工人竞业协议书

工人竞业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（工人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，确保乙方离职后不从事与甲方竞争的业务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下竞业协议：一、竞业限制的范围1.竞业业务范围乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的下列业务：生产、销售与甲方现有产品或服务相同或类似的产品或服务；为与甲方现有客户相同或类似的客户提供与甲方现有产品或服务相同或类似的产品或服务；从事与甲方现有业务存在竞争关系的其他业务活动。2.竞业地域范围竞业限制的地域范围为甲方实际经营业务所覆盖的区域，包括但不限于[具体列举甲方经营业务覆盖的地区范围]。二、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本竞业协议的约定，监督乙方是否存在违反竞业限制的行为。如乙方违反竞业协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取法律措施维护自身权益。2.义务在竞业限制期限内，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。向乙方明确告知竞业限制的范围、期限、经济补偿标准及支付方式等内容。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。在竞业限制期限届满后，有权不再受本竞业协议的约束。2.义务在竞业限制期限内，严格遵守本协议约定的竞业限制范围，不得从事与甲方竞争的业务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。如乙方知悉第三方有违反与甲方竞争的行为，应及时通知甲方。四、经济补偿1.补偿标准甲方按照乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。具体金额为每月人民币[X]元。2.支付方式甲方于乙方离职后的每月[具体日期]，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。五、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本竞业协议的约定，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。乙方违反竞业协议给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、为调查乙方违约行为支付的合理费用以及甲方预期可得利益损失等。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过[X]日的情况下，解除本竞业协议。甲方除应支付未付的经济补偿外，还应按照未付金额的[X]%向乙方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上竞业协议书是一份较为完整的法律文书示例，具体条款可根据实际情况进行调