2025广东揭阳普宁市潮剧团招聘工作人员11人参考笔试题库及答案解析

2025广东揭阳普宁市潮剧团招聘工作人员11人参考笔试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于该案件的处理，以下说法正确的是()。A、劳动争议仲裁委员会应当直接支持张某的诉求，因为公司规章制度违反法律法规B、劳动争议仲裁委员会应当首先审查公司规章制度是否合法，再决定是否支持张某的诉求C、劳动争议仲裁委员会可以直接判决公司开除张某违法，无需审查规章制度合法性D、劳动争议仲裁委员会应当驳回张某的诉求，因为操作失误是张某的过错答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当审查用人单位制定的规章制度是否合法。只有在规章制度合法的前提下，才能根据规章制度的内容对劳动者的行为进行评判。如果规章制度违反法律法规，则该制度无效。A项错误，仲裁委员会不能直接支持张某的诉求，必须先审查规章制度的合法性。C项错误，仲裁委员会不能直接判决开除违法，必须先审查规章制度合法性。D项错误，即使操作失误是张某的过错，如果公司规章制度合法，仲裁委员会仍需根据规章制度进行评判。故选B。2．某中学教师李某在课堂上因学生违纪行为大声斥责，导致学生情绪激动当场晕倒。关于该事件，以下说法正确的是()。A、李某的行为属于正当防卫，不构成违法行为B、李某的行为属于紧急避险，不构成违法行为C、李某的行为属于违法行为，但属于教育管理范畴，不承担法律责任D、李某的行为属于违法行为，可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任答案：D解析：根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。李某在课堂上因学生违纪行为大声斥责，导致学生情绪激动当场晕倒，属于违法行为。如果造成学生身体伤害，可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。A项错误，正当防卫必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。B项错误，紧急避险是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。C项错误，李某的行为属于违法行为，需要承担相应责任。故选D。3．某企业员工王某在工作中突发疾病死亡，企业按照当地最低工资标准支付了丧葬补助金。关于该事件，以下说法正确的是()。A、企业按照最低工资标准支付丧葬补助金符合法律规定B、企业按照最低工资标准支付丧葬补助金不符合法律规定C、企业是否按照最低工资标准支付丧葬补助金，由企业自主决定D、企业是否按照最低工资标准支付丧葬补助金，由当地政府部门决定答案：B解析：根据《社会保险法》第八十七条规定，职工因工伤死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最低工资标准是保障劳动者最低劳动报酬的标准，与企业支付丧葬补助金无关。企业按照最低工资标准支付丧葬补助金不符合法律规定。故选B。4．某市公安机关在处理一起治安案件时，对当事人甲处以行政拘留10日。甲不服，向人民法院提起行政诉讼。关于该案件，以下说法正确的是()。A、人民法院应当直接判决撤销公安机关的处罚决定B、人民法院应当先审查公安机关的执法程序是否合法，再决定是否判决撤销处罚决定C、人民法院可以直接判决公安机关重新作出处罚决定D、人民法院应当驳回甲的起诉，因为公安机关的处罚决定合法答案：B解析：根据《行政诉讼法》第七十条条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。第七十一条规定，人民法院审理行政案件，适用法律、法规，参照规章。第七十二条规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为依据，以法律为准绳。在审理行政案件时，人民法院应当先审查行政机关作出行政行为的程序是否合法，再审查行政行为的内容是否合法。如果程序违法，可能影响实体公正，人民法院可以判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为。A项错误，人民法院不能直接判决撤销，必须先审查程序是否合法。C项错误，人民法院不能直接判决被告重新作出行政行为，必须先审查程序是否合法。D项错误，如果公安机关的执法程序违法，即使处罚决定合法，人民法院也应当判决撤销或者部分撤销。故选B。5．某小学教师李某在课堂上因学生不听话，将学生的书包扔在地上。关于该事件，以下说法正确的是()。