公司迟迟不给辞退协议书

公司迟迟不给辞退协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司，

注册地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家依法注册成立的企业，主营业务为XX领域的产品研发、生产及销售。基于业务发展需要，甲方与乙方就XX项目（以下简称“本项目”）达成合作，双方此前已签署《XX合作协议》（以下简称“原协议”）。原协议有效期届满后，甲方因业务调整需终止与乙方的合作关系，但乙方未能积极配合办理离职相关手续，导致甲方无法完成后续工作安排。为明确双方权利义务，妥善解决合作终止事宜，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司，

注册地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家依法注册成立的高新技术企业，专注于XX领域的技术研发与服务。根据原协议约定，乙方为甲方提供XX服务，并已按照约定履行了相关义务。原协议终止后，乙方部分员工需按照法律规定办理离职手续，但甲方未能及时提供必要的辞退协议书及其他离职所需文件，导致乙方员工无法顺利离职。为妥善处理后续事宜，保障双方合法权益，甲乙双方经协商一致，达成如下协议。

双方合作背景及前提条件：

甲乙双方在原协议框架下已开展合作，并取得了一定成果。然而，随着甲方业务调整，原协议约定的合作内容已无继续必要，甲方需终止与乙方的合作关系。在此过程中，甲方未能及时提供辞退协议书等文件，影响了乙方的正常运营及员工离职安排。为解决上述问题，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就合作终止后的相关事宜达成本协议。本协议的履行将有助于明确双方责任，确保项目平稳过渡，避免后续争议。

本协议的签订及履行，是基于双方对原协议终止的共识，同时兼顾了甲乙双方的合法权益。甲方承诺在协议约定的期限内提供必要的文件及配合，乙方则需按照约定完成相关工作并配合办理离职手续。双方应本着诚信原则，共同推进协议内容的落实，确保合作终止过程顺利。本协议的条款内容与后续章节的权利义务、价格支付、履行期限等条款紧密关联，是双方后续操作的基础性依据。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在合作关系终止后的权利与义务，特别是就甲方未能及时提供辞退协议书等离职所需文件所引发的问题进行妥善处理，确保乙方员工能够依法、有序办理离职手续，并保障双方的合法权益。本协议的范围涵盖但不限于以下内容：1.甲方为乙方员工提供符合法律规定的辞退协议书及其他必要的离职文件；2.明确双方在员工离职过程中的配合义务及责任划分；3.约定违约责任及争议解决方式；4.设定协议的履行期限及终止条件。通过本协议的签订与履行，双方旨在解决当前争议，并为后续可能出现的类似问题建立处理机制，确保合作关系的平稳结束。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

1.“辞退协议书”指甲方根据法律规定及双方约定，与乙方员工签订的确认劳动关系解除关系的书面文件，应包含但不限于解除原因、经济补偿、离职日期等关键条款；

2.“原协议”指甲乙双方此前签署的《XX合作协议》，为本协议的背景协议；

3.“员工”指乙方在本协议签署时尚未离职但根据约定需办理离职手续的正式员工；

4.“经济补偿”指根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方因解除劳动关系应向乙方员工支付的费用；

5.“配合义务”指双方根据本协议约定，为推进离职手续办理所应履行的协助行为。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)权利：甲方有权要求乙方按照本协议约定提供办理离职手续所需的全部必要信息及文件；甲方有权监督乙方员工离职手续的办理情况，确保其符合法律法规及双方约定；甲方有权在乙方未履行配合义务时，依据本协议约定追究其违约责任。

(2)义务：甲方应在本协议签署之日起十个工作日内，向乙方提供所有未提供的辞退协议书及相关离职文件，确保文件内容符合法律规定及乙方员工的实际情况；甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方员工相应的经济补偿，并在解除劳动关系前完成所有法定程序的告知义务；甲方有义务配合乙方办理员工离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保公积金转移等事宜，不得设置不合理的障碍；甲方应保证提供的所有文件及信息真实有效，如有虚假，应承担相应责任。

