其关键指标。答案：（1）应急组织：是否建立应急指挥部、专职救援队伍、专家库。（2）应急预案：预案体系完整性、针对性、衔接性，是否备案、演练。（3）应急资源：救援装备、物资储备、通信手段、运输保障是否满足需求。（4）应急响应：接警、研判、启动、指挥、处置、信息发布各环节时限与质量。（5）恢复改进：善后处置、事故调查、评估总结、整改提升是否形成闭环。关键指标：接警时间≤5分钟、首批力量到场时间≤15分钟、预案演练覆盖率100%、物资完好率≥95%、应急培训覆盖率100%。五、案例分析题（共10分）54.背景：2024年10月12日，某新材料公司年产5万吨聚氨酯树脂装置在检修期间，因工人未对反应釜进行彻底清洗置换，动火作业引发釜内残余二异氰酸酯（TDI）蒸气爆炸，造成3人死亡、2人重伤，直接经济损失1200万元。事故调查发现：作业票审批流于形式，气体检测数据造假，未编制专项检修方案，企业未开展HAZOP分析，安全总监近一年未到现场。问题：（1）指出事故直接原因与间接原因；（2）依据《安全生产法》，列出对企业和相关责任人的处罚措施；（3）提出三项系统性整改建议。答案：（1）直接原因：反应釜内TDI蒸气达到爆炸极限，遇动火火花引发爆炸。间接原因：①清洗置换不彻底；②气体检测造假；③作业票审批失控；④无专项检修方案；⑤未开展HAZOP分析；⑥安全总监履职不到位。（2）处罚：①对企业：依据《安全生产法》第114条，处500万元罚款，暂扣安全生产许可证6个月；②对主要负责人：处上一年年收入60%罚款，终身不得担任本行业