2025年养老护理人员聘用合同协议

2025年养老护理人员聘用合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方从事养老护理工作事宜，签订本合同。第一条合同主体甲方（聘用方）：[养老机构全称]，地址：[养老机构注册地址]，法定代表人/负责人：[姓名]。乙方（受聘方）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[个人住址]，联系电话：[个人联系电话]。第二条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限]劳动合同。[如为固定期限]本合同有效期自2025年[X]月[X]日起至2028年[Y]月[Z]日止。[如为无固定期限]本合同自2025年[X]月[X]日起，除法律规定的情形外，除非本合同被依法解除或终止，否则长期有效。[如为以完成特定工作任务为期限]本合同期限自2025年[X]月[X]日起，至[具体工作任务完成时]止。第三条工作内容与岗位职责乙方同意在甲方担任养老护理人员，主要工作内容包括但不限于：（一）为甲方的老年人提供日常生活照料服务，包括但不限于喂食、喂水、洗漱、沐浴、更衣、移动、如厕协助、口腔清洁、皮肤护理等；（二）关注老年人健康状况，定时测量并记录生命体征（如体温、脉搏、呼吸、血压等），观察精神状态及身体状况变化，发现异常及时向甲方主管或医生报告；（三）协助老年人按时按量服药，观察用药反应；（四）与老年人进行沟通交流，进行心理疏导和情感支持，组织或协助老年人进行适宜的文娱活动；（五）根据老年人情况，协助进行简单的康复训练或功能维持练习；（六）保持所负责区域及老年人个人物品、床铺的清洁卫生；（七）遵守甲方的各项规章制度和服务流程，服从甲方的合理工作安排；（八）参与甲方组织的岗前培训及在岗技能提升培训，不断提升护理水平；（九）完成甲方安排的其他与养老服务相关的工作。第四条工作地点甲方位于：[养老机构详细地址]，乙方的工作岗位主要在甲方院内，具体分配区域或照护对象由甲方根据工作需要安排。第五条工作时间与休息休假（一）乙方实行[白班/夜班轮换/其他]工作制。每周工作[五/六]天，每天工作[8/其他]小时。具体班次安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。（二）乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假按照国家及地方相关规定执行。乙方在甲方连续工作满[一年]以上的，享有带薪年休假。具体休假安排需提前申请，经甲方批准后方可执行。（三）乙方享有法定婚假、丧假、产假（如适用）等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。（四）乙方可根据国家规定享有病假。病假期间，甲方按[具体标准，如按本人正常工作时间工资的X%支付]支付病假工资，最低不低于当地最低工资标准的X%。乙方需提供合理解释并提交有效医疗证明。第六条劳动报酬（一）乙方的工资构成及标准如下：1.基本工资：人民币[具体金额]元/月；2.绩效工资：根据乙方工作表现、服务质量考核结果等确定，具体考核办法由甲方制定并公示；3.津贴补贴：包括[夜班津贴人民币XX元/晚、餐补人民币XX元/月、交通补贴人民币XX元/月、其他补贴如话费补贴人民币XX元/月等，根据实际情况列明]，各项津贴补贴标准由甲方规定。（二）甲方实行[月/周/其他]薪制，于每月[X]日（或其他约定时间）以[银行转账/现金发放]方式支付乙方当月工资。（三）乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算方式按照国家规定执行。（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并承担相关费用。第七条培训与职业发展甲方应根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供岗前及在岗培训，包括护理技能、服务规范、安全知识、应急处理等方面的培训，以提升乙方专业能力。乙方应积极参加甲方组织的各项培训。第八条规章制度与纪律乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范手册》、《安全管理制度》等。乙方应恪守职业道德，尊重老年人，提供优质服务。第九条合同的变更、解除与终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式。（二）甲方有权在符合法律规定的前提下，依据乙方不胜任工作、严重违反规章制度、严重失职、给甲方造成损失等情形解除本合同，并依法支付经济补偿。（三）乙方有权在符合法律规定的前提下，如甲方未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险、违反法律规定的劳动条件等情形解除本合同，并可能要求甲方支付经济补偿。（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（五）本合同期限届满，如双方不再续订，本合同即终止。甲方应在合同终止后[规定时限]内为乙方办理相关手续。（六）合同解除或终止后，乙方应根据甲方要求进行工作交接，并返还甲方的财物、文件等。第十条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于运营信息、财务信息、客户资料、老年人个人信息等）承担保密义务，不得泄露或用于任何与甲方利益相冲突的目的。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定（一）乙方应遵守国家及地方关于养老护理人员的职业规范和道德要求，注意自身及老年人的安全。（二）甲方为乙方购买[或提示乙方自行购买]意外伤害保险，具体方案由[甲方/乙方]负责办理。（三）[根据实际情况添加其他需要约定的事项]。第十三条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十四条合同份