岗前就业协议书

岗前就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将进入甲方单位进行岗前培训并就业，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本岗前就业协议书。一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式入职甲方并签订正式劳动合同之日止。二、标的物或服务具体描述1.岗前培训内容甲方将为乙方提供涵盖法律法规、业务流程、专业技能等方面的岗前培训。培训方式包括但不限于内部培训课程、导师指导、实际案例分析等。法律法规培训将包括国家现行的相关法律、法规以及行业内的法律规范和政策解读，帮助乙方了解法律行业的基本法律框架和法律适用原则。业务流程培训将详细介绍甲方单位的各类业务操作流程，包括案件受理、调查取证、法律文书撰写、庭审程序等环节，使乙方熟悉甲方的工作模式和业务规范。专业技能培训将针对乙方所从事的具体法律业务领域，如民事、刑事、商事等，进行专业知识和技能的培训，提升乙方在相关领域的专业素养和实际操作能力。2.就业岗位及职责乙方经岗前培训考核合格后，将被甲方录用并安排至[具体岗位名称]工作。该岗位主要职责为[详细描述岗位职责，包括但不限于处理法律事务、提供法律咨询、参与案件办理等]。在工作过程中，乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，积极完成工作任务，确保工作质量和效率。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据乙方的培训表现和考核结果，决定是否录用乙方。有权要求乙方按照甲方的培训计划和要求参加培训，并遵守培训纪律。有权对乙方在培训期间的表现进行监督和评估。2.义务按照本协议约定，为乙方提供全面、系统的岗前培训。安排专业的培训师资和指导人员，确保培训质量和效果。为乙方提供必要的培训资料和学习条件。在乙方培训考核合格后，按照国家法律法规和甲方规定，及时与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理入职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权参加甲方提供的岗前培训，获取相关培训资料和学习资源。有权向甲方的培训师资和指导人员提出学习疑问和建议。在培训考核合格后，有权要求甲方按照约定签订正式劳动合同。2.义务按照甲方的培训计划和要求，按时参加培训，不得无故缺席或迟到早退。认真学习培训内容，积极参与培训活动，努力提高自身业务水平和综合素质。遵守甲方的培训纪律和规章制度，尊重培训师资和指导人员。如实向甲方提供个人信息和相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在培训期间，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、培训考核（一）考核内容1.理论知识考核：包括法律法规知识、业务流程知识、专业技能知识等方面的书面考试。2.实践操作考核：通过实际案例分析、模拟案件办理、法律文书撰写等方式，考核乙方的实际操作能力和业务水平。3.综合素质考核：考察乙方的学习态度、团队协作能力、沟通能力、应变能力等综合素质。（二）考核标准1.理论知识考核：总分[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。2.实践操作考核：根据实际操作的准确性、规范性、效率等方面进行评分，总分[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。3.综合素质考核：由培训导师和相关部门负责人根据乙方的日常表现进行综合评价，总分[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。（三）考核结果处理1.若乙方在培训考核中各项成绩均达到合格标准，则视为培训考核合格。甲方将按照本协议约定，与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理入职手续。2.若乙方在培训考核中有任何一项成绩未达到合格标准，甲方将为乙方提供一次补考机会。补考仍不合格的，甲方有权解除本协议，乙方应自行承担培训期间的相关费用。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供岗前培训或培训质量不符合要求，导致乙方未能通过培训考核，甲方应退还乙方已缴纳的培训费用，并按照培训费用的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方在乙方培训考核合格后，未按照约定与乙方签订正式劳动合同，甲方应按照乙方在培训期间的实际工作天数，以当地最低工资标准为基数，向乙方支付双倍工资作为违约金，并按照国家法律法规的规定，为乙方办理入职手续。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照甲方的培训计划和要求参加培训，或无故缺席、迟到早退培训课程，甲方有权扣除乙方相应的培训费用，并根据情节轻重，要求乙方支付培训费用的[X%X%]作为违约金。2.若乙方在培训期间违反甲方的培训纪律和规章制度，或向第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密，甲方有权解除本协议，乙方应退还甲方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X%]向甲方支付违约金。同时，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。3.若乙方在培训考核中作弊或提供虚假信息，甲方有权解除本协议，乙方应退还甲方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X%]向甲方支付违约金。乙方的行为给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。