A、李某的行为属于教育管理行为，不构成违法行为B、李某的行为属于违法行为，但属于教育管理范畴，不承担法律责任C、李某的行为属于违法行为，可能构成故意毁坏财物罪，需要承担刑事责任D、李某的行为属于违法行为，可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任答案：C解析：根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。李某将学生的书包扔在地上，属于故意损毁财物行为，构成违法行为。如果书包价值较高，可能构成故意毁坏财物罪，需要承担刑事责任。A项错误，李某的行为属于违法行为，不属于教育管理行为。B项错误，李某的行为属于违法行为，需要承担相应责任。D项错误，如果李某的行为没有造成学生身体伤害，不构成故意伤害罪。故选C。6．某公司员工王某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同约定扣除了王某当月工资的30%。关于该事件，以下说法正确的是()。A、公司扣除王某工资的行为合法，因为劳动合同有约定B、公司扣除王某工资的行为不合法，因为劳动合同约定违反法律规定C、公司扣除王某工资的行为合法，因为设备损坏是王某的过错D、公司扣除王某工资的行为不合法，因为公司没有经过有关部门批准答案：B解析：根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位在劳动者本人工资中扣除费用，应当符合下列条件：……（二）依法代扣代缴的个人所得税、社会保险费和法定的其他费用；（三）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。公司依据劳动合同约定扣除王某工资，但劳动合同约定扣除工资的比例可能违反法律规定。B项正确，公司扣除王某工资的行为不合法，因为劳动合同约定违反法律规定。故选B。7．某市文化市场执法部门在执法过程中，发现某歌舞娱乐场所存在违规经营行为，当场对场所负责人处以罚款。关于该事件，以下说法正确的是()。A、执法部门当场罚款的行为合法，因为符合行政处罚简易程序B、执法部门当场罚款的行为不合法，因为不符合行政处罚简易程序C、执法部门当场罚款的行为合法，因为违规经营行为严重D、执法部门当场罚款的行为不合法，因为需要经过听证程序答案：B解析：根据《行政处罚法》第三十三条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的除外。根据《文化市场综合执法管理办法》第二十九条规定，文化市场综合执法机构在实施行政处罚时，应当遵循法定程序，包括告知、听证、决定、送达等程序。本案中，执法部门对场所负责人处以罚款，但未说明具体金额，且未告知当事人陈述申辩的权利，不符合行政处罚简易程序。B项正确，执法部门当场罚款的行为不合法，因为不符合行政处罚简易程序。故选B。8．某公司员工张某在工作中因操作失误导致产品报废，公司依据内部规章制度给予其记过处分。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于该案件，以下说法正确的是()。A、劳动争议仲裁委员会应当直接支持张某的诉求，因为公司规章制度违反法律法规B、劳动争议仲裁委员会应当首先审查公司规章制度是否合法，再决定是否支持张某的诉求C、劳动争议仲裁委员会可以直接判决公司记过处分违法，无需审查规章制度合法性D、劳动争议仲裁委员会应当驳回张某的诉求，因为操作失误是张某的过错答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当审查用人单位制定的规章制度是否合法。只有在规章制度合法的前提下，才能根据规章制度的内容对劳动者的行为进行评判。如果规章制度违反法律法规，则该制度无效。A项错误，仲裁委员会不能直接支持张某的诉求，必须先审查规章制度的合法性。C项错误，仲裁委员会不能直接判决记过处分违法，必须先审查规章制度合法性。D项错误，即使操作失误是张某的过错，如果公司规章制度合法，仲裁委员会仍需根据规章制度进行评判。故选B。9．某小学教师李某在课堂上因学生不听话，将学生的书包扔在地上。关于该事件，以下说法正确的是()。A、李某的行为属于教育管理行为，不构成违法行为B、李某的行为属于违法行为，但属于教育管理范畴，不承担法律责任C、李某的行为属于违法行为，可能构成故意毁坏财物罪，需要承担刑事责任D、李某的行为属于违法行为，可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任答案：C解析：根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。李某将学生的书包扔在地上，属于故意损毁财物行为，构成违法行为。如果书包价值较高，可能构成故意毁坏财物罪，需要承担刑事责任。