待岗合法协议书

待岗合法协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因经营状况、业务调整等原因，需要安排乙方待岗，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方待岗事宜达成如下协议：一、待岗原因及期限1.待岗原因：甲方因[具体原因，如市场环境变化、业务转型、经营困难等]，导致工作岗位暂时调整，安排乙方待岗。2.待岗期限：本协议待岗期限自年月日起至年月日止。待岗期满前，甲方将根据实际情况决定是否继续安排乙方待岗或恢复乙方工作岗位。二、标的物或服务具体描述1.在待岗期间，乙方无需为甲方提供实际的工作服务，但乙方应遵守甲方的各项规章制度，保持通讯畅通，随时听从甲方的工作安排。2.乙方应积极配合甲方进行业务培训、学习等活动，提升自身业务能力，以便在甲方恢复工作岗位时能够迅速适应工作要求。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据自身经营状况和工作需要，决定乙方的待岗期限、待岗期间的相关待遇等事项。在待岗期间，甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行相应处理。2.义务甲方应按照本协议约定，按时向乙方支付待岗期间的生活费等相关待遇。甲方应在待岗期满前，根据实际情况及时通知乙方是否继续待岗、恢复工作岗位或解除劳动合同等事宜，并按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力，以便乙方能够更好地适应未来的工作需求。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得待岗期间的生活费等相关待遇。乙方有权要求甲方按照法律法规的规定，为其缴纳社会保险等费用。在待岗期间，乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务能力。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方利益的活动。乙方应保持通讯畅通，随时听从甲方的工作安排，在接到甲方通知后，应及时到岗工作。乙方应积极配合甲方进行业务培训、学习等活动，按照甲方要求完成培训和学习任务，提升自身业务能力。乙方应如实向甲方报告个人情况，如联系方式变更、家庭住址变更等，确保甲方能够及时与乙方取得联系。四、待岗期间待遇1.生活费：甲方按照[具体标准，如当地最低工资标准的一定比例，如70%等]向乙方支付待岗期间的生活费，每月[支付日期，如每月10日]支付。生活费共计元。2.社会保险：甲方按照法律法规的规定，继续为乙方缴纳待岗期间的社会保险费用，乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方的生活费中代扣代缴。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时向乙方支付待岗期间的生活费等相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例，如万分之五等]向乙方支付违约金。若甲方违反法律法规的规定，未为乙方缴纳待岗期间的社会保险费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如果乙方违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，甲方有权根据情节轻重，扣除乙方部分或全部待岗期间的生活费，并要求乙方承担相应的赔偿责任。若乙方未经甲方同意，擅自到其他单位工作或从事与甲方利益相冲突的活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的待岗期间的生活费等相关待遇，同时乙方应按照本协议待岗期间生活费总额的[具体比例，如30%等]向甲方支付违约金。六、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人