2025年安全管理人员安全教育培训试题及答案

2025年安全管理人员安全教育培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全操作规程B.保证安全生产投入有效实施C.建立安全风险分级管控体系D.组织应急救援演练答案：B2.某化工企业新建项目安全设施设计完成后，应在开工建设前完成的手续是（）。A.安全预评价备案B.安全设施设计审查C.安全验收评价D.安全现状评价答案：B3.根据GB550362022《消防设施通用规范》，高层厂房室内消火栓栓口动压不应低于（）MPa。A.0.15B.0.25C.0.35D.0.45答案：C4.下列关于特种设备使用的说法，错误的是（）。A.电梯维保周期不得超过15天B.叉车属于场（厂）内机动车辆C.压力容器年度检查可由使用单位持证人员完成D.起重机械报废后应办理注销并销毁使用登记证答案：D5.某企业发生1人死亡、3人重伤事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B6.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB308712022），特级动火作业票有效期不超过（）小时。A.8B.12C.24D.72答案：A7.安全色中，表示“禁止、停止”的颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A8.某金属冶炼企业开展有限空间作业，氧气浓度检测合格范围为（）。A.19.5%～23.5%B.18%～21%C.20%～22%D.19%～25%答案：A9.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.劳动能力鉴定B.职业病诊断C.工伤认定D.离岗体检答案：B10.某企业安全风险评估采用LS法，其中L表示（）。A.事故发生频率B.事故后果严重性C.风险等级D.暴露人数答案：A11.依据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C12.下列属于第一类危险源的是（）。A.高温表面B.操作失误C.安全阀失效D.噪声答案：A13.某企业建立安全生产标准化，一级要素“教育培训”对应的二级要素不包括（）。A.培训需求识别B.培训效果评估C.特种作业人员管理D.安全文化建设答案：D14.依据《消防法》，消防安全重点单位至少每（）组织一次灭火和应急疏散演练。A.月B.季度C.半年D.年答案：C15.某建筑工地发生高处坠落事故，导致1人死亡。事故直接原因是工人未系安全带，间接原因属于管理缺陷的是（）。A.脚手架未满铺脚手板B.安全网设置不符合规范C.未对工人进行班前教育D.工人违章作业答案：C16.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业应遵循的正确顺序是（）。A.通风—检测—作业—再检测B.检测—通风—作业—再检测C.通风—检测—再通风—作业D.检测—通风—再检测—作业答案：D17.某企业安全文化评价得分为78分（满分100），依据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T90052008），其等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.四级答案：B18.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案演练结束后，演练组织单位应形成（）。A.演练照片B.演练评估报告C.签到表D.新闻报道答案：B19.某企业采用HAZOP方法进行工艺危害分析，其最核心的输出物是（）。A.事故树B.偏离列表C.安全检查表D.事件树答案：B20.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.30答案：C21.某企业安全投入包括硬件投入和软件投入，下列属于软件投入的是（）。A.购买气体检测仪B.安装防爆电器C.开展安全培训D.增设防护栏杆答案：C22.依据《安全生产责任保险实施办法》，安全生产责任保险属于（）。A.商业保险B.社会保险C.强制保险D.互助保险答案：C23.某企业开展隐患排查，发现重大事故隐患，应当于（）内向属地应急管理部门报告。A.12小时B.24小时C.3日D.7日答案：B24.依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源重新辨识、分级、评估的周期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C25.某企业安全绩效指标中，20万工时伤害率为0.8，其含义是（）。A.每20万工时发生0.8起死亡事故B.每20万工时发生0.8起损失工作日事故C.每20万工时发生0.8起可记录伤害事故D.每20万工时发生0.8起医疗处理事故答案：C26.依据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患应当报告的对象是（）。A.现场负责人B.工会主席C.总经理D.应急管理局答案：A27.某企业建立双重预防机制，其中“一图”指的是（）。A.疏散路线图B.风险分布四色图C.工艺流程图D.消防设施布置图答案：B28.依据《生产经营单位安全培训规定》，新员工三级安全教育总学时不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.32答案：C29.某企业开展安全月活动，主题宣讲属于安全文化建设的（）层面。A.物质B.制度C.行为D.精神答案：D30.依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，事故信息报告后出现新情况的，应在（）日内续报。A.7B.15C.30D.60答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于安全生产管理基本方针核心内容的有（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.