六破六立大学习大讨论谈心得体会感想及研讨发言3篇

六破六立”大学习大讨论谈心得体会感想及研讨发言3篇第一篇在深入开展“六破六立”大学习大讨论活动中，我深刻认识到这一活动对于个人思想解放、工作提升以及推动整体事业发展的重要意义。“六破六立”犹如一面镜子，清晰地映照出我们在思想、工作等方面存在的问题与不足，同时也为我们指明了前进的方向，提供了行动的指南。“破因循守旧思想、立改革创新意识”，这是“六破六立”的首要要求。在日常工作中，我们常常习惯于按照既有的模式和方法去做事，对于新的理念和技术缺乏主动学习和应用的积极性。这种因循守旧的思想严重束缚了我们的发展。例如，在传统的业务流程中，我们一直遵循着固定的步骤和规范，虽然能够保证工作的基本质量，但却缺乏效率和创新性。而在当前快速发展的时代背景下，新技术、新方法不断涌现，如果我们不能及时打破这种因循守旧的思想，积极拥抱改革创新，就会逐渐被时代所淘汰。为了树立改革创新意识，我们需要不断学习新知识、新技能，关注行业的最新动态和发展趋势。同时，要敢于尝试新的工作方法和模式，勇于突破传统的思维定式。在实际工作中，我们可以组织团队开展头脑风暴活动，鼓励大家提出新的想法和建议，共同探索解决问题的新途径。此外，还可以加强与其他部门或单位的交流合作，借鉴他们的先进经验和创新做法，为我们的工作注入新的活力。“破封闭狭隘思想、立开放合作意识”也是“六破六立”的重要内容。在过去，我们可能存在着一定的封闭狭隘思想，只关注自己的小圈子，缺乏与外界的交流与合作。这种思想不利于我们获取更多的资源和信息，也限制了我们的发展空间。在当今全球化的时代，开放合作已经成为发展的必然趋势。我们要积极主动地与外界进行交流与合作，拓展视野，整合资源。以我们的业务拓展为例，我们不能仅仅局限于本地市场，而应该将目光投向更广阔的区域。通过与其他地区的企业建立合作关系，我们可以实现资源共享、优势互补，共同开拓市场。同时，我们还可以加强与高校、科研机构的合作，引进先进的技术和人才，提升我们的创新能力和核心竞争力。在开放合作的过程中，我们要树立正确的合作观念，尊重合作伙伴的利益和意见，实现互利共赢。“破安于现状思想、立争先创优意识”是推动我们不断前进的动力。安于现状是一种消极的思想状态，它会让我们失去前进的动力和斗志。在工作中，我们不能满足于现有的成绩，而应该始终保持一种积极向上的心态，勇于挑战自我，追求卓越。要树立争先创优意识，我们需要制定明确的目标和计划，并为之努力奋斗。在日常工作中，我们要不断提高自己的工作标准，注重工作质量和效率。同时，要积极参加各种竞赛和评比活动，展示自己的实力和风采。通过与同事之间的竞争与合作，我们可以相互学习、相互促进，共同提高。此外，我们还要关注行业的先进水平，学习借鉴他们的成功经验，不断提升自己的综合素质和业务能力。“破畏难发愁思想、立担当作为意识”是我们面对困难和挑战时应有的态度。在工作中，我们难免会遇到各种困难和问题，如果我们一味地畏难发愁，就会失去解决问题的机会。我们要树立担当作为意识，勇于承担责任，积极主动地去解决问题。当遇到困难时，我们要冷静分析问题的原因，寻找解决问题的方法。要相信自己的能力，敢于尝试新的解决方案。同时，我们还要加强团队协作，发挥集体的智慧和力量。在解决问题的过程中，我们要不断总结经验教训，提高自己解决问题的能力。只有这样，我们才能在面对困难和挑战时不退缩、不畏惧，真正做到担当作为。“破等靠要思想、立自力更生意识”是我们实现自我发展的关键。等靠要思想是一种依赖心理，它会让我们失去自主发展的能力。