就业录用协议书

就业录用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的就业录用事宜达成如下协议：一、录用岗位及工作内容1.录用岗位：甲方录用乙方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于（详细列举工作内容）。乙方需遵守甲方的工作制度和工作流程，服从甲方的工作安排和管理。二、工作地点及工作时间1.工作地点：（明确具体工作地点）。2.工作时间：甲方实行工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如甲方根据工作需要调整工作时间，乙方应予以配合。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位及工作绩效，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元（大写元整）。甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。具体按照甲方的相关制度执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。四、试用期1.试用期期限：双方约定试用期为个月，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期工资：乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写元整）。3.试用期考核：甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、工作业绩等方面。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。4.录用条件：乙方在试用期内须满足以下录用条件：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务；达到甲方规定的工作绩效标准；提供的个人信息真实、有效；无任何违法违纪行为及不良记录。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本协议的约定，对乙方进行管理和监督。按照本协议的约定，确定乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬及福利待遇等。对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否继续录用乙方或调整乙方的工作岗位、工资待遇等。在乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除本协议等。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬及提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。在解除或终止本协议时，按照国家法律法规及本协议的约定，为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿或赔偿。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬及享受相应的福利待遇。要求甲方按照国家法律法规及本协议的约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。对甲方的管理和监督提出意见和建议，如认为甲方的行为侵犯其合法权益，有权向甲方提出异议或通过合法途径解决。在符合国家法律法规及本协议约定的情况下，解除本协议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议的约定，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作能力和业务水平。如实向甲方提供个人信息，保证所提供的信息真实、有效。在解除或终止本协议时，按照国家法律法规及本协议的约定，办理相关手续，并返还甲方提供的财物及资料。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、合同协议、财务报表等。2.保密期限：本协议的保密期限为自本协议生效之日起年。在保密期限届满后，乙方仍应承担保密义务，直至甲方的商业秘密等信息不再具有保密性。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密等信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密等信息用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。2.竞业限制期限：本协议的竞业限制期限为自乙方离职之日起年。3.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币元（大写元整）的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，于每月日支付给乙方。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议。若甲方违反国家法律法规、本协议约定，乙方有权解除本协议。若乙方提前日以书面形式通知甲方解除本协议，双方协商一致并办理相关手续后，本协议可以解除。但乙方应按照本协议的约定承担相应的违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本协议无法履行的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠的款项及相应的赔偿金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作任务、遵守甲方规章制度或保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