开除劳务协议书

开除劳务协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在劳务关系，现因[具体原因]，甲方决定开除乙方。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就开除乙方事宜达成如下协议：一、劳务关系概述1.劳务内容：乙方在甲方处提供的劳务内容为[详细描述乙方的工作岗位、工作任务及职责范围]。2.劳务期限：乙方于[起始日期]开始在甲方处提供劳务，至[结束日期]劳务关系结束。二、开除原因及依据甲方基于以下原因决定开除乙方：[详细说明开除乙方的具体原因，如乙方严重违反甲方规章制度、工作失误给甲方造成重大损失等，并提供相应证据或事实依据]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本协议约定及相关法律法规规定，解除与乙方的劳务关系。(如有)要求乙方赔偿因乙方过错给甲方造成的损失。2.义务按照本协议约定，向乙方支付相应的费用。向乙方出具开除证明，并在[具体期限]内办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付相应费用。在办理离职手续过程中，要求甲方给予必要的协助和配合。2.义务按照甲方要求，在[指定日期]前完成工作交接，交接内容包括但不限于工作资料、未完成的工作任务、客户信息等，并向甲方指定的人员进行详细说明。遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。不得干扰甲方的正常工作秩序，不得对甲方进行任何形式的诋毁或损害甲方声誉的行为。配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和信息。四、费用支付1.劳务报酬结算甲方应在乙方完成工作交接后的[具体期限]内，结算乙方的劳务报酬至[截止日期]。乙方在甲方处工作期间的劳务报酬为每月[X]元，共计[工作月数]个月，总计劳务报酬为[X]元。甲方将通过银行转账的方式支付乙方劳务报酬，支付至乙方指定的银行账户：[银行账号信息]。2.其他费用如乙方在工作期间因履行职务产生的其他费用，如差旅费、办公用品费用等，经甲方审核确认后，按照甲方的财务制度予以报销。报销期限为乙方提交报销申请后的[具体期限]内。五、保密条款1.保密范围乙方应对在为甲方提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等予以保密。商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于专利技术、专有技术、技术方案等。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至[具体保密期限]届满之日止。在保密期限内，乙方应始终遵守保密义务。3.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应补足甲方的全部损失。六、竞业限制条款（如有）1.竞业限制范围乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞争关系单位包括但不限于[列举与甲方有竞争关系的单位类型或具体单位名称]。2.竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。3.经济补偿甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均劳务报酬的[X%]，即每月[X]元。4.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的影响。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方劳务报酬或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失（如利息损失、追款费用等）。若甲方未按照本协议约定为乙方办理离职手续或出具开除证明，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定完成工作交接，每逾期一日应按照当月劳务报酬的[X%]向甲方支付违约金。因乙方未完成工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关约定承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法