A项错误，李某的行为属于违法行为，不属于教育管理行为。B项错误，李某的行为属于违法行为，需要承担相应责任。D项错误，如果李某的行为没有造成学生身体伤害，不构成故意伤害罪。故选C。10．某公司员工王某在工作中因操作失误导致产品报废，公司依据内部规章制度给予其记过处分。王某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于该案件，以下说法正确的是()。A、劳动争议仲裁委员会应当直接支持王某的诉求，因为公司规章制度违反法律法规B、劳动争议仲裁委员会应当首先审查公司规章制度是否合法，再决定是否支持王某的诉求C、劳动争议仲裁委员会可以直接判决公司记过处分违法，无需审查规章制度合法性D、劳动争议仲裁委员会应当驳回王某的诉求，因为操作失误是王某的过错答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当审查用人单位制定的规章制度是否合法。只有在规章制度合法的前提下，才能根据规章制度的内容对劳动者的行为进行评判。如果规章制度违反法律法规，则该制度无效。A项错误，仲裁委员会不能直接支持王某的诉求，必须先审查规章制度的合法性。C项错误，仲裁委员会不能直接判决记过处分违法，必须先审查规章制度合法性。D项错误，即使操作失误是王某的过错，如果公司规章制度合法，仲裁委员会仍需根据规章制度进行评判。故选B。11．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门建议居民加强体育锻炼、勤洗手、戴口罩以预防疾病传播。这种预防措施属于()。A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离病患答案：B解析：预防传染病传播的措施主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。题干中，卫生部门建议居民加强体育锻炼、勤洗手、戴口罩，这些措施都是为了减少病毒在人与人之间的传播，属于切断传播途径。A项控制传染源是指将传染源隔离或治疗，防止其继续传播疾病。C项保护易感人群是指对易感人群采取保护措施，如接种疫苗，提高其免疫力。D项隔离病患是指将患有传染病的患者隔离，防止其传染给他人。故选B。12．市场经济条件下，资源配置主要通过()实现。A、国家计划B、行政命令C、市场机制D、群众监督答案：C解析：市场经济是一种以市场为基础，通过市场机制配置资源的经济体制。市场机制主要包括价格机制、供求机制、竞争机制等。在市场经济条件下，资源配置主要通过市场机制实现。A项国家计划是计划经济的特征，通过国家制定的计划来配置资源。B项行政命令是行政手段的特征，通过政府的命令来配置资源。D项群众监督是社会主义民主政治的体现，通过群众的监督来规范经济行为，但不能直接配置资源。故选C。13．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息保护权等权利。其中，()是自然人享有的一项基本人格权利。A、财产权B、选举权C、姓名权D、劳动权答案：C解析：《民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。姓名权是自然人享有的一项基本人格权利，是指自然人有权决定、使用、改变自己的姓名，并排除他人干涉的权利。A项财产权是物权的一种，是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。B项选举权是公民享有的政治权利，是指公民有选举国家权力机关代表和被选举为国家权力机关代表的权利。D项劳动权是公民享有的社会经济权利，是指公民有劳动就业的权利。故选C。14．下列关于现代生物技术的描述，错误的是()。A、基因编辑技术可以定向改造生物体的遗传物质B、细胞培养技术可以在体外条件下培养生物细胞C、克隆技术可以复制整个生物体D、纳米技术可以用于制造微型机器人进行体内诊断答案：D解析：现代生物技术主要包括基因工程、细胞工程、酶工程、发酵工程等。A项基因编辑技术是指利用分子生物学技术，在基因水平上对生物体的遗传物质进行定点修饰，从而改变生物体的遗传特性。B项细胞培养技术是指在体外条件下，提供适宜的培养环境，使生物细胞生长、繁殖和维持生命活动的一种技术。C项克隆技术是指通过无性繁殖的方式，复制整个生物体的技术。D项纳米技术是研究和应用尺寸在1～100纳米范围内材料的科学和技术，虽然纳米技术在医学领域有广泛应用，但目前还不能用于制造微型机器人进行体内诊断。故选D。15．国家宏观调控的主要目标是()。A、保持国际收支平衡B、促进经济增长C、增加就业D、稳定物价答案：B解析：国家宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段，对国民经济总量和结构进行调节和控制，以实现经济发展的目标。