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文档简介
机场物业服务投诉处理服务方案
目录
第一节产生的原因分析...........................3
一、投诉的定义...............................3
二、投诉分类.................................3
三、原因分析.................................4
四、动机分析.................................5
第二节处理原则.................................6
一、第一专责人负责原则......................7
二、快速响应限期办理原则....................7
三、全程跟踪反馈原则........................7
四、换位思考原则.............................7
五、有法可依原则.............................8
六、快速反应原则.............................8
七、及时总结原则.............................9
第三节投诉受理条件.............................9
一、投诉受理条件.............................9
二、可不予受理投诉...........................9
第四节投诉内容及应对要求.....................10
一、投诉内容................................10
二、应对要求................................10
第五节处理规范................................12
一、接受投诉阶段............................12
1
二、解释澄清阶段............................12
三、提出解决处理阶段........................13
四、跟踪总结阶段............................14
第六节处理流程................................14
一、记录投诉内容............................14
二、判断投诉是否成立........................14
三、确定投诉处理责任部门...................14
四、责任部门分析投诉原因...................15
五、公平提出处理方案........................15
六、提交主管领导批示........................15
七、实施处理方案............................15
八、总结评价................................15
第七节投诉保障措施............................16
一、提升服务质量和效率.....................16
二、优化服务结构,提升专业素质.............16
三、加强积极文化氛围的培养.................16
第八节客户投诉受理表..........................17
2
第一节产生的原因分析
一、投诉的定义
投诉是指旅客、货主、航空公司、驻场单位等在机场接
受物业管理服务过程中,与管理服务人员就各自的权利义务
关系发生争议后,向有关部门(公司)反映情况并要求给予
解决的行为。
二、投诉分类
投诉事件按照重要程度可分为重大投诉事件、重要投诉
事件、一般投诉事件三种。
(-)重大投诉事件
符合下列情形之一的投诉,界定为重大投诉事件:
1.未及时处理可能造成人员伤亡或重大财产损失的投
诉;
2.给机场造成恶劣影响的投诉。
(二)重要投诉事件
符合下列情形之一的投诉,界定为重要投诉事件:
1.由上级监管部门派转的投诉;
2.由市效能办转来的投诉;
3.市人大、政府、政协、消保委、行评代表、行风监督
员、新闻媒体的投诉;
4.乘机VIP旅客的投诉。
(三)一般投诉事件
3
指除重大、重要投诉外的其他投诉事件。
三、原因分析
剖析投诉成因:
(一)房屋质量方面
如房屋渗水、内外墙体开裂、管道裂缝或堵塞、下水道
不通畅等。
(二)物业配套方面
如水电、防盗系统等未到位,垃圾房布置不合理,没有
足够的车辆停放场所等。
(三)设备设施方面
如电梯经常故障,防盗门禁电子系统无法正常使用等。
(四)管理服务方面
主要包括服务态度、服务时效、服务质量、所提供的服
务项目等。
1.服务态度
如物业管理人员礼仪礼节欠佳,出言不逊,态度生硬,
横眉冷眼等。
2.服务时效
如工作效率低、处理速度慢,维修不及时,办事拖拉等。
3.服务质量
如人身、财产的安全得不到保障,环境卫生脏、舌L、差,
绿化区域杂乱丛生,维修返修率高等。
4.服务项目
4
主要是指物业管理企业所提供的物业服务项目单一,不
能满足各类不同层次业主的需求。
(五)管理费用方面
主要是指对物业管理服务费、各种分摊费用等感到不
满。如认为物业管理费太高,各类公共能耗等费用的分摊不
均或不合理等。
