工时变更协议书

工时变更协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为适应企业生产经营需要，经双方友好协商，就乙方工时变更事宜达成如下协议：一、工时变更的具体情况说明甲方因业务发展及生产经营安排的需要，拟对乙方的工作时间进行变更。原劳动合同约定乙方的工时制度为[原工时制度，如标准工时制、不定时工时制等]，现变更为[新工时制度，如综合计算工时制等]。综合计算工时制是指分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。乙方所在岗位实行综合计算工时制的周期为[具体周期，如以季为周期]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业生产经营需要及法律法规规定，有权合理安排乙方的工作时间，并按照本协议约定对乙方的工时进行调整。有权要求乙方按照变更后的工时制度及岗位职责要求，完成工作任务。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬、福利待遇等。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照法律法规规定及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等。向乙方说明工时变更的原因、内容及对乙方权益的影响，并听取乙方的意见。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解工时变更的具体情况及相关法律法规规定，对工时变更提出异议。在工时变更后，有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇等。有权享受甲方提供的劳动条件和劳动保护，确保自身安全、健康。有权要求甲方按照法律法规规定及本协议约定，为其缴纳社会保险及住房公积金等。2.义务按照甲方的工作安排及变更后的工时制度，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理。配合甲方做好工时变更后的相关工作，如考勤记录、工作交接等。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的工资结构为[详细说明工资结构，如基本工资+绩效工资+加班工资等]。2.甲方按照[具体支付周期，如每月]向乙方支付工资。在工时变更后，甲方应根据乙方的实际工作时间及工作绩效，按照本协议约定的工资结构及支付标准，足额支付乙方工资。3.乙方的基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现及业绩考核结果确定，加班工资按照国家法律法规规定及本协议约定支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定及企业规章制度，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。2.在工时变更后，乙方享受的福利待遇不变，但应按照甲方的规定及要求，履行相应的请假手续及享受福利待遇的条件。四、工时变更后的工作安排及休息休假（一）工作安排1.甲方根据综合计算工时制的周期及生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。2.在综合计算工时周期内，乙方的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应确保乙方在一个周期内的平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3.甲方应提前通知乙方工作安排的调整情况，以便乙方做好工作准备。（二）休息休假1.乙方在综合计算工时周期内享有休息休假权利。甲方应按照国家法律法规规定及企业规章制度，保障乙方的休息休假权益。2.在综合计算工时周期内，乙方的休息日和法定节假日的工作时间，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资。3.乙方因个人原因需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。甲方应根据乙方的请假情况及工作安排，合理安排乙方的休息休假时间。五、社会保险及住房公积金（一）社会保险及住房公积金缴纳1.甲方按照国家法律法规规定及当地社保部门、住房公积金管理部门的要求，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。2.乙方应按照国家法律法规规定及甲方的要求，配合甲方办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。乙方应承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）社会保险及住房公积金待遇1.乙方享受国家法律法规规定的社会保险及住房公积金待遇。甲方应按照国家法律法规规定及当地社保部门、住房公积金管理部门的要求，及时为乙方办理社会保险及住房公积金待遇的申报、审核及领取手续。2.在工时变更后，乙方享受的社会保险及住房公积金待遇不变，但应按照甲方的规定及要求，履行相应的手续及条件。六、保密条款（一）保密信息范围1.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等属于保密信息范围。2.保密信息包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、客户信息、销售渠道、财务状况等，以及乙方在工作过程中知悉的甲方的工作流程、技术资料、业务数据等。（二）保密义务1.双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.双方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。在本协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务。（三）违约责任1.如一方违反保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如因一方违反保密义务导致对方遭受重大损失的，对方有权追究违约方的法律责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇等，或未按照国家法律法规规定及本协议约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，应按照国家法律法规规定及本协议约定承担相应的法律责任。2.如甲方未按照本协议约定安排乙方的工作时间，或未保障乙方的休息休假权益，应按照国家法律法规规定及本协议约定支付乙方加班工资，并承担相应责任。3.如甲方违反保密义务，应按照本协议约定承担违约责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责，或未遵守甲方的规章制度及劳动纪律，甲方有权按照国家法律法规规定及企业规章制度对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.如乙方违反保密义务，应按照本协议约定承担违约责任。3.如乙方擅自离职或不辞而别，应按照国家法律法规规定及本协议约定承担相应的法律责任，包括但不限于返还甲方支付的工资、福利待遇等，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）仲裁解决1.如双方选择仲裁解决争议，应按照劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。2.如一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）诉讼解决如双方未约定仲裁解决争议，或仲裁裁决被人民法院依法撤销或不予执行的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效及期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议有效期为[具体期限，如自协议生效之日起至劳动合同期满之日止]。（二）协议变更及解除1.本协议的变更或解除，须经双方协商