全员参与E.持续改进答案：ABC32.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当建立的安全制度包括（）。A.出入库核查制度B.发货查验制度C.运输资质查验制度D.装卸作业安全制度E.废弃物处置制度答案：ABCD33.下列属于特种作业的有（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.制冷与空调设备运行操作D.煤气作业E.叉车驾驶答案：ABCD34.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002023），一级要素“作业安全”包括（）。A.作业许可B.作业行为管理C.岗位达标D.相关方管理E.变更管理答案：ABDE35.某企业开展应急演练，演练评估应重点关注（）。A.演练目标实现情况B.应急响应速度C.演练成本控制D.部门协同效果E.演练影像资料美观度答案：ABD36.下列属于物理性职业危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.振动D.紫外线E.铅烟答案：ABCD37.依据《安全生产法》，生产经营单位应当设置安全警示标志的部位有（）。A.重大危险源B.较大危险因素场所C.安全出口D.设备检修现场E.会议室答案：ABCD38.某企业开展风险分级管控，风险分级依据包括（）。A.事故发生可能性B.事故后果严重性C.暴露人数D.社会关注度E.企业经济效益答案：ABCD39.下列属于安全生产投入统计范围的有（）。A.劳动防护用品费用B.安全评价费用C.工伤保险费D.安全奖励费用E.环保设施折旧费答案：ABCD40.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍应当具备的条件包括（）。A.有固定办公场所B.有专职救援人员C.有救援装备D.有应急预案E.有救援业绩答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全生产标准化建设是企业自愿开展的工作，政府不强制要求。（）答案：×42.依据《安全生产法》，平台经济等新兴行业、领域不需要落实企业主体责任。（）答案：×43.企业发生事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。（）答案：√44.安全标志中，指令标志的基本型式是圆形，底色为蓝色。（）答案：√45.重大事故隐患排除前，企业可以视生产需要安排人员进入危险区域作业。（）答案：×46.企业安全生产费用可用于安全奖励支出，但不得超过年度安全费用总额的5%。（）答案：√47.依据《消防法》，消防车前往执行火灾扑救任务时，收费公路应免收车辆通行费。（）答案：√48.企业应急预案演练可完全采用桌面推演，无需实战演练。（）答案：×49.安全文化建设的最终目标是实现“零伤害、零事故”。（）答案：√50.企业委托第三方提供安全生产管理服务，可免除自身的安全生产主体责任。（）答案：×四、简答题（每题10分，共20分）51.简述生产经营单位建立安全风险分级管控体系的主要步骤。答案：（1）风险辨识：全员参与，采用JHA、SCL、HAZOP等方法，覆盖所有场所、设备、作业活动；（2）风险评估：对辨识出的风险采用LS、LEC、MES等模型进行定性或定量评价，确定风险等级；（3）风险分级：按红、橙、黄、蓝四色区分重大、较大、一般、低风险；（4）管控措施制定：工程技术、管理、个体防护、应急措施四层控制，优先消除；（5）分级管控：重大风险由公司级管控，较大风险由车间级管控，一般、低风险由班组级管控；（6）公告警示：绘制风险分布四色图，设置岗位风险告知卡；（7）动态更新：每年至少一次全面更新，工艺变更、设备更新、事故后及时重新辨识；（8）持续改进：通过内部审核、管理评审，纳入绩效考核，实现闭环管理。52.结合《生产安全事故应急预案管理办法》，说明企业如何开展应急预案的评估与修订。答案：（1）评估周期：每三年进行一次全面评估；（2）评估组织：成立由主要负责人任组长的评估小组，吸收安全、生产、设备、环保、工会、外部专家；（3）评估依据：法律法规变化、企业风险变化、演练问题、事故教训、部门职责调整；（4）评估内容：合法性、完整性、针对性、实用性、可操作性、衔接性；（5）评估方法：资料审查、专家论证、桌面推演、实战演练、员工访谈、问卷调查；（6）评估输出：形成书面评估报告，明确修订条款、责任部门、完成时限；（7）修订程序：由安全管理部门起草，相关部门会签，专家评审，主要负责人签发，书面公布，重新备案；（8）重新备案：在修订后20个工作日内向原备案部门提交新预案及修订说明；（9）培训与演练：修订后及时组织专项培训和至少一次实战演练，验证修订效果；（10）档案管理：保存评估报告、修订记录、专家意见、备案回执不少于三年。五、案例分析题（20分）53.背景：2024年11月5日，某生物科技公司在进行污水处理站清淤作业时，发生一起较大中毒窒息事故，造成4人死亡、1人受伤。事故经过：当日8时，作业班长甲安排乙、丙、丁、戊4名临时工进入污水调节池（长8m、宽5m、深4m）清理淤泥，未办理有限空间作业票，仅佩戴普通防尘口罩。9时10分，乙在池内晕倒，丙、丁、戊先后下池施救相继晕倒。甲拨打119、120，消防人员穿戴正压式呼吸器将5人救出，乙、丙、丁、戊抢救无效死亡，医院诊断死因为硫化氢中毒合并缺氧窒息。经检测，事发时池内硫化氢浓度达980ppm，氧气浓度12%。调查发现：该公司未辨识调节池为有限空间，未配备检测仪器、呼吸防护装备，未开展专项培训，未制定应急预案，作业前未通风、未检测、未审批。问题：（1）指出事故直接原因和间接原因；（6分）（2）依据《安全生产法》《危险化学品企业特殊作业安全规范》等，列出企业存在的六条违法行为；（6分）（3）提出防止同类事故的技术措施和管理措施。（8分）答案：（1）直接原因：作业人员进入高浓度硫化氢、缺氧环境，未佩戴有效呼吸防护装备；盲目施救导致伤亡扩大。间接原因：企业未辨识有限空间风险；未建立作业审批制度；未配