(六)突发事件方面
如突然停电,被困于电梯,财务被盗、浸水、火灾、车
辆丢失、私人物件被损等。
(七)人员关系方面
主要人员之间产生的矛盾协调不成而转至物业管理企
业的各类投诉。如噪音、不良行为等。
四、动机分析
(-)投诉者类别
1.职业投诉者
这类人不间断的以不同的理由进行投诉,希望通过这样
的途径能直接或间接的获得经济上更多的收益或补偿,以及
为其提供超高的服务水准。投诉的内容往往是小问题。
2.问题投诉者
在物业管理投诉项目中,绝大多数都属于这一类,他们
对所出现的问题感到不满,但不想小题大做,只想将问题或
不满通过各种有效途径进行反映,以求得到妥善处理。
3.潜在投诉者
5
这类投诉者有其合理的投诉事由,但出于某种原因的考
虑并不想进行投诉。此类投诉者只有在被“逼上梁山”才会
转为问题投诉者0
(二)投诉者的心态
1.求尊重。
主要是指那些有身份地位、有财富的业主或旅客。他们
往往口气大、来势猛,力图通过这一系列行为向物业管理企
业提示:你要关注我、尊重我、要不折不扣的为我办事等。
2.求发泄。
这种心态类型的业主,由于他们在工作上、家庭生活中
受到不同程度的委屈,造成心理上的偏差或不平衡,想通过
某一件小事甚至想尽办法寻找投诉点,发泄心中的郁闷或不
快,以此来满足心理上的安慰。
3.求补偿。
目的主要是获得经济上的补偿。
4.求解决。
这类业主确实遇到问题,希望通过物业管理企业帮助或
协调解决。
第二节处理原则
处理投诉的总原则:遵循合法、公正、高效、便民的原
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则,结合《XX机场服务质量标准》的要求,以事实为根据,
以法律法规、行业标准、相关规定为尺度,及时.、高效、客
观、公正处理客户投诉问题。
一、第一专责人负责原则
涉及相关责任部门的投诉,均由各部门的第一专责人归
口负责承办和反馈。第一专责人由各部门明确,并将名单书
面报送安全质量部。
二、快速响应限期办理原则
严格制定投诉各流程环节的办理时限,要求责任部门在
规定时限内作出快速响应。根据不同的投诉事件等级类别及
投诉的具体情况,要求责任部门在规定的时限内办结或制定
详细的整改措施。
三、全程跟踪反馈原则
责任部门应全程跟踪了解投诉处理信息,实时反馈投诉
的流转程度及办理情况。
四、换位思考原则
在接受投诉处理的过程中,必须以维护公司利益为准
则,学会换位思考,以尊重、理解为前提,用积极诚恳、严
肃认真的态度,控制自己的情绪,以冷静、平和的心态先处
理投诉人的心情,调整投诉人心态,然后再处理投诉内容。
不能因为一个小小的失误导致投诉处理失败,从而产生一系
7
列的投诉事件发生。
五、有法可依原则
物业管理服务过程中可能每天都要面对形形色色的各
类投诉,如果不加甄别,认为每件投诉都是有效的,那么服
务水准再高的物业公司也会疲于应对。一方面承担了本公司
不该承担的责任;另一方面还会让物业公司成为业主冤屈的
申诉地,客服中心将会成为一锅大杂次会,从而导致工作权限
不清,出力不讨好的情况发生。因此在接受业主投诉时,在
稳定业主情绪的情况下,必须对投诉事件进行有效与无效投
诉区分,提高工作效率。这就要求物业公司客服员必须熟悉
物业服务的相关法律法规。
六、快速反应原则
投诉事件的发生具有偶发性且业主大多是带着情绪而
来,若处理不当小则导致业主拍案大怒,引起关联业主围观
影响公司品牌形象,大则业主一怒向新闻媒体报料给公司造
成极大的负面影响。这种情况就要求我们必须快速、准确地
识别业主的投诉是否有效,若有效,当场可以解决的必须予
以解决,需要其他部门共同解决的,必须在沟给予解决;若
现场无法解决的,经与业主协商约定投诉解决的具体时间、
期限,并在规定期限内给予圆满解决。面对重大的投诉问题,
一定要在第一时间内向上级反映信息,第一责任人要亲自处
理,同时要正确把握好与新闻媒体的关系。
8
七、及时总结原则
投诉在很多时候仍无法避免,若就事论事,只满足于投
诉处理过程的控制,让'业主满意而归而不注意事后的跟踪及
投诉的分析、总结、培训;同类投诉事件仍会继续发生。周
而复始,对物业服务失去耐心的业主将从侧面传播公司的负
面信息,导致公司声誉、品牌受损。古人云:〃吃一堑,长
一智〃。今天的总结、改进、培训一方面是为了提高相关人
员的服务水准;另一方面则是为了少投诉,为下一步工作打
好的基础,并在此基础上提升业主满意度,增强公司竞争力,
放大公司品牌知名度。
第三节投诉受理条件
一、投诉受理条件
(-)投诉人与投诉事件有直接的利害关系(当事人委
托他人投诉,应当出示书面委托证明);
(-)有明确的被投诉对象;
(三)有具体的投诉事实和理由。
二、可不予受理投诉
(-)无具体的投诉事实;
(二)匿名或者无确切的联系方式;
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(三)法院、仲裁机构正在进行审理、仲裁,或者判决、
仲裁已经发生法律效力的,其他有关行政机关正在处理的;
(四)纠纷双方曾达成协议并已履行,无新的投诉事由
的;
(五)不符合国家法律、法规、规章有关规定及本细则
所述条件进行投诉的。
对于不予受理的投诉,有确切联系方式和投诉人姓名
的,第一接诉人应及时告知投诉人,同时向投诉人说明理由。
第四节投诉内容及应对要求
一、投诉内容
投诉应当包括下列内容:
(-)投诉人的姓名或单位名称、联系人及联系方式;
(-)被投诉单位名称或当事人姓名、工作牌号;