2.乙方的权力和义务：

(1)权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定及时提供辞退协议书及其他必要的离职文件；乙方有权依据本协议及法律规定，获得甲方支付的经济补偿及离职相关权益；乙方有权在甲方未履行配合义务时，依据本协议约定追究其违约责任；乙方有权要求甲方配合完成员工离职手续的后续事宜，如社保公积金转移等。

(2)义务：乙方应在本协议签署之日起五个工作日内，向甲方提供办理离职手续所需的全部必要信息，包括但不限于员工离职意愿、工作交接清单等；乙方应确保所有提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任；乙方应按照本协议约定及法律规定，指导员工签署辞退协议书并完成离职交接工作；乙方员工应积极配合甲乙双方完成离职手续，按照约定时间办理工作交接、归还公司财物等；乙方应就员工离职过程中可能出现的争议，在合理范围内与甲方进行沟通协商，避免矛盾激化。

（注：以上内容仅为协议范本的一部分，具体条款需根据实际情况进行调整和完善。）

第四条价格与支付条件

1.甲方需向乙方支付经济补偿金共计人民币XX元（大写：XX元整）。该款项包含但不限于依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规应支付给乙方员工的各项离职补偿。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定银行账户。

3.支付时间：甲方应在本协议生效之日起X日内完成经济补偿金的支付；最迟不晚于乙方员工办理完毕所有离职手续之日。甲方应将支付凭证复印件提供给乙方备案。

4.乙方收到经济补偿金后，应配合甲方完成相关员工的离职手续办理。若因乙方原因导致员工未能按时离职，甲方已支付的补偿金不作调整，但甲方保留向乙方追偿因延迟处理给其造成损失的权利。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议项下所有义务履行完毕之日终止。

2.甲方承诺于本协议签署之日起十个工作日内，向乙方提供所有剩余的辞退协议书及相关离职文件。

3.乙方承诺于本协议签署之日起五个工作日内，向甲方提供办理离职手续所需的全部必要信息。

4.乙方员工应在本协议生效之日起十五个工作日内，完成工作交接并签署甲方提供的辞退协议书，办理完毕离职手续。具体离职日期以双方协商一致并经员工确认的日期为准，但不得晚于上述期限。

5.甲方应在本协议生效之日起X日内（例如：十日）将第四条约定的经济补偿金支付至乙方指定账户。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未能在本协议第四条约定的期限内足额支付经济补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至款项付清之日止。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿由此造成的直接经济损失，包括但不限于乙方为催促甲方支付而支付的合理费用。

(2)若甲方未能在本协议第五条第2项约定的期限内提供辞退协议书及其他必要的离职文件，导致乙方员工无法按时办理离职手续，每逾期一日，应按应付未付经济补偿金总额的万分之五向乙方支付违约金，直至文件提供完毕之日止。违约金总额不超过经济补偿金总额的XX%（例如：20%）。同时，甲方应承担因延迟提供文件给乙方及员工造成的直接损失，包括但不限于员工寻求法律途径解决离职问题的合理费用。

(3)若甲方提供的辞退协议书内容不符合法律规定或双方约定，导致乙方员工权益受损，甲方应负责修改并重新提供符合要求的文件，并承担因此给乙方及员工造成的一切损失，包括但不限于经济补偿金的补足、行政罚款、法律诉讼费、律师费等。

(4)若甲方无正当理由拒绝或拖延办理员工社保公积金转移等离职后续事宜，每逾期一日，应按应付未付经济补偿金总额的万分之五向乙方支付违约金，直至相关手续办理完毕之日止。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未能在本协议第五条第3项约定的期限内提供办理离职手续所需的全部必要信息，导致甲方无法按时履行相关义务，每逾期一日，应按应付未付经济补偿金总额的万分之五向甲方支付违约金，直至信息提供完毕之日止。违约金总额不超过经济补偿金总额的XX%（例如：20%）。

