高校课程考勤管理办法范文

XX大学课程考勤管理办法为维护良好教学秩序、保障人才培养质量，规范学生课程学习考勤管理，依据《中华人民共和国教育法》《普通高等学校学生管理规定》及本校学籍管理相关制度，结合教学工作实际，制定本办法。本办法适用于本校全日制普通本科、专科（高职）在校生的课程（含理论教学、实践教学环节）学习考勤管理。一、考勤基本要求（一）课堂学习考勤学生应严格遵守教学作息时间，按时参加课程学习，不得迟到、早退或旷课。课堂考勤由任课教师或班级考勤员负责记录，内容包括出勤、迟到、早退、旷课等情况：迟到/早退认定：单次迟到或早退15分钟以内计为迟到/早退；超过15分钟的，按旷课1学时（节）计。课堂纪律：考勤过程中需遵守课堂秩序，因特殊原因中途离课的，须征得任课教师同意，擅自离课按早退或旷课处理。（二）实践教学考勤实验、实习、实训、课程设计等实践教学环节的考勤要求与理论课程一致，由指导教师负责记录。学生缺勤实践教学环节的，其过程性考核成绩（如实验报告、实习日志等）将受影响，情节严重者取消该环节考核资格。（三）请假管理学生因特殊原因无法参加课程学习的，应按程序办理请假手续：1.请假类别：病假：需提供二级及以上医疗机构诊断证明，突发疾病可先请假后补材料（补证时间不超过请假结束后3个工作日）。事假：因家庭重大事务等非疾病原因请假，需说明具体事由，由辅导员或院系审核必要性。公假：因参加学校组织的学术活动、竞赛、志愿服务等公务活动请假的，由活动组织单位出具公假证明，经辅导员确认后报院系审批。2.请假审批流程：请假1个工作日（含）以内：辅导员审批；请假2-3个工作日（含）：院系教学办公室审批；请假超过3个工作日：经院系签署意见后报学校教务处审批。3.特殊情况处理：因突发疾病、意外事件等不可抗力无法提前请假的，应在事发后24小时内通过电话、短信等方式向辅导员说明情况，并在返校后3个工作日内补齐请假手续，否则按旷课处理。二、考勤实施方式（一）教师直接考勤任课教师应在每次课程开始或结束时进行考勤，考勤结果需在当周内汇总，填写《课程考勤记录表》并提交至院系教学办公室备案。教师需如实记录学生出勤情况，不得隐瞒或篡改考勤数据。（二）班级考勤员协助各班级应推选责任心强的学生担任考勤员，协助任课教师记录班级出勤情况。考勤员需每周将班级考勤汇总表提交辅导员，发现缺勤异常（如多人次旷课、请假理由存疑等）应及时向辅导员反馈。（三）信息化辅助考勤学校依托教务管理系统、智慧校园平台等工具，推行线上线下结合的考勤方式（如课堂扫码签到、定位打卡等）。信息化考勤数据与教师手工记录相互印证，确保考勤结果真实准确。学生应配合完成信息化考勤操作，不得代签、代打卡或伪造考勤数据。三、缺勤处理规定（一）迟到、早退处理学生一学期内累计迟到或早退达3次的，按旷课1学时计；累计达5次的，任课教师应及时与学生谈话并通知辅导员，同时在课程平时成绩中酌情扣分；累计达8次的，取消该课程当学期考试资格，需申请重修。（二）旷课处理1.学时认定：无故缺课1学时（节）计为1次旷课；实践教学环节缺勤半天（或1个项目环节）按2学时旷课计。2.学业预警：一学期内某门课程旷课学时达到该课程总学时的1/5（如课程总学时32，旷课7学时），任课教师应向学生发出学业预警，通知其限期整改，并将预警情况报院系备案。3.考核资格取消：旷课学时达到课程总学时的1/3（如课程总学时32，旷课11学时），取消该课程考试资格，学生需申请重修。4.纪律处分：旷课学时达到课程总学时的1/2（如课程总学时32，旷课16学时），或一学期内累计旷课达32学时（约40节课）的，按《XX大学学生违纪处分办法》给予相应纪律处分（警告、严重警告、记过、留校察看等）。（三）请假违规处理请假未获批准擅自缺课的，按旷课处理；请假逾期未销假且无正当理由的，逾期天数按旷课计；伪造病假证明、公假证明或编造虚假事由请假的，除按旷课处理外，另给予纪律处分。四、申诉与复核机制学生对考勤处理结果（如旷课认定、考试资格取消、纪律处分等）有异议的，可按以下流程申诉：1.院系申诉：收到处理通知后3个工作日内，向所在院系教学委员会提交书面申诉材料（含申诉理由、相关证据）。院系应在5个工作日内组织复查，听取学生陈述，核查考勤记录、请假手续等材料，出具复查结论并反馈学生。2.学校申诉：对院系复查结论不服的，可在收到结论后3个工作日内，向学校教务处提交书面申诉。教务处应在10个工作日内组织相关部门、教师代表、学生代表进行复核，作出最终处理意见并书面通知学生。五、附则1.本办法由学校教务处负责解释，未尽事宜按国家相关法律法规和学校规章制度执行。2