我们要树立自力更生意识，依靠自己的努力和智慧去创造价值。在工作中，我们不能总是等待上级的指示和支持，而应该主动出击，积极寻找发展的机会。要加强自身的能力建设，提高自己的综合素质和业务能力。同时，我们还要学会自我管理和自我激励，保持一种积极向上的工作态度。通过自己的努力，我们可以实现自我价值，为单位和社会做出更大的贡献。“破坐而论道思想、立真抓实干意识”是我们做好工作的根本要求。坐而论道是一种空谈的行为，它只会浪费时间和精力，而不会产生实际的效果。我们要树立真抓实干意识，将理论与实践相结合，脚踏实地地做好每一项工作。在实际工作中，我们要制定详细的工作计划，并严格按照计划执行。要注重工作的细节，确保每一个环节都做到位。同时，我们还要加强对工作的监督和检查，及时发现问题并加以解决。只有通过真抓实干，我们才能真正将各项工作落到实处，取得实际的成效。通过参与“六破六立”大学习大讨论活动，我深刻认识到自己在思想和工作中存在的不足之处。在今后的工作中，我将以“六破六立”为指导，不断解放思想，更新观念，努力提高自己的综合素质和业务能力。我相信，只要我们全体人员共同努力，积极践行“六破六立”，我们一定能够推动单位的各项工作取得新的突破和发展。第二篇“六破六立”大学习大讨论活动的开展，犹如一场及时雨，为我们带来了新的思考和启示。它让我们深刻反思自己在思想和工作中的问题，同时也为我们指明了前进的方向。在参与这场活动的过程中，我收获颇丰，也有了许多深刻的心得体会。破因循守旧思想、立改革创新意识，这是时代发展的必然要求。在当今科技飞速发展、社会不断进步的时代，因循守旧就意味着落后。我们不能总是停留在过去的经验和模式中，而应该积极主动地去探索新的方法和途径。在我们的工作领域，传统的工作方式可能已经无法满足日益增长的业务需求。例如，在数据处理方面，过去我们可能依靠人工手动操作，效率低下且容易出错。而现在，随着信息技术的发展，我们可以利用先进的软件和工具来实现自动化处理，大大提高了工作效率和准确性。为了树立改革创新意识，我们需要培养自己的创新思维。这就要求我们不断学习新知识、新技能，拓宽自己的视野。同时，要敢于尝试新的事物，不怕失败。在工作中，我们可以鼓励团队成员提出不同的想法和建议，营造一个创新的氛围。对于一些有创意的想法，我们要给予支持和鼓励，让其有机会得到实践和验证。此外，我们还可以加强与其他部门或单位的交流合作，学习他们的创新经验和做法，为我们的工作注入新的活力。破封闭狭隘思想、立开放合作意识，是适应全球化发展的需要。在当今全球化的时代，任何一个地区或组织都不可能孤立地发展。我们要打破封闭狭隘的思想，积极主动地与外界进行交流与合作。在我们的行业中，不同地区、不同企业之间存在着各自的优势和特色。通过开放合作，我们可以实现资源共享、优势互补，共同推动行业的发展。例如，我们可以与其他企业建立战略合作伙伴关系，共同开展研发项目，共享技术和市场资源。同时，我们还可以加强与高校、科研机构的合作，引进先进的技术和人才，提升我们的创新能力和核心竞争力。在开放合作的过程中，我们要树立正确的合作观念，尊重合作伙伴的利益和意见，实现互利共赢。此外，我们还要加强国际交流与合作，了解国际市场的需求和趋势，提高我们在国际市场上的竞争力。破安于现状思想、立争先创优意识，是推动我们不断进步的动力。安于现状是一种消极的思想状态，它会让我们失去前进的动力和斗志。在工作中，我们不能满足于现有的成绩，而应该始终保持一种积极向上的心态，勇于挑战自我，追求卓越。