版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
传播学试题及答案单项选择题(每题2分,共20分)1.传播过程中,信息的发出者是(A)。A.传播者B.受传者C.媒介D.传播内容2.“把关人”概念最早由(B)提出。A.麦克卢汉B.拉斯韦尔C.卢因D.诺斯彻特3.以下不属于大众传播特征的是(C)。A.传播范围广B.传播单向性C.传播互动性强D.传播效果显著性4.互联网的核心特征是(D)。A.线性传播B.单向控制C.静态内容D.网络互动5.符号互动论的代表人物是(A)。A.米德B.韦弗C.伯德D.霍夫兰6.以下属于二级传播的是(B)。A.媒体到受众B.受众到受众C.传播者到媒介D.媒介到政府7.“议程设置”理论的提出者是(C)。A.哈特曼B.格伯纳C.舍恩贝克D.克罗克8.传播效果“使用与满足”理论的代表人物是(A)。A.卡兹B.霍夫兰C.拉扎斯菲尔德D.麦克卢汉9.以下属于传播噪音的是(D)。A.传播内容B.传播渠道C.传播意图D.信号干扰10.“沉默的螺旋”理论的提出者是(B)。A.哈贝马斯B.赖因哈特·布姆斯C.诺斯彻特D.麦克卢汉---多项选择题(每题2分,共20分)1.传播过程的要素包括(ABCD)。A.传播者B.受传者C.媒介D.传播内容E.传播效果2.大众传播的功能有(ABCE)。A.信息传递B.社会整合C.文化传承D.个体娱乐E.政治动员3.互联网传播的特点包括(ABD)。A.互动性强B.虚拟性C.单向控制D.全球化E.静态内容4.传播研究的方法包括(ABC)。A.内容分析B.实验法C.调查法D.哲学思辨E.艺术创作5.传播效果的类型有(ABCD)。A.认知效果B.情感效果C.行为效果D.文化效果E.经济效果6.符号互动论的核心观点包括(ACD)。A.意义协商B.预设传播C.角色扮演D.互动生成E.静态结构7.传播模式包括(ABCE)。A.线性模式B.圆环模式C.社会系统模式D.唯心主义模式E.互动模式8.媒介环境学的主要代表人物有(ABD)。A.麦克卢汉B.马歇尔·麦克卢汉C.诺斯彻特D.英尼斯E.拉扎斯菲尔德9.传播伦理的范畴包括(ABCD)。A.公平性B.正当性C.隐私保护D.责任传播E.商业利益10.传播研究的应用领域包括(ABCE)。A.媒介管理B.公共关系C.健康传播D.艺术批评E.政治传播---判断题(每题2分,共20分)1.传播总是单向的。(×)2.媒介即信息。(√)3.互联网传播没有噪音。(×)4.“把关人”只存在于传统媒体。(×)5.传播效果一定是积极的。(×)6.符号互动论强调传播的动态性。(√)7.“沉默的螺旋”理论适用于所有社会。(×)8.大众传播一定能改变个体态度。(×)9.传播研究只关注技术层面。(×)10.传播伦理与商业利益无关。(×)---简答题(每题5分,共20分)1.简述传播过程的五个要素及其作用。答:传播者(发出信息)、受传者(接收信息)、媒介(传递信息)、传播内容(信息载体)、传播效果(影响结果)。要素相互作用构成传播闭环。2.简述“议程设置”理论的核心观点。答:媒体通过选择报道内容影响公众关注议题的顺序和重要性,但不直接改变认知,而是影响认知优先级。3.简述互联网传播与传统媒体传播的主要区别。答:互联网传播互动性强、去中心化、内容即时更新、受众参与度高;传统媒体单向传播、中心化、内容生产周期长、受众被动接收。4.简述传播伦理的基本原则。答:公平公正、尊重隐私、责任透明、多元包容,要求传播者承担社会责任,避免误导和歧视。---讨论题(每题5分,共20分)1.讨论社交媒体在信息传播中的积极作用与负面影响。答:积极作用包括信息快速扩散、促进互动、支持社会动员;负面影响包括谣言传播、隐私泄露、信息茧房、网络暴力。需平衡利弊,加强监管。2.讨论传播效果“使用与满足”理论对现代媒体发展的启示。答:启示媒体应关注用户需求,提供个性化内容,增强用户粘性;互联网时代,用户主动选择媒介,媒体需提升用户体验和互动性。3.讨论人工智能(AI)在传播领域的应用前景与挑战。答:AI可提升内容生产效率、精准推送信息,但面临伦理风险(如偏见算法)、隐私问题、就业冲击。需规范技术发展,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 武汉市光谷星辰幼儿园2026年春季招聘工作人员的备考题库及参考答案详解1套
- 2025年龙岩市上杭县庐丰畲族乡卫生院招聘一体化乡村医生的备考题库完整答案详解
- 2025年国妇婴招聘备考题库参考答案详解
- 2025年初中语文、初中数学、初中物理、高中物理教师招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2025年太仓市滨江投资发展集团有限公司及下属子公司公开招聘备考题库及答案详解参考
- 安徽省领航水下工程技术研发有限公司2025年度第三批次招聘备考题库(二次)及一套完整答案详解
- 2025年乐清市健康医疗管理集团有限公司及下属子公司公开招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2025年天津中医药大学第一附属医院招聘备考题库含答案详解
- 2025年拱北海关公开招聘协管员备考题库及完整答案详解1套
- 2025年常熟市交通产业投资集团有限公司(系统)招聘14人备考题库及参考答案详解一套
- 辽宁省本溪市2024-2025学年七年级(上)期末历史试卷【含答案】
- 道路清扫保洁重点路段分析及解决措施
- 民主建国会会史课件
- 鹦鹉热护理措施
- 员工劳务合同书
- 郑州市郑州外国语中学等4校2022-2023学年七年级上学期期末数学试题【带答案】
- 人体形态学(山东联盟)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年青岛滨海学院
- 《办公用房租赁合同》范本标准版可打印
- 人机环管安全管理措施
- 大庆一中、六十九中初四上学期期末质量检测物理试题
- 小学生一、二、三年级家庭奖罚制度表
评论
0/150
提交评论