高校学生兼职管理细则

高校学生兼职管理细则第一章总则第一条为规范高校学生兼职行为，维护学生合法权益，引导学生在兼顾学业的前提下通过兼职提升实践能力、培养社会责任感，结合本校实际情况，制定本细则。第二条本细则适用于本校全日制在校本科生、研究生（以下简称“学生”）的校外兼职活动管理。校内勤工助学活动按照《XX高校校内勤工助学管理办法》执行。第三条学生兼职管理遵循“学业优先、安全合法、自愿诚信、规范有序”的原则：既要鼓励学生通过合法合规的兼职拓宽视野、增长才干，又要确保兼职活动不影响正常教学秩序与学业完成质量，同时保障学生人身安全与劳动权益。第二章兼职范围与限制第四条鼓励学生参与以下类型的兼职活动：（一）与专业学习相关的实习、调研、项目实践等活动，助力理论知识与实践技能结合；（二）教育类兼职（如学科辅导、文化艺术培训等），需具备相应资质或能力，且传递正向价值观与知识；（三）公益服务类兼职（如社区志愿服务、公益组织辅助工作等），培养社会责任感；（四）文化创意、科技创新类兼职（如文创设计、技术研发辅助等），契合学校创新创业导向；（五）经学校认可、具备合法经营资质与良好信誉的企业/机构提供的合规兼职岗位。第五条学生禁止参与以下兼职活动：（一）违反法律法规、公序良俗的活动（如传销、诈骗、非法中介、低俗演艺等）；（二）存在安全隐患的高危行业兼职（如高空作业、矿山开采、无资质餐饮后厨等）；（三）占用正常教学时间、严重影响学业的兼职（如长期全职性兼职、频繁跨地域兼职导致缺课率超课程总学时1/3的）；（四）与校外无证照机构、虚假宣传企业签订的兼职协议，或从事虚假刷单、数据造假等违背诚信原则的兼职；（五）学校认定的其他可能损害学生身心健康、学校声誉或违反校规校纪的兼职行为。第三章申请与审批流程第六条学生拟开展校外兼职的，应提前履行申请审批手续，具体流程如下：（一）个人申请：学生填写《XX高校学生校外兼职申请表》，如实填写兼职岗位、用人单位信息、时间安排（含每周预计投入时长、是否占用课余时间等），并提交用人单位营业执照（或合法资质证明）、兼职协议（或岗位说明）复印件（用人单位需加盖公章）。（二）学院审核：学生所在学院对申请材料进行初审，重点核查兼职内容是否符合专业培养目标、时间安排是否影响学业（原则上每周兼职时长不超过15小时，寒暑假除外）、用人单位资质是否合规。学院可结合学生学业成绩、在校表现等沟通确认。（三）学校备案：学院审核通过后，将申请材料及审核意见报学校学生工作部门备案。学校有权对存疑申请进行实地核查或要求学生补充材料。第七条特殊情况处理：（一）临时性兼职（如短期展会服务、赛事协助等，时长不超过7天）：学生需在兼职结束后5个工作日内，向学院提交兼职情况说明（含岗位内容、时长、收获等），由学院留存备案；（二）专业实习类兼职（如师范类教育实习、工科类企业实践等）：按学校实习管理规定执行，无需重复申请，但需同步向学院报备实习单位信息。第四章权益保障第八条安全保障：（一）学校通过主题班会、专题讲座、公众号推文等形式，向学生普及兼职安全知识（如劳动权益保护、防诈骗、交通安全、职业健康等）；（二）学生与用人单位签订兼职协议时，应明确工作内容、时长、报酬、安全责任等条款，必要时可寻求学校法律援助中心或辅导员指导；（三）鼓励学生为兼职活动购买人身意外伤害保险（学校可提供合规保险渠道参考）；用人单位要求学生从事高危作业的，须为学生购买相应保险。第九条报酬与劳动权益保障：（一）学生兼职报酬应遵循公平合理原则，不得低于当地最低工资标准（以兼职岗位所在地为准），且用人单位应按约定及时足额支付；（二）学生如遭遇报酬拖欠、克扣或劳动纠纷，可向学校学生工作部门、校法律援助中心反映，学校将协助学生收集证据、联系劳动监察部门或通过法律途径维权；（三）禁止用人单位以“实习补贴”“培训费用”等名义变相收取学生费用，或要求学生缴纳押金、扣押证件。第十条学业与兼职协调：（一）学生应优先保障学业，因兼职需请假的，须严格按照学校请假制度履行手续，严禁以兼职为由无故旷课、迟到、早退；（二）学院应对兼职学生的学业情况进行动态跟踪，若发现学生出现学业预警（如课程挂科、学分不足等），应及时与学生沟通，建议调整或暂停兼职活动；（三）学校鼓励用人单位为学生提供灵活的工作时间，支持学生平衡学业与兼职；对配合学校管理、保障学生权益的用人单位，学校可通过“校企合作优秀单位”等形式予以认可。第五章违规处理第十一条学生违规处理：（一）学生隐瞒兼职事实或提供虚假材料申请兼职，一经查实，给予批评教育；情节严重的（如因兼职导致学业严重受影响、违反校规校纪等），给予警告及以上纪律处分；（二）学生参与本细则第五条禁止的兼职活动，学校将责令立即停止，视情节轻重给予通报批评、取消评优资格、暂缓学籍注册等处理；涉及违法犯罪的，移交司法机关处理；（三）学生因兼职活动与用人单位产生纠纷且存在自身过错的（如违反兼职协议、泄露用人单位商业秘密等），需自行承担相应责任，学校将根据校规校纪另行处理。第十二条用人单位违规处理：（一）用人单位存在拖欠报酬、克扣工资、强迫学生从事违规工作等行为的，学校将通过官方渠道公示该单位信息，并终止与该单位的一切合作（如实习基地、校企合作项目等）；（二）用人单位提供虚假资质、诱导学生参与违法违规活动的，学校将向市场监管、公安等部门举报，并支持学生通过法律途径追究其责任；（三）对严重侵害学生权益的用人单位，学校将联合教育主管部门、行业协会等进行行业通报，推动建立校园兼职“黑名单”制度。第六章附则第十三条本细则由学校学生工作部（处）、教务处、校团委联合解释；各学院可结合实际制定实施细则，但不得与本细则相抵触。第十