2025年仓储人员劳务协议合同

2025年仓储人员劳务协议合同前言根据甲乙双方（以下简称“甲方”和“乙方”）的实际需要，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供仓储人员劳务服务事宜，签订本协议。第一条甲乙双方基本信息甲方（劳务提供方）：[甲方公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系方式：[电话]乙方（劳务接受方）：[乙方公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系方式：[电话]第二条劳务内容与岗位1.甲方根据乙方需求，为乙方提供[具体数量]名仓储人员，用于乙方位于[具体仓库地址]的仓储作业。2.劳务人员从事的岗位为：[具体岗位名称，如仓库管理员、叉车工等]。3.劳务人员的主要工作职责包括但不限于：(1)负责入库货物的验收、登记、信息录入及规范堆放；(2)负责出库货物的按单拣选、复核、打包及准时发运；(3)定期对库内环境进行巡查，维护货物堆码秩序，确保存储安全；(4)协助进行库存盘点工作，确保账实相符；(5)严格遵守仓库安全管理规定和操作规程，正确使用搬运设备；(6)完成乙方临时安排的其他与仓储相关的辅助性工作。4.劳务人员的工作地点为乙方仓库所在地，具体工作区域由乙方根据运营需要安排。第三条劳务期限本协议有效期自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[期限]个月。第四条劳务报酬1.劳务人员的劳务报酬（以下简称“工资”）采用[固定工资/绩效工资]制，具体标准如下：(1)基本工资：每月人民币[具体金额]元。(2)绩效工资/奖金：根据乙方考核结果或达成业绩指标情况，按[具体计算方式]核算。(3)其他补贴：[如适用，具体说明补贴项目及标准，如全勤奖、夜班补贴等]。2.工资构成中包含[明确说明是否包含加班费/或说明加班费另行计算]。3.工资支付周期为每月，于次月[具体日期，如5日]前发放上一月份的工资。4.工资支付方式为银行转账，乙方应将工资款项支付至甲方指定的银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[甲方公司全称]账号：[银行账号]第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务(1)负责根据乙方要求，招聘符合岗位要求的劳务人员，并办理相关入职手续。(2)负责劳务人员的日常管理、考勤记录及绩效考核（基础部分）。(3)负责为劳务人员提供必要的岗前安全培训，并确保其了解和遵守乙方的安全规章制度。(4)按时足额向劳务人员支付协议约定的劳务报酬。(5)负责劳务人员的档案管理及相关劳务信息的统计上报。(6)依法为劳务人员购买[如约定，说明购买何种社会保险，如意外伤害险等；如未约定，可表述为遵照当地法规执行]。(7)为劳务人员提供必要的、符合国家标准的劳动防护用品（如工作服、安全帽等）。5.2乙方的权利与义务(1)负责向劳务人员下达具体的工作指令，明确工作要求和标准，并对工作过程进行必要的指导和监督。(2)提供符合安全储存要求的仓库作业环境、必要的办公设施和劳动工具。(3)负责劳务人员的岗位技能培训和在岗安全指导。(4)有权根据生产经营需要，在合理范围内调整劳务人员的工作岗位或工作内容，并提前[具体天数]以书面形式通知甲方。(5)对劳务人员的表现进行考核评价，作为甲方支付报酬和决定续聘、解聘的重要依据。(6)负责处理在仓储作业过程中因劳务人员操作不当造成的直接损失[可根据协商细化责任承担]。(7)协助甲方做好劳务人员的日常管理工作。第六条劳务人员（员工）的权利与义务6.1员工的权利(1)依法获得协议约定的劳务报酬。(2)享有乙方提供的工作条件和必要的劳动防护用品。(3)对自身工作安全和健康受到威胁时，有权提出异议或停止作业。(4)法律、法规及本协议规定的其他权利。6.2员工的义务(1)遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度，特别是安全生产规章制度。(2)按时、按质、按量完成乙方安排的工作任务。(3)服从甲乙双方的管理和指挥，听从工作指令。(4)爱护库内设施、设备和货物，保持库区环境整洁。(5)保守乙方的商业秘密和客户信息。(6)不得从事任何与仓储服务无关的活动，不得私自收受客户财物。(7)劳务人员在工作中发生意外伤害的，首先由乙方进行紧急处理，后续按[具体处理方式或依据，如保险条款、协商等]解决。第七条社会保险与福利甲乙双方根据[选择：当地法规规定/双方协商一致]的方式，处理劳务人员的社会保险（包括但不限于工伤保险）事宜。[如协商一致由乙方承担，需明确；如按法规，则表述为甲方依法执行]。甲方负责办理劳务人员的劳务报酬支付及非法定强制社保（如意外险等）的购买手续。乙方负责提供相关必要条件。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应确保提供的安全卫生的劳动条件符合国家及行业相关标准。甲方应加强对劳务人员的安全教育，确保其掌握必要的安全操作知识。所有劳务人员有权在作业时使用乙方提供的合格劳动防护用品，并应按规定佩戴使用。第九条违约责任(1)甲方未能按时足额支付劳务报酬的，每逾期一日，应按应付金额的[百分比，如0.1%]向劳务人员支付违约金。(2)甲方未能依法为劳务人员购买约定或法定的社会保险，由此产生的一切责任和后果由甲方承担。(3)乙方未能提供必要工作条件或因管理不善导致劳务人员人身或财产受到损害的，应根据实际情况承担相应责任。(4)劳务人员违反本协议约定或乙方规章制度，造成乙方或第三方损失的，应承担赔偿责任。(5)任何一方单方面无故解除本协议，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：乙方所在地/甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条协议的变更、解除和终止(1)本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。(2)除本协议另有约定外，协议期满自动终止。(3)在协议有效期内，经甲乙双方协商一致，可以书面形式提前解除本协议。(4)因不可抗力导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并配合做好善后处理。(5)协议终止或解除后，甲方应将劳务人员交还给乙方，乙方结算并支付协议终止前应付的劳务报酬，办理相关交接手续。第十二条保密条款甲乙双方及劳务人员应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、技术数据等）承担保密义务。此保密义务不因本协议的终止而解除。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。第十三条不可抗力本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为等。遇不可抗力的一方应在事件发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明，根据事件影响协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。第十四条其他事项(