国家宏观调控的主要目标是促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。其中，促进经济增长是首要目标，因为经济增长是提高人民生活水平、实现国家现代化的基础。A、C、D项都是国家宏观调控的目标，但不是首要目标。故选B。16．根据《劳动法》规定，劳动者享有平等就业权、休息休假权、获得劳动报酬权、劳动安全卫生权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权等权利。其中，()是指劳动者在法定工作时间之外，有权休息和休假。A、平等就业权B、休息休假权C、获得劳动报酬权D、劳动安全卫生权答案：B解析：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。A项平等就业权是指劳动者享有平等就业和选择职业的权利。B项休息休假权是指劳动者在法定工作时间之外，有权休息和休假。C项获得劳动报酬权是指劳动者有权按照劳动合同的约定或者国家规定获得劳动报酬。D项劳动安全卫生权是指劳动者有权在劳动过程中获得安全卫生的保护。故选B。17．《红楼梦》是中国古代四大名著之一，其作者是()。A、罗贯中B、吴承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《红楼梦》是中国古代四大名著之一，其作者是清代作家曹雪芹。A项罗贯中是明代作家，著有《三国演义》。B项吴承恩是明代作家，著有《西游记》。D项施耐庵是元末明初作家，著有《水浒传》。故选C。18．秦始皇统一六国后，为了巩固统一，采取了()等措施。A、书同文、车同轨、统一度量衡B、分封制、郡县制、推恩令C、科举制、九品中正制、三省六部制D、井田制、租庸调制、一条鞭法答案：A解析：秦始皇统一六国后，为了巩固统一，采取了一系列措施，包括政治上废除分封制，实行郡县制；经济上统一货币、度量衡；文化上统一文字，推行小篆；军事上修筑长城，北击匈奴。A项书同文、车同轨、统一度量衡是秦始皇巩固统一的措施。B项分封制、郡县制、推恩令是汉武帝时期的政治措施。C项科举制、九品中正制、三省六部制是隋唐宋时期的政治制度。D项井田制、租庸调制、一条鞭法是不同朝代的经济制度。故选A。19．广东省是我国的经济大省，其重点发展战略包括()。A、粤港澳大湾区建设、珠江三角洲地区一体化发展B、西部大开发、东北振兴C、中部崛起、京津冀协同发展D、长江经济带发展、黄河流域生态保护和高质量发展答案：A解析：广东省是我国的经济大省，其重点发展战略包括粤港澳大湾区建设、珠江三角洲地区一体化发展等。A项粤港澳大湾区建设是广东省参与国家发展战略的重要举措，旨在打造国际一流湾区和世界级城市群。B项西部大开发、东北振兴是我国的区域发展战略，不包括广东省。C项中部崛起、京津冀协同发展是我国的区域发展战略，不包括广东省。D项长江经济带发展、黄河流域生态保护和高质量发展是我国的区域发展战略，不包括广东省。故选A。20．中国古代的“春秋时期”，指的是()。A、夏朝和商朝B、西周和东周C、唐朝和宋朝D、元朝和明朝答案：B解析：春秋时期是中国古代历史时期，指的是公元前770年至公元前476年，分为西周和东周两个阶段。西周从公元前1046年至公元前771年，东周从公元前770年至公元前256年。A项夏朝和商朝是比春秋时期更早的历史时期。C项唐朝和宋朝是春秋时期之后的历史时期。D项元朝和明朝是春秋时期之后更晚的历史时期。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市更换。超市以商品已过保质期为由拒绝。关于该案，以下说法正确的有()。A、张某要求超市更换商品的权利受到法律保护B、超市以商品过保质期为由拒绝更换商品的理由成立C、即使商品过保质期，如果质量问题属实，超市仍需承担责任D、张某可以选择要求超市退货或者要求更换商品答案：ACD解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》规定，消费者享有获得质量保障、安全和其他公平交易的权利。张某要求超市更换商品的权利受到法律保护。B项错误，即使商品过保质期，如果质量问题属实，超市仍需按照法律规定承担责任。C项正确，超市提供商品的基本义务是保证商品质量，即使商品过保质期，如果质量问题属实，超市仍需承担责任。D项正确，根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。故选ACD。2．某公司员工李某在工作中因操作失误导致产品报废，公司依据内部规章制度给予其记过处分。李某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于该案件，以下说法正确的有()。