要树立争先创优意识，我们需要制定明确的目标和计划。目标是我们前进的方向，计划是我们实现目标的步骤。我们要根据自己的实际情况，制定合理的目标和计划，并将其分解到具体的工作中。在工作中，我们要不断提高自己的工作标准，注重工作质量和效率。同时，要积极参加各种竞赛和评比活动，展示自己的实力和风采。通过与同事之间的竞争与合作，我们可以相互学习、相互促进，共同提高。此外，我们还要关注行业的先进水平，学习借鉴他们的成功经验，不断提升自己的综合素质和业务能力。破畏难发愁思想、立担当作为意识，是我们面对困难和挑战时应有的态度。在工作中，我们难免会遇到各种困难和问题，如果我们一味地畏难发愁，就会失去解决问题的机会。我们要树立担当作为意识，勇于承担责任，积极主动地去解决问题。当遇到困难时，我们要冷静分析问题的原因，寻找解决问题的方法。要相信自己的能力，敢于尝试新的解决方案。同时，我们还要加强团队协作，发挥集体的智慧和力量。在解决问题的过程中，我们要不断总结经验教训，提高自己解决问题的能力。例如，在面对一个复杂的项目时，我们可能会遇到技术难题、资源不足等问题。这时，我们不能退缩，而应该组织团队成员共同研究解决方案，充分发挥每个人的优势，共同克服困难。破等靠要思想、立自力更生意识，是实现自我发展的关键。等靠要思想是一种依赖心理，它会让我们失去自主发展的能力。我们要树立自力更生意识，依靠自己的努力和智慧去创造价值。在工作中，我们不能总是等待上级的指示和支持，而应该主动出击，积极寻找发展的机会。要加强自身的能力建设，提高自己的综合素质和业务能力。同时，我们还要学会自我管理和自我激励，保持一种积极向上的工作态度。例如，我们可以主动学习新的知识和技能，提升自己的专业水平。在面对工作中的问题时，我们要积极思考，寻找解决问题的方法，而不是一味地依赖他人。通过自己的努力，我们可以实现自我价值，为单位和社会做出更大的贡献。破坐而论道思想、立真抓实干意识，是做好工作的根本要求。坐而论道是一种空谈的行为，它只会浪费时间和精力，而不会产生实际的效果。我们要树立真抓实干意识，将理论与实践相结合，脚踏实地地做好每一项工作。在实际工作中，我们要制定详细的工作计划，并严格按照计划执行。要注重工作的细节，确保每一个环节都做到位。同时，我们还要加强对工作的监督和检查，及时发现问题并加以解决。例如，在开展一个项目时，我们要制定详细的项目计划，明确各个阶段的任务和目标。在项目实施过程中，我们要严格按照计划推进，确保项目按时完成。同时，我们还要对项目的质量进行严格把关，确保项目达到预期的效果。通过参与“六破六立”大学习大讨论活动，我深刻认识到思想观念的转变对于个人和单位发展的重要性。在今后的工作中，我将以“六破六立”为指导，不断解放思想，更新观念，努力提高自己的综合素质和业务能力。我相信，只要我们全体人员共同努力，积极践行“六破六立”，我们一定能够推动单位的各项工作取得新的突破和发展，为实现我们的目标和梦想而努力奋斗。第三篇“六破六立”大学习大讨论活动犹如一盏明灯，照亮了我们前行的道路，让我们在思想的碰撞中不断反思、不断进步。通过深入参与这一活动，我对“六破六立”有了更为深刻的理解和感悟，也明确了自己在今后工作中的努力方向。破因循守旧思想、立改革创新意识，是时代赋予我们的使命。在当今快速发展的时代，科技日新月异，社会不断变革。如果我们仍然抱着因循守旧的思想，墨守成规，就会被时代的浪潮所淘汰。在我们的工作中，很多传统的工作方式和方法已经不能适应新的形势和要求。