幼儿园后勤管理年度计划范文

XX幼儿园202X年度后勤管理工作计划一、指导思想以《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》为纲领，紧扣“以爱育幼、以责护安”办园理念，立足后勤“保障、服务、育人”职能，强化精细化管理，优化资源配置，为幼儿创设安全、舒适、富有教育性的成长环境，为保教工作提供坚实后盾，助力园所质量提升。二、工作目标1.安全管理：校园安全、食品安全责任事故零发生，幼儿安全防护知识知晓率100%。2.膳食管理：幼儿膳食营养结构科学合理，周食谱覆盖率100%，幼儿及家长膳食满意度≥95%。3.设施维护：园所设施设备完好率≥98%，玩教具、生活设施按需更新维护，满足保教需求。4.队伍建设：后勤人员专业技能考核合格率100%，服务意识与职业素养显著提升。5.卫生保健：传染病防控措施落实到位，幼儿晨检、消毒、体检等工作规范率100%，幼儿出勤率≥90%。三、重点工作内容与实施策略（一）筑牢安全防线，守护幼儿成长1.校园安全精细化管理执行“人防+技防”双保障：保安24小时值班，监控系统全覆盖并实时巡查；每月开展“拉网式”隐患排查（水电、消防、玩教具等），建立“排查-整改-复查”闭环台账。优化户外活动场地防滑、防磕碰设计，班级设“安全小管家”，通过情景游戏渗透安全知识。2.食品安全全流程管控构建“源头严选-加工规范-监督透明”膳食链：食材采购对接资质供应商，索证索票率100%；食堂实行“色标管理”，生熟分区、餐具高温消毒，食品留样48小时专人看管；每季度邀请家委会参与“食堂开放日”，公示食材成本与营养分析。每学期开展炊事人员食品安全培训，考核通过上岗。3.安全应急能力提升修订《突发事件应急预案》（火灾、地震、传染病等）；每季度组织实战化演练（如“地震逃生”“食品安全处置”），复盘优化流程。班级配备“应急物资包”，教职工全员掌握心肺复苏、海姆立克急救法。（二）优化膳食服务，助力健康成长1.科学营养配餐体系联合妇幼保健院营养师设计“四季食谱”：春季健脾（山药粥、菠菜蛋羹），夏季解暑（冬瓜排骨汤、绿豆沙），秋季润肺（银耳雪梨羹、百合粥），冬季温补（萝卜羊肉汤、核桃粥）。每周五公示食谱，每月开展“营养小课堂”，向家长普及膳食知识。2.膳食质量动态监督成立“膳食监督小组”（教师、家长、后勤人员），每周抽查餐点质量；每学期开展2次满意度调查，针对问题即时调整。食堂推行“光盘行动”，对“节约小明星”班级奖励绿植，培养幼儿惜粮习惯。（三）升级设施环境，创设育人空间1.设施设备长效维护建立“设施台账”，按“周巡检-月维护-季检修”管理：班级电器、玩教具每周自查，大型玩具、消防设施每月检修，特种设备每季度专业检测。设立“维护基金”，专款更新老旧设施（如防滑地砖、消毒柜）。2.教育性环境创设联动教师打造“生活化+教育化”环境：种植区分“班级责任田”，幼儿参与种植；走廊设“安全知识墙”（卡通画展示防烫、防摔技巧）；食堂设“小小营养师”角，展示当季食材营养。每月开展“环境优化日”，师生家长共同美化环境。3.物资管理提质增效推行“按需采购+库存预警”：各部门每月提需求，结合库存制定计划，避免浪费；建立“电子领用台账”，监控消耗。废旧材料（奶粉罐、矿泉水瓶）开展“创意改造”，制作玩教具、环创，践行环保。（四）锻造专业队伍，提升服务品质1.分层分类培训赋能制定“成长计划”：保安岗每季度“防暴+法规”培训，炊事岗每半年“营养烹饪+食安”进修，保洁岗每月“消毒+应急”学习。设立“技能比武月”，开展“叠被大赛”“餐具消毒实操”等竞赛。2.人文关怀与考核激励建立“后勤档案”，记录培训、考核；每月评“服务之星”，给予荣誉与绩效奖励；每学期组织“团建活动”（拓展、技能分享），增强归属感。临时工实行“师徒结对”，老员工带教新人。（五）深耕卫生保健，护航身心健康1.日常保健规范落地严格“一摸二看三问四查”晨检，发现症状即时隔离；班级每日“两扫三消毒”，记录公示家长群；每月联合社区开展“视力筛查”“龋齿防治”，建立幼儿健康电子档案，跟踪体弱儿干预。2.传染病防控闭环管理流感高发期储备防疫物资；发现疑似传染病，启动“停课+消毒+告知”流程，追溯感染源；每学期开展“防控培训”，通过案例（如诺如病毒处置）提升应急能力。（六）强化成本管控，实现资源优化1.预算管理精准化编制“后勤预算”，细化子项（人员、食材、维护等），每月对比支出，超支分析调整。推行“节能降耗”：教室装声控灯、节水龙头，食堂用“蒸汽回收”设备，每月公示消耗，评“节能班级”。2.社会资源协同利用与社区超市签“直供协议”降成本；联系维修店建“维保网”，缩短响应时间；邀请家长专业人士（医生、消防员）参与培训，充实资源。（七）深化家园协同，凝聚教育合力1.后勤工作透明化每学期办“后勤开放周”，家长参观食堂、监控室，讲解流程；公众号设“后勤直通车”，发布“食谱解析”“安全演练”等，解答疑问。2.膳食与安全共育成立“膳食家委会”，每月征集食谱建议；每学期开展“安全亲子课堂”，教“防烫伤”“洗手”技能，发《家庭安全指南》。四、实施步骤（一）筹备启动（1-3月）修订后勤制度（如《食安细则》《设施流程》），组建专项小组。春季开学前大检查：检修水电、清洗空调、更新玩教具，储备防疫物资。后勤人员年度培训（安全、营养），签订《安全责任书》。（二）推进落实（4-9月）4-6月：开展“食安月”（开放日、讲座），组织地震、防拐演练。7-9月：暑期环境优化（绿化、设施防腐），修订秋季食谱，炊事技能考核。（三）优化提升（10-11月）膳食满意度调查、安全隐患“回头看”，整改问题。评“最美后勤人”，总结案例，推广经验。（四）总结反思（12月）年度总结，梳理亮点不足，制定下年计划。后勤人员述职考核，归档台账、培训资料。五、保障措施1.组织保障：园长牵头后勤领导小组，每月例会统筹。2.制度保障：完善《考核细则》《追责制度》，成效与绩效、评优挂钩。3.监督保障：园务会、