厚博学院毕业生就业报告

汇报人：PPT时间：2025..厚博学院毕业生就业报告-1毕业生就业基本情况2就业质量与趋势3就业保障措施4创新创业教育5存在问题与改进措施6未来工作重点7行业分析与预测8毕业生反馈与满意度调查9建议和对策10总结与展望1毕业生就业基本情况毕业生就业基本情况就业率毕业生就业基本情况全年最终就业率为97.41%初次就业率为82.17%专业对口率为68.56%毕业生就业基本情况就业流向国有企业就业占比2人：党政机关就业占比1人，事业单位就业占比4人升学人数为4人：出国留学1人，部队就业2人，自主创业7人其余毕业生主要在实习实训基地随岗就业毕业生就业基本情况就业地域分布67.23%的毕业生选择在河南本地区就业占已就业毕业生的68.92%2就业质量与趋势就业质量与趋势就业质量提升毕业生就业质量显著提升：部分进入国有企业、事业单位及升学深造自主创业人数较上年增长30%：达到7人就业质量与趋势行业分布制造业为主要就业方向：对口专业就业较易，但起点较低，平均薪资为2500-3000元部分毕业生跨专业就业：如游戏行业策划、政府项目等就业质量与趋势国际就业拓展1名毕业生赴韩国留学国际化就业渠道逐步拓宽3就业保障措施就业保障措施就业工作机制学院将就业工作列为"一把手工程"：成立就业工作领导小组建立就业考核体系：就业率与部门绩效挂钩，未达标者年度评优一票否决就业保障措施就业与招生联动社会需求大的专业(如食品、机电、质检)招生人数保持在3000人以上就业前景好的专业(如电子技术、电商)招生计划逐年扩大就业保障措施基层就业与困难帮扶基层就业人数较上年上升9.98%设立党员领导干部帮扶制度：为困难学生提供勤工俭学岗位及就业咨询4创新创业教育创新创业教育创业支持措施开设创新创业必修课程(38学时)：举办创业讲座6场，累计听众3000人次资助11个创业团队：总额达9.3万元；建立创业孵化基地，入驻5个团队创新创业教育创业竞赛与活动举办校内创业大赛：表彰15个团队、18名个人；获全国创业比赛银奖等荣誉开展创业辩论赛：吸引8个系部、54个班级参与5存在问题与改进措施存在问题与改进措施就业质量不足部分专业薪资偏低：离职率较高改进方向：加强校企合作，遴选优质企业，提升就业层次存在问题与改进措施就业指导资源不足专职就业指导人员缺乏：个性化服务不足改进方向：设立职业指导工作坊，配备专职人员，升级信息化平台存在问题与改进措施创业服务待完善校内孵化场地有限：管理制度需健全改进方向：扩大孵化基地面积，完善资助与团队管理政策6未来工作重点未来工作重点校企合作与市场建设加强行业协会合作引入高质量就业岗位，目标供需信息比例达1:3职业指导与师资建设提升就业处职能建立专职指导团队，实现职业指导专业化学生综合素质培养未来工作重点加强职业生涯规划教育提升适应能力与吃苦耐劳精神7行业分析与预测行业分析与预测行业需求趋势随着智能制造、绿色能源等新兴行业的崛起：我院相关专业毕业生需求量预计增长服务业将维持稳定的就业需求：特别是与信息技术、电子商务等相关的领域行业分析与预测行业就业前景行业分析与预测制造业将继续成为就业市场的主力军：但将更加注重技术含量和创新能力互联网、金融科技等新兴行业将为我院毕业生提供更多就业机会8毕业生反馈与满意度调查毕业生反馈与满意度调查毕业生反馈多数毕业生对学院提供的就业服务表示满意：认为学院在就业指导、招聘会等方面给予了充分的支持部分毕业生建议学院加强与企业的联系：提供更多实习和就业机会毕业生反馈与满意度调查满意度调查通过问卷调查和座谈会等形式：收集毕业生对学院就业工作的意见和建议针对毕业生反馈：学院将进一步完善就业服务，提升毕业生就业满意度9建议和对策建议和对策提升毕业生就业竞争力深化专业改革：提高专业水平，以满足行业发展和市场需求的变革加强实习实训：增强毕业生的实际操作能力和解决实际问题的能力建议和对策拓展就业市场积极参与社会各界的活动：拓宽毕业生就业渠道和就业资源加强与用人单位的沟通和合作：提高毕业生在市场上的知名度和认可度建议和对策优化就业服务完善就业信息发布机制：为毕业生提供更加全面、准确和及时的就业信息加强与学生的沟通和互动：提供个性化、专业的就业指导和服务建议和对策促进毕业生自我提升引导毕业生提高自我素质：注重学习技能、人际交往等综合素质的提升开展职业发展教育和培训：帮助毕业生更好地规划自己的职业发展路径10总结与展望总结与展望总结但也存在一些问题和不足。学院将进一步加强就业工作，提高毕业生的就业质量和满意度展望学院将继续加强与用人单位的沟通和合作，拓展就业市场和就业资源。同时，学院将进一步完善就业服务，提高毕业生的综合素质和就业竞争力，为毕业生的职业发展提供更好的支持和保障