(三)投诉事实的具体情况(包括时间、地点、理由、
经过等);
(四)投诉请求;
(五)有关证据。
二、应对要求
对各途径投诉的应对要求:
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(一)电话投诉:投诉电话值班人员应详细做好电话记
录,留下投诉人联系方式,并填写投诉受理单,及时转派给
相关部门(公司)当日值班领导或第一专责人,并同时报告
安全质量部。投诉电话值班人员不能以任何理由拒绝接听或
中断接听。工作日之外的新闻媒体来电投诉,应及时报告机
场当日值班领导处理。
(二)来访投诉:在认真了解情况后,填写投诉受理单,
并引领来访投诉人找到相关部门及第一专责人。各服务现场
的投诉由各相关部门负责接待,并同时报告安全质量部。相
关部门第一接诉人应详细记录来访投诉人意见,填写投诉受
理单,凡能立即解决的,不能拖延时间,视情请示相关领导
或协调相关部门及时办理。若不能马上解决的,应请示领导
后与来访投诉人另行预约沟通时间,直到来访投诉人得到满
意结果,或被投诉方已具备正当充足理由的解释方可消诉,
并将处理结果及时书面报送安全质量部。工作日之外的新闻
媒体来访投诉,应及时报告机场当日值班领导处理。
(三)网上投诉:各部门网络管理员应在每个工作日按
本细则要求及时处理与本部门相关的网上投诉,并将处理结
果书面上报。
(四)信(邮、函)件投诉:接到投诉信件第一时间填写
投诉受理单,按职责转派相关部门。各部门接到投诉信件,
要及时物业管理服务细则要求进行处理。
(五)投诉箱设置:按要求和业主需求进行地点编号分
配放置,开箱整理投诉意见(一周不应少于一次),并积极
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处理。
第五节处理规范
投诉处理常分为四个过程:接受投诉阶段,解释澄清阶
段,提出解决处理阶段,跟踪总结阶段。在每一个阶段需要
掌握不同的处理规范。
一、接受投诉阶段
(一)业主在陈述投诉理由时,不得随意打断业主的话,
让业主把话讲完,以避免影响业主的情绪。
(二)要认真倾听,准确记忆,尽量做到不让业主重述,
以避免业主的火气升级。
(三)适时给予业主回应,表明你对这件事情的关注和
重视。
(四)注意对事件全过程进行仔细询问,语速不宜过快,
要做详细的投诉记录。
二、解释澄清阶段
(一)根据业主的表现快速分析整个事件对业主影响的
程度。
(二)注意面部表情和解释语言的语调,不得给业主有
受轻视、冷漠或不耐烦的感觉。
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(三)换位思考、易地而处,从业主的角度出发,做合
理地解释或澄清。
(四)在没有完全了解清楚业主所投诉的问题时,不得
马上将问题转交其他同事或相关部门。
(五)无论是否我方的原因,不得先强调我方的理由,
要从业主的角度出发,做合理地解释或澄清
(六)如是我方的原因,必须诚恳道歉,注意保持恰当
的语气,同时提出解决问题的办法。
(七)如明显是业主的原因,也应委婉地向业主解释,
不得表露出对业主的轻视、冷漠或不耐烦。
(八)在解释过程中,如业主提出异议,不得与业主争
辩或一味地寻找借口,更不得试图推卸责任。
三、提出解决处理阶段
(-)根据业主的投诉将问题进行分类,大致分三个方
面:是否当即可以解决的;在短期内可以解决的;是否技术
问题现阶段无法解决的。
(二)根据投诉类别和情况,提出相应的解决问题的具
体措施。
(三)向业主说明解决问题所需要的时间及其原因。
(四)如果业主不认可或拒绝接受解决方案,用心坦诚
地向业主表明公司的限制。
(五)按照时限,及时将需要后台处理的投诉纪录传递
给相关部门处理°
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四、跟踪总结阶段
(一)根据处理时限的要求,注意跟进投诉处理的进程。
(二)在'业主等待处理结果的过程中,必须做到适时回
访(通过电话)。
(三)处理结果出来后,要及时告知业主。
(四)关心询问业主对处理结果的满意程度。
第六节处理流程
一、记录投诉内容
根据客户投诉登记表详细记录客户投诉的全部内容,如
投诉人、投诉时间、投诉对象、投诉要求等。
二、判断投诉是否成立
在了解客户投诉的内容后,要确定客户投诉的理由是否
充分,投诉要求是否合理。如果投诉并不成立,就可以委婉
的方式答复客户,以取得客户的谅解,消除误会。
三、确定投诉处理责任部门
依据客户投诉的内容,确定相关地具体受理单位和受理
负责人。
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四、责任部门分析投诉原因
要查明客户投诉的具体原因及造成客户投诉的具体责
任人。
五、公平提出处理方案
依据实际情况,参照客户的投诉要求,提出解决投诉的
具体方案。
六、提交主管领导批示
针对客户投诉问题,主管领导应对投诉的处理方案一一
过目,并及时做出批示。根据实际情况,采取一切可能的措
施,尽力挽回已经出现的损失。
七、实施处理方案
处罚直接责任者,通知客户,并尽快收集客户的反馈意
见。对直接责任者和部门主管要根据有关规定作出处罚,依
照投诉所造成的损失大小,扣罚责任人一定比例的绩效工资
或资金。对不及时处理问题而造成延误的责任人也要追究相
美责任。
八、总结评价
对
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