岗前培训协议合同

岗前培训协议合同甲方（培训提供方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（接受培训方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方即将在甲方处开展工作，甲方为使乙方更好地适应工作岗位，特为乙方提供岗前培训服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加甲方提供的岗前培训事宜，达成如下协议：一、培训内容及方式培训内容1.专业知识培训：涵盖甲方业务领域内的相关法律法规、行业规范、专业技能等知识，旨在提升乙方对工作所需专业知识的掌握程度。2.业务流程培训：详细介绍甲方各项业务的操作流程、工作方法以及注意事项，帮助乙方熟悉工作实际操作环节。3.职业素养培训：包括职业道德、团队协作、沟通技巧、时间管理等方面的培训，培养乙方良好的职业素养和工作习惯。培训方式1.内部培训：由甲方内部经验丰富的专业人员担任讲师，通过课堂讲授、案例分析、小组讨论等形式进行培训。2.实地操作培训：安排乙方到甲方实际工作场所，在导师的指导下进行实际业务操作，使乙方能够将理论知识与实践相结合。3.在线学习平台：甲方提供专门的在线学习平台，乙方可随时登录学习相关培训资料、视频课程等，便于乙方自主学习和巩固知识。二、培训期限本次岗前培训自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止，共计[X]个工作日。培训期间，乙方应严格按照甲方安排参加各项培训活动，遵守培训纪律。三、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按时参加培训，并遵守培训期间的各项规章制度。根据培训效果及乙方表现，对培训内容和方式进行合理调整。在乙方违反培训协议约定时，有权按照本协议约定追究乙方的违约责任。2.义务根据本协议约定，为乙方提供系统、全面、专业的岗前培训服务。安排具备相应资质和经验的培训讲师进行授课，并为乙方学习提供必要的资料和设备支持。对乙方在培训期间的学习情况进行考核和评估，及时给予反馈和指导。在培训结束后，根据乙方的培训表现和考核结果，为乙方出具培训证明。乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定接受甲方提供的岗前培训服务。在培训期间，有权向甲方培训讲师提出与培训相关的问题和建议。对甲方违反本协议约定的行为，有权向甲方提出异议并要求改正。2.义务按照甲方要求按时参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可请假。遵守培训期间的各项规章制度，尊重培训讲师，认真听讲，积极参与课堂互动和实践操作。按照甲方安排完成培训作业、实践任务等，并保证学习效果。妥善保管甲方提供的培训资料和设备，不得擅自复制、传播或损坏。培训结束后，应及时归还甲方。在培训期间，保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、培训内容等。四、培训费用及支付方式培训费用本次岗前培训费用总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包含培训课程费用、教材资料费用、培训场地及设备使用费用等与培训相关的所有费用。支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。剩余培训费用在培训结束且乙方通过考核后，于[具体支付日期]前一次性支付完毕。甲方应在收到乙方支付的款项后，向乙方开具合法有效的发票。五、考核与结业考核方式1.理论考核：在培训结束后，甲方将组织乙方进行理论知识考试，考试内容涵盖培训期间所学的专业知识、业务流程等方面。2.实践考核：通过乙方在实际工作场景中的操作表现、任务完成情况等，对乙方的实践能力进行考核。实践考核将由甲方安排的导师进行现场评估和打分。3.综合评估：结合理论考核和实践考核成绩，以及乙方在培训期间的课堂表现、团队协作能力、学习态度等方面进行综合评估，确定乙方是否通过培训考核。结业标准乙方考核成绩达到总分的[X]%及以上，且在实践考核中表现合格，视为通过本次岗前培训考核，甲方将为乙方颁发结业证书。若乙方未通过考核，甲方将为乙方提供一次补考机会。补考仍未通过的，乙方需自行承担再次培训的费用，并按照甲方要求重新参加培训和考核。六违约责任甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供培训服务，致使乙方无法达到培训预期效果的，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金。2.如甲方培训讲师因故意或重大过失导致乙方在培训过程中受到人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时参加培训，每缺席一次，应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。累计缺席超过[X]次的，甲方有权解除本协议，乙方已支付的培训费用不予退还，并应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。2.乙方违反培训期间的规章制度，经甲方多次劝阻仍不改正的，甲方有权解除本协议，乙方应退还甲方已提供培训服务对应的费用，并按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。3.乙方未按照甲方要求完成培训作业、实践任务等，影响培训考核结果的，甲方有权要求乙方重新参加培训和考核。若乙方拒绝或重新考核仍未通过的，乙方应自行承担再次培训的费用，并按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。4.乙方在培训期间泄露甲方商业秘密的，乙方应立即停止侵权行为，并采取措施防止损失扩大。同时，乙方应按照培训费用总额的[X]倍向甲方支付违约金。如因乙方泄密行为给甲方造成损失的，乙方还应承担全部赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、为调查侵权行为所支付的合理费用以及甲方因侵权行为而丧失的商业机会等间接损失。七、保密条款1.双方应对在培训过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、培训内容、学员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、协议变更与解除协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在培训期间，若因法律法规、政策调整或甲方业务发展需要，对培训内容、方式、期限等进行变更的，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后进行调整。协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议的，双方应按照已履行的培训服务情况进行费用结算，并各自承担相应的责任。2.若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；本协议约定的解除条件成就的。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权