A、劳动争议仲裁委员会应当首先审查公司规章制度是否合法B、如果公司规章制度合法，劳动争议仲裁委员会可以支持公司的处分决定C、如果公司规章制度违法，即使李某的行为属实，劳动争议仲裁委员会也应支持李某的诉求D、劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当以事实为依据，以法律为准绳答案：ABD解析：A项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当审查用人单位制定的规章制度是否合法。只有在规章制度合法的前提下，才能根据规章制度的内容对劳动者的行为进行评判。如果规章制度违反法律法规，则该制度无效。B项正确，如果公司规章制度合法，且李某的行为确实违反了规章制度，劳动争议仲裁委员会可以支持公司的处分决定。C项错误，如果公司规章制度违法，即使李某的行为属实，劳动争议仲裁委员会也不能支持公司的处分决定，而是应根据实际情况支持李某的诉求。D项正确，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当以事实为依据，以法律为准绳，公平公正地审理案件。故选ABD。3．某公司为了扩大市场份额，采取了低价倾销的方式销售产品。关于该行为，以下说法正确的有()。A、低价倾销属于不正当竞争行为B、如果该公司的产品存在质量问题，低价倾销行为可能构成欺诈C、如果该公司的产品符合质量标准，低价倾销行为属于正常的市场竞争D、低价倾销行为可能损害其他经营者的合法权益答案：ABD解析：A项正确，根据《反不正当竞争法》规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。低于成本价的低价倾销属于不正当竞争行为。B项正确，如果该公司的产品存在质量问题，以低价倾销的方式销售产品，可能构成欺诈。C项错误，即使该公司的产品符合质量标准，如果以低于成本的价格销售商品，且目的是为了排挤竞争对手，仍然属于不正当竞争行为。D项正确，低价倾销行为可能损害其他经营者的合法权益，导致市场秩序混乱。故选ABD。4．张某在浏览网页时，发现某网站未经其同意，在页面上弹窗显示广告，并自动下载不明软件。张某认为该网站的行为侵犯了其权利。关于该案，以下说法正确的有()。A、该网站的行为侵犯了张某的知情权和选择权B、该网站的行为侵犯了张某的隐私权C、张某可以要求该网站停止侵害、赔偿损失D、该网站的行为违反了《网络安全法》的规定答案：ACD解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》规定，消费者享有知情权和选择权。该网站未经张某同意，在页面上弹窗显示广告，并自动下载不明软件，侵犯了张某的知情权和选择权。B项错误，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不受他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。该网站的行为主要侵犯了张某的知情权和选择权，而非隐私权。C项正确，根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者停止侵害、赔偿损失。张某可以要求该网站停止侵害、赔偿损失。D项正确，根据《网络安全法》规定，任何个人和组织不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，扰乱社会经济秩序、损害公民个人信息等违法犯罪活动。该网站的行为违反了《网络安全法》的规定。故选ACD。5．李某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市更换。超市以商品已过保质期为由拒绝。关于该案，以下说法正确的有()。A、张某要求超市更换商品的权利受到法律保护B、超市以商品过保质期为由拒绝更换商品的理由成立C、即使商品过保质期，如果质量问题属实，超市仍需承担责任D、张某可以选择要求超市退货或者要求更换商品答案：ACD解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》规定，消费者享有获得质量保障、安全和其他公平交易的权利。张某要求超市更换商品的权利受到法律保护。B项错误，即使商品过保质期，如果质量问题属实，超市仍需按照法律规定承担责任。C项正确，超市提供商品的基本义务是保证商品质量，即使商品过保质期，如果质量问题属实，超市仍需承担责任。D项正确，根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。故选ACD。6．王某在求职时，向某公司提交了个人简历，并告知该公司其已与其他公司达成意向。