(2)若乙方员工未能在本协议第五条第4项约定的期限内完成工作交接、签署辞退协议书或办理完毕离职手续，每逾期一日，乙方应按应付未付经济补偿金总额的万分之五向甲方支付违约金，直至员工相关离职手续办理完毕之日止。该违约金旨在补偿甲方因员工延迟离职而可能遭受的间接损失。同时，乙方应确保其员工按约配合，若因乙方员工故意拖延或拒绝配合导致甲方遭受额外损失，乙方应承担直接赔偿责任。

(3)若乙方提供的关于员工离职信息不真实，导致甲方基于错误信息履行了相关义务并遭受损失，乙方应全额退还甲方已支付的款项，并承担甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于赔偿金、罚款、法律费用等。

(4)乙方应保证其员工在离职过程中遵守法律法规及公司规定，若因乙方员工违反规定（例如：盗窃公司财物、损害公司名誉等）给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

3.不可抗力导致的违约：若任何一方因不可抗力（定义见本协议第X条）原因未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。不可抗力消除后，应立即恢复履行协议义务。

4.赔偿责任：除本协议明确约定的违约金外，任何一方违反本协议约定，给对方造成其他直接损失的，违约方应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、合理的律师费、诉讼费等维权费用。赔偿金额应以实际损失为限，但双方应在合理范围内确定赔偿范围和标准。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的调整）、流行病疫情、火灾、爆炸等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致或可能导致其无法履行本协议全部或部分义务时，应在不可抗力事件发生后七个工作日内通知对方，并提供不可抗力事件发生及持续情况的有效证明文件（如政府部门公告、新闻报道、公证文书等）。若不可抗力影响持续超过三十日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或不能完全履行本协议项下义务的，该方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。不可抗力消除后，受影响方应尽快恢复履行本协议义务。

4.协商解除：若不可抗力导致本协议的部分或全部目的无法实现，经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，已履行的部分根据实际情况返还或作相应折抵，尚未履行的部分不再履行。

5.不可免除的责任：因不可抗力而免除的责任，不免除根据本协议或其他法律法规应承担的因故意或重大过失造成的损失赔偿责任。若一方因不可抗力免责而给对方造成损失，且该损失不属于不可抗力直接导致的，双方仍应协商处理。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的效力、履行、违约及解除等，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，由双方授权代表就争议事项进行沟通，争取达成书面和解协议。

2.协商不成处理：若双方在收到对方协商请求之日起三十日内未能通过协商解决争议，或协商过程中达成和解协议后一方反悔的，应将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。双方均有权选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地方法院管辖。

3.诉讼程序：选择诉讼解决争议的，双方应遵守中华人民共和国相关法律法规及司法解释的规定。诉讼过程中，任何一方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料。诉讼费用（包括但不限于案件受理费、保全费、律师费等）由败诉方承担，双方另有约定的除外。

4.仲裁选择（若选择仲裁，则替换本条第2、3款）：若双方在本协议签署前或签署时明确约定将争议提交仲裁，则应将争议提交至[此处填写具体的仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[指定地点]。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.保密条款：双方在争议解决过程中，对于因处理争议而获悉的对方商业秘密或其他不宜公开的信息，应予以保密，除非法律另有规定或双方另有书面约定。此保密义务不因本协议的终止而解除。

6.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议签署后，所有与本协议有关的沟通、通知、请求等均应通过书面形式（包括但不限于专人送达、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日以书面形式通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过专人送达的，签收日视为送达；通过挂号信发送的，寄出后X日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方授权代表签署书面文件，并作为本协议不可分割的一部分方能生效。任何口头约定或非正式书面文件均不构成对本协议的有效变更。

3.分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议某一部分被认定为无效，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以维持协议的整体目的。

4.可分割性：本协议是双方意思表示的完整体现，协议各条款相互独立。任何一方未能完全履行某项义务，不影响其履行其他义务的权利，也不影响本协议的整体效力。

5.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，并受其约束。争议解决条款（第八条）具有优先适用性，若双方对第八条另有约定且有效，则按该约定处理。

6.完整协议