工作补充合同范本

工作补充合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了[原合同名称]（以下简称“原合同”），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就原合同未尽事宜达成如下补充协议：一、补充合同的背景和目的甲乙双方在履行原合同过程中，根据实际工作情况和业务发展需要，经协商一致，决定对原合同的部分条款进行补充和完善，以确保双方的合作更加顺畅，明确双方在工作中的各项权利义务，避免潜在的法律风险和纠纷。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[具体工作任务1]：包括但不限于[详细描述工作任务1的具体内容、工作标准和要求等]。[具体工作任务2]：负责[详细说明工作任务2的职责范围、工作流程和预期成果等]。……2.乙方应根据甲方业务的变化和实际需求，及时调整工作方式和重点，确保工作的高效完成。（二）工作成果交付1.乙方应按照甲方规定的时间和方式，将工作成果交付给甲方。工作成果包括但不限于[列举工作成果的具体形式，如报告、方案、文件等]。2.交付的工作成果应符合以下质量标准：[质量标准1]：内容准确、完整，无明显错误和遗漏。[质量标准2]：格式规范，符合甲方的要求和行业惯例。……三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本补充合同及原合同的约定完成工作任务，并对工作成果进行检查和验收。有权根据业务需要，调整乙方的工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。在乙方违反本补充合同或原合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照本补充合同及原合同的约定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公设备、工作场地、相关资料等。对乙方的工作进行指导和监督，及时解决乙方在工作中遇到的问题。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本补充合同及原合同的约定支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出异议，并采取合法措施维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照本补充合同及原合同的约定，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的指导和监督，及时反馈工作进展情况。如因自身原因导致工作延误或出现质量问题，应承担相应的责任，并采取措施及时解决。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果进行考核发放，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。2.甲方有权根据乙方工作岗位的调整、工作表现及公司经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.乙方应在领取工资时，签字确认工资数额。如乙方对工资数额有异议，应在领取工资后的[X]个工作日内提出，甲方应及时进行核实和处理。五、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照原合同及甲方的相关规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.乙方申请休息休假应提前按照甲方的规定办理请假手续，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，按照旷工处理。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照公司的规定为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇1]：如[详细说明福利待遇1的具体内容，如节日福利、生日福利等]。[福利待遇2]：[列举其他福利待遇的具体情况]。2.福利待遇的享受条件和标准按照甲方的相关规定执行。七、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等。3.技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术、软件代码等。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式披露给任何第三方。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任1.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、知识产权归属（一）工作成果知识产权归属1.乙方在履行本补充合同过程中完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权登记、申请等手续，并提供必要的文件和资料。（二）禁止行为1.乙方不得擅自将工作成果的知识产权转让给任何第三方或用于非甲方指定的用途。2.未经甲方书面同意，乙方不得对工作成果进行修改、改编、发表、出版等行为。九、培训与服务期（一）培训1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训，培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、法律法规等。2.乙方应积极参加甲方安排的培训，并按照培训要求认真学习，提高自身业务能力。（二）服务期1.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容和实际需要协商确定。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本补充合同及原合同的约定支付劳动报酬、提供工作条件或履行其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.如甲方的违约行为给乙方造成重大损失或恶劣影响的，乙方有权解除本补充合同，并要求甲方承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本补充合同及原合同的约定完成工作任务、交付工作成果或履行其他义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.如乙方违反保密条款、知识产权归属条款或培训与服务期条款等约定，应按照本补充合同的相关规定承担违约责任。3.乙方连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，甲方有权解除本补充合同，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。十一、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本补充合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]个工作日内。（二）仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）合同生效及期限1.本补充合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自生效之日起[X]年。2.本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）合同变更与解除1.本补充合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在本补充合同有效期内，如出现下列情形之一，一方有权解除本补充合同：因不可抗力致使本补充合同无法继续履行的。一方严重违反本补充合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正