XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果跟踪考核（2024年8月）

XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果跟踪考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，安全生产管理人员的任职条件不包括以下哪项？

A.具有相关专业学历或工作经历

B.熟悉安全生产法律、法规和标准

C.具有良好的职业道德

D.具有丰富的财务知识

2.安全生产管理人员的主要职责不包括以下哪项？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.参与安全生产目标管理

C.组织安全生产教育培训

D.负责公司内部审计工作

3.在安全生产责任追究中，以下哪项不属于安全生产管理人员的直接责任？

A.未按规定进行安全生产检查

B.对违章指挥、冒险作业不予制止

C.未及时报告安全事故

D.未能有效组织应急演练

4.安全生产管理人员对发现的事故隐患，应采取以下哪种措施？

A.隐瞒不报，以免影响生产进度

B.直接上报给公司最高领导

C.按规定上报并采取相应措施消除隐患

D.等待其他部门处理

5.安全生产管理人员考核中，以下哪项不属于考核内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.个人业绩与贡献

D.体能测试

6.安全生产管理人员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，以下哪个等级表示考核不合格？

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

7.安全生产管理人员考核结果的应用，以下哪种说法是错误的？

A.对考核不合格的安全生产管理人员进行培训

B.对考核优秀的安全生产管理人员给予奖励

C.对考核不合格的安全生产管理人员进行降职或解聘

D.对考核合格的安全生产管理人员保持现状

8.安全生产管理人员在安全生产中违反规定，以下哪种处罚方式最为严厉？

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.解除劳动合同

9.安全生产管理人员在安全生产管理中，以下哪种行为属于违法行为？

A.定期组织安全生产检查

B.对违章指挥、冒险作业予以制止

C.未及时报告安全事故

D.参与安全生产教育培训

10.安全生产管理人员考核结果的跟踪，以下哪种做法是正确的？

A.考核结束后即不再关注

B.定期对考核结果进行跟踪分析

C.仅对考核不合格的人员进行跟踪

D.跟踪工作由其他部门负责

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力。（）

2.安全生产管理人员对发现的重大安全隐患有权直接报告给上级主管部门。（）

3.安全生产管理人员可以不参与安全生产教育和培训活动。（）

4.安全生产管理人员在发现生产过程中存在安全隐患时，应立即停止作业并报告。（）

5.安全生产责任追究制度应当公开透明，不得对任何员工进行歧视。（）

6.安全生产管理人员可以对违章指挥的员工进行口头警告，但无需记录。（）

7.安全生产管理人员考核结果仅用于年度评优，与薪酬待遇无关。（）

8.安全生产管理人员在考核期间，可以不参加公司组织的安全生产活动。（）

9.安全生产管理人员发现安全事故隐患，应及时上报并跟踪整改直至问题解决。（）

10.安全生产管理人员考核不合格者，可以立即解聘，无需进行任何解释。（）

11.安全生产管理人员对安全事故的处理，应优先考虑事故对生产的影响。（）

12.安全生产管理人员有权拒绝执行明显违反安全生产规定的指令。（）

13.安全生产管理人员考核结果应与员工绩效考核挂钩，作为晋升和奖惩的依据。（）

14.安全生产管理人员可以对违章作业的员工进行现场制止，但无权要求其停止作业。（）

15.安全生产管理人员考核结果的跟踪考核，应定期进行，以确保安全生产管理的持续改进。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在履行职责时，以下哪些行为是符合规定的？（）

A.定期检查生产设备的安全状况

B.对员工进行安全生产教育和培训

C.隐瞒安全事故信息

D.及时发现并报告安全隐患

E.未经允许擅自调整安全生产规章制度

2.安全生产责任追究的依据包括以下哪些？（）

A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.安全生产管理人员岗位职责

D.员工个人意愿

E.市场竞争压力

3.安全生产管理人员在效果跟踪考核中，应重点关注以下哪些方面？（）

A.安全生产目标的达成情况

B.安全生产事故的发生频率

C.安全生产培训的参与度

D.安全生产费用的使用效率

E.员工对安全生产工作的满意度

4.安全生产管理人员考核不合格，可能采取的改进措施包括以下哪些？（）

A.安排参加专项培训

B.调整工作岗位

C.降低薪酬待遇

D.提供更多的实践机会

E.直接解聘

5.安全生产管理人员在考核过程中，以下哪些情况可能导致考核结果不公？（）

A.考核标准不明确

B.考核过程缺乏透明度

C.考核人员存在主观偏见

D.考核结果未及时反馈给被考核者

E.考核内容与实际工作脱节

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在发现和报告安全事故隐患时应遵循的程序。

2.结合本次培训内容，谈谈如何有效实施安全生产管理人员的安全责任追究与效果跟踪考核，以提升企业的安全管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起因安全生产管理人员失职导致的生产安全事故。事故发生后，公司立即启动了事故调查程序，发现安全生产管理人员未能及时发现并制止违规操作，导致事故发生。

案例问题：

1.根据本次培训内容，分析该安全生产管理人员在事故中可能存在的失职行为。

2.针对该案例，提出具体的安全生产责任追究措施和效果跟踪考核方案。

请结合案例背景，回答上述两个问题。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.具有丰富的财务知识

2.D.负责公司内部审计工作

3.C.未及时报告安全事故

4.C.按规定上报并采取相应措施消除隐患

5.D.体能测试

6.D.不合格

7.D.对考核不合格的安全生产管理人员进行培训

8.D.解除劳动合同

9.C.未及时报告安全事故

10.B.跟踪工作由其他部门负责

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.定期检查生产设备的安全状况

B.对员工进行安全生产教育和培训

D.及时发现并报告安全隐患

2.A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.安全生产管理人员岗位职责

D.市场竞争压力

3.A.安全生产目标的达成情况

B.安全生产事故的发生频率

C.安全生产培训的参与度

D.安全生产费用的使用效率

4.A.安排参加专项培训

B.调整工作岗位

D.提供更多的实践机会

5.A.考核标准不明确

B.考核过程缺乏透明度

C.考核人员存在主观偏见

D.考核结果未及时反馈给被考核者

E.考核内容与实际工作脱节

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在发现和报告安全事故隐患时应遵循以下程序：

及时发现：安全生产管理人员应定期检查生产现场，及时发现潜在的安全隐患。

记录报告：发现安全隐患后，应立即记录详细情况，包括时间、地点、隐患描述等。

立即制止：在可能的情况下，应立即采取措施制止可能导致事故的行为或状态。

上报公司：将发现的隐患及时上报给上级领导和相关部门。

跟踪整改：督促责任部门或个人制定整改措施，并跟踪整改进度，确保隐患得到有效消除。

记录存档：将隐患报告、整改措施和结果进行记录存档，以备后续审查和追溯。

2.答案：

为了有效实施安全生产管理人员的安全责任追究与效果跟踪考核，提升企业的安全管理水平，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和流程，确保考核的客观性和公正性。

定期进行考核，包括安全生产知识、规章制度执行、隐患排查和处理能力等方面。

将考核结果与安全生产管理人员的薪酬、晋升和奖惩