后来，该公司以王某未及时通知为由，拒绝与其签订劳动合同。关于该案，以下说法正确的有()。A、王某的行为属于欺诈行为B、如果王某未及时通知，公司可以解除劳动合同C、王某有权要求公司支付违约金D、公司以王某未及时通知为由解除劳动合同的行为可能违法答案：AD解析：A项错误，王某在求职时，向某公司提交了个人简历，并告知该公司其已与其他公司达成意向，王某的行为不属于欺诈行为。B项错误，根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。王某未及时通知公司，不属于上述可以解除劳动合同的情形。C项错误，根据《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但不得超过用人单位因劳动合同解除所遭受的损失。王某无权要求公司支付违约金。D项正确，公司以王某未及时通知为由解除劳动合同的行为可能违法，因为王某未及时通知公司，不属于可以解除劳动合同的情形。故选AD。7．李某在公园散步时，发现某雕塑作品被游客故意损坏。关于该案，以下说法正确的有()。A、游客损坏雕塑作品的行为属于违法行为B、公园管理方可以要求游客赔偿损失C、如果游客拒不赔偿，公园管理方可以向公安机关报案D、李某可以要求公安机关处理该事件答案：ABC解析：A项正确，根据《治安管理处罚法》规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。游客损坏雕塑作品的行为属于违法行为。B项正确，根据《民法典》规定，侵权行为给他人造成损失的，应当承担赔偿责任。公园管理方可以要求游客赔偿损失。C项正确，如果游客拒不赔偿，公园管理方可以向公安机关报案，请求公安机关依法处理。D项错误，李某可以向公安机关反映情况，但无权要求公安机关处理该事件。故选ABC。8．王某在浏览网页时，发现某网站未经其同意，在页面上弹窗显示广告，并自动下载不明软件。王某认为该网站的行为侵犯了其权利。关于该案，以下说法正确的有()。A、该网站的行为侵犯了王某的知情权和选择权B、该网站的行为侵犯了王某的隐私权C、王某可以要求该网站停止侵害、赔偿损失D、该网站的行为违反了《网络安全法》的规定答案：ACD解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》规定，消费者享有知情权和选择权。该网站未经王某同意，在页面上弹窗显示广告，并自动下载不明软件，侵犯了王某的知情权和选择权。B项错误，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不受他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。该网站的行为主要侵犯了王某的知情权和选择权，而非隐私权。C项正确，根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者停止侵害、赔偿损失。王某可以要求该网站停止侵害、赔偿损失。D项正确，根据《网络安全法》规定，任何个人和组织不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，扰乱社会经济秩序、损害公民个人信息等违法犯罪活动。该网站的行为违反了《网络安全法》的规定。故选ACD。9．某市卫生健康委员会在执法过程中，发现某医疗机构存在违规诊疗行为，当场对医疗机构负责人处以罚款。关于该案，以下说法正确的有()。A、卫生健康委员会有权对医疗机构进行行政处罚B、如果医疗机构对罚款决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼C、卫生健康委员会在作出罚款决定前，应当告知医疗机构当事人有陈述和申辩的权利D、该案中，卫生健康委员会的执法行为必须符合法定程序答案：BCD解析：A项错误，根据《行政处罚法》规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。卫生健康委员会作为具有行政处罚权的行政机关，有权对医疗机构进行行政处罚。B项正确，根据《行政诉讼法》规定，对行政处罚不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。C项正确，根据《行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利，包括陈述和申辩的权利。D项正确，根据《行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定，必须查明事实；情节显著轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚。作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。行政处罚必须由具有行政处罚权的行政机关依法作出。故选BCD。10．某公司员工李某在工作中因操作失误导致产品报废，公司依据内部规章制度给予其记过处分。李某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于该案件，以下说法正确的有()。A、劳动争议仲裁委员会应当首先审查公司规章制度是否合法B、如果公司规章制度合法，劳动争议仲裁委员会可以支持公司的处分决定C、如果公司规章制度违法，即使李某的行为属实，劳动争议仲裁委员会也应支持李某的诉求D、劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当以事实为依据，以法律为准绳答案：ABD解析：A项正确，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当审查用人单位制定的规章制度是否合法。只有在规章制度合法的前提下，才能根据规章制度的内容对劳动者的行为进行评判。如果规章制度违反法律法规，则该制度无效。B项正确，如果公司规章制度合法，且李某的行为确实违反了规章制度，劳动争议仲裁委员会可以支持公司的处分决定。C项错误，如果公司规章制度违法，即使李某的行为属实，劳动争议仲裁委员会也不能支持公司的处分决定，而是应根据实际情况支持李某的诉求。D项正确，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当以事实为依据，以法律为准绳，公平公正地审理案件。故选ABD。11．王某在求职时，向某公司提交了个人简历，并告知该公司其已与其他公司达成意向。后来，该公司以王某未及时通知为由，拒绝与其签订劳动合同。关于该案，以下说法正确的有()。A、王某的行为属于欺诈行为B、如果王某未及时通知，公司可以解除劳动合同C、王某有权要求公司支付违约金D、公司以王某未及时通知为由解除劳动合同的行为可能违法答案：AD解析：A项错误，王某在求职时，向某公司提交了个人简历，并告知该公司其已与其他公司达成意向，王某的行为不属于欺诈行为。B项错误，根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。王某未及时通知公司，不属于上述可以解除劳动合同的情形。C项错误，根据《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但不得超过用人单位因劳动合同解除所遭受的损失。王某无权要求公司支付违约金。D项正确，公司以王某未及时通知为由解除劳动合同的行为可能违法，因为王某未及时通知公司，不属于可以解除劳动合同的情形。故选AD。12．李某在公园散步时，发现某雕塑作品被游客故意损坏。关于该案，以下说法正确的有()。A、游客损坏雕塑作品的行为属于违法行为B、公园管理方可以要求游客赔偿损失C、如果游客拒不赔偿，公园管理方可以向公安机关报案D、李某可以要求公安机关处理该事件答案：ABC解析：A项正确，根据《治安管理处罚法》规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。游客损坏雕塑作品的行为属于违法行为。B项正确，根据《民法典》规定，侵权行为给他人造成损失的，应当承担赔偿责任。公园管理方可以要求游客赔偿损失。C项正确，如果游客拒不赔偿，公园管理方可以向公安机关报案，请求公安机关依法处理。D项错误，李某可以向公安机关反映情况，但无权要求公安机关处理该事件。故选ABC。13．王某在浏览网页时，发现某网站未经其同意，在页面上弹窗显示广告，并自动下载不明软件。王某认为该网站的行为侵犯了其权利。关于该案，以下说法正确的有()。A、该网站的行为侵犯了王某的知情权和选择权B、该网站的行为侵犯了王某的隐私权C、王某可以要求该网站停止侵害、赔偿损失D、该网站的行为违反了《网络安全法》的规定答案：ACD解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》规定，消费者享有知情权和选择权。该网站未经王某同意，在页面上弹窗显示广告，并自动下载不明软件，侵犯了王某的知情权和选择权。B项错误，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不受他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。该网站的行为主要侵犯了王某的知情权和选择权，而非隐私权。C项正确，根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者停止侵害、赔偿损失。王某可以要求该网站停止侵害、赔偿损失。