例如，在市场营销方面，过去我们主要依靠传统的广告宣传和线下推广方式，效果越来越有限。而现在，随着互联网的普及，新媒体营销、社交媒体营销等新兴营销方式应运而生，为我们提供了更广阔的市场空间和更有效的营销手段。要树立改革创新意识，我们需要从多个方面入手。首先，要加强学习，不断更新自己的知识体系。通过学习新知识、新技能，我们可以了解行业的最新动态和发展趋势，为改革创新提供理论支持。其次，要培养创新思维，敢于突破传统的思维定式。在工作中，我们可以尝试从不同的角度去思考问题，提出新的解决方案。例如，我们可以组织头脑风暴活动，鼓励团队成员自由发表意见和想法，激发创新灵感。此外，我们还要建立创新激励机制，对有创新成果的个人和团队给予奖励，激发大家的创新积极性。破封闭狭隘思想、立开放合作意识，是实现共同发展的必由之路。在当今全球化的时代，任何一个地区、一个组织都不可能孤立地发展。我们要打破封闭狭隘的思想，积极主动地与外界进行交流与合作。在我们的行业中，不同企业之间存在着各自的优势和劣势。通过开放合作，我们可以实现资源共享、优势互补，共同提升行业的整体竞争力。例如，我们可以与上下游企业建立紧密的合作关系，共同开展供应链协同管理，提高供应链的效率和稳定性。同时，我们还可以加强与高校、科研机构的合作，引进先进的技术和人才，提升我们的创新能力和核心竞争力。在开放合作的过程中，我们要树立正确的合作观念，尊重合作伙伴的利益和意见，实现互利共赢。此外，我们还要加强国际交流与合作，了解国际市场的需求和趋势，提高我们在国际市场上的竞争力。破安于现状思想、立争先创优意识，是推动我们不断前进的动力源泉。安于现状是一种消极的思想状态，它会让我们失去前进的动力和斗志。在工作中，我们不能满足于现有的成绩，而应该始终保持一种积极向上的心态，勇于挑战自我，追求卓越。要树立争先创优意识，我们需要明确自己的目标和方向。目标是我们前进的动力，方向是我们前进的指引。我们要根据自己的实际情况，制定合理的目标和计划，并将其分解到具体的工作中。在工作中，我们要不断提高自己的工作标准，注重工作质量和效率。同时，要积极参加各种竞赛和评比活动，展示自己的实力和风采。通过与同事之间的竞争与合作，我们可以相互学习、相互促进，共同提高。此外，我们还要关注行业的先进水平，学习借鉴他们的成功经验，不断提升自己的综合素质和业务能力。破畏难发愁思想、立担当作为意识，是我们面对困难和挑战时应有的勇气和责任。在工作中，我们难免会遇到各种困难和问题，如果我们一味地畏难发愁，就会失去解决问题的机会。我们要树立担当作为意识，勇于承担责任，积极主动地去解决问题。当遇到困难时，我们要保持冷静，分析问题的原因，寻找解决问题的方法。要相信自己的能力，敢于尝试新的解决方案。同时，我们还要加强团队协作，发挥集体的智慧和力量。在解决问题的过程中，我们要不断总结经验教训，提高自己解决问题的能力。例如，在面对一个复杂的项目时，我们可能会遇到技术难题、资金短缺等问题。这时，我们不能退缩，而应该组织团队成员共同研究解决方案，充分发挥每个人的优势，共同克服困难。破等靠要思想、立自力更生意识，是实现自我价值的关键。等靠要思想是一种依赖心理，它会让我们失去自主发展的能力。我们要树立自力更生意识，依靠自己的努力和智慧去创造价值。在工作中，我们不能总是等待上级的指示和支持，而应该主动出击，积极寻找发展的机会。要加强自身的能力建设，提高自己的综合素质和业务能力。同时，我们还要学会自我管理和自我激励，保持一种积极向上的工作态度。例如，我们可以主动学习新的知识和技能