工会返聘合同范本

工会返聘合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方曾在甲方工会工作，具备丰富的工作经验和专业知识，甲方经研究决定返聘乙方为工会提供相关服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方返聘乙方事宜达成如下协议：一、返聘岗位及服务内容1.返聘岗位：乙方被返聘至甲方工会担任[具体岗位名称]。2.服务内容协助工会组织开展各类职工活动，包括但不限于文体活动、技能竞赛、节日庆祝活动等，负责活动的策划、组织实施及现场协调工作。参与工会日常事务管理，如会员信息整理与更新、会费收缴与管理、文件资料归档等。为职工提供法律咨询与援助服务，解答职工在劳动权益、生活等方面遇到的问题，协助处理职工与用人单位之间的纠纷。协助工会进行企业文化建设相关工作，如宣传企业价值观、先进事迹报道等，提升职工凝聚力和归属感。根据工会工作需要，完成其他临时性或阶段性的工作任务。二、返聘期限本合同返聘期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、工作时间与工作地点1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。甲方可根据实际工作需要，在合理范围内对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付劳动报酬。此报酬为固定报酬，包含乙方因履行本合同约定工作内容所需的全部费用，除本合同另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将当月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作标准和工作时间完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作建议和改进意见。根据实际工作需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。按照本合同约定及时足额向乙方支付劳动报酬。尊重乙方的劳动成果，保守乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，为乙方履行工作职责提供必要的支持和配合。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作支持，以保障工作的顺利进行。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在履行本合同过程中，因工作需要有权要求甲方提供相关资料和信息。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作标准和工作时间，认真完成各项工作任务，确保工作质量。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并积极配合甲方采取措施解决。保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益相冲突的工作。接受甲方的监督、检查和指导，根据甲方提出的意见和建议及时改进工作。在工作过程中，如因自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方应自行承担其个人应缴纳的社会保险及住房公积金费用，并自行购买商业保险等以保障自身权益。2.乙方在返聘期间不享受甲方正式员工的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及相应的福利待遇。但乙方因履行工作职责而产生的合理费用，如活动策划费用、法律咨询费用等，经甲方审核同意后，可按照甲方相关规定予以报销。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、职工信息等各类机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年。八、知识产权归属乙方在履行本合同过程中所产生的工作成果，包括但不限于策划方案、活动总结报告、法律咨询意见等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续，并不得擅自将上述工作成果用于其他任何目的。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。乙方工作能力、身体状况等发生变化，无法胜任原工作岗位的。其他经甲乙双方协商一致需要变更合同内容的情形。变更合同内容时，双方应签订书面变更协议，变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，经乙方催告后仍不改正的，乙方有权解除本合同。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，甲乙双方均可解除本合同。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同约定终止的其他情形出现的，本合同终止。4.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求及时办理工作交接手续，归还甲方提供的工作资料、设备等物品。甲方应按照本合同约定及法律法规规定，向乙方支付相应的劳动报酬及办理相关离职手续。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密条款、知识产权归属条款等约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方声誉造成不良影响的，甲方有权要求乙方采取措施消除影响，并公开赔礼道歉。3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的[X%]向对方支付违约金。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一