D项正确，根据《网络安全法》规定，任何个人和组织不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，扰乱社会经济秩序、损害公民个人信息等违法犯罪活动。该网站的行为违反了《网络安全法》的规定。故选ACD。14．某公司为了扩大市场份额，采取了低价倾销的方式销售产品。关于该行为，以下说法正确的有()。A、低价倾销属于不正当竞争行为B、如果该公司的产品存在质量问题，低价倾销行为可能构成欺诈C、如果该公司的产品符合质量标准，低价倾销行为属于正常的市场竞争D、低价倾销行为可能损害其他经营者的合法权益答案：ABD解析：A项正确，根据《反不正当竞争法》规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。低于成本价的低价倾销属于不正当竞争行为。B项正确，如果该公司的产品存在质量问题，以低价倾销的方式销售产品，可能构成欺诈。C项错误，即使该公司的产品符合质量标准，如果以低于成本的价格销售商品，且目的是为了排挤竞争对手，仍然属于不正当竞争行为。D项正确，低价倾销行为可能损害其他经营者的合法权益，导致市场秩序混乱。故选ABD。15．李某在公园散步时，发现某雕塑作品被游客故意损坏。关于该案，以下说法正确的有()。A、游客损坏雕塑作品的行为属于违法行为B、公园管理方可以要求游客赔偿损失C、如果游客拒不赔偿，公园管理方可以向公安机关报案D、李某可以要求公安机关处理该事件答案：ABC解析：A项正确，根据《治安管理处罚法》规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。游客损坏雕塑作品的行为属于违法行为。B项正确，根据《民法典》规定，侵权行为给他人造成损失的，应当承担赔偿责任。公园管理方可以要求游客赔偿损失。C项正确，如果游客拒不赔偿，公园管理方可以向公安机关报案，请求公安机关依法处理。D项错误，李某可以向公安机关反映情况，但无权要求公安机关处理该事件。故选ABC。三、判断题1．公民的个人信息受法律保护，任何组织和个人不得非法收集、使用、加工、传输公民的个人信息。（）答案：正确解析：根据《民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得以收集、使用、加工、传输、提供或者开放查阅公民个人信息的方式侵害他人的隐私权。根据《个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合法的目的，并应当遵循合法、正当、必要的原则。因此，任何组织和个人不得非法收集、使用、加工、传输公民的个人信息。故题干表述正确。2．用人单位可以根据自身需要，制定高于法定标准的规章制度，并要求员工必须遵守。（）答案：错误解析：根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定规章制度时，不得违反法律、法规的强制性规定。如果用人单位制定的规章制度与法律、法规的强制性规定相抵触，则该部分规定无效。同时，根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依法支付劳动者的工资。因此，用人单位不能根据自身需要，制定高于法定标准的规章制度，并要求员工必须遵守。故题干表述错误。3．劳动者拒绝执行危及人身安全的管理指令，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。（）答案：错误解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。劳动者拒绝执行危及人身安全的管理指令，如果属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿。故题干表述错误。4．自然人的民事权利能力始于出生终于死亡。（）答案：正确解析：根据《民法典》第十三条的规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事责任。因此，自然人的民事权利能力始于出生终于死亡。故题干表述正确。5．用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者提供担保或者收取押金。（）答案：错误解析：根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，用人单位在招用劳动者时，不可以要求劳动者提供担保或者收取押金。故题干表述错误。6．传染病预防控制工作实行预防为主、防治结合的方针。（）答案：正确解析：根据《传染病防治法》规定，传染病预防控制工作实行预防为主、防治结合的方针。这意味着在传染病防控工作中，应优先采取预防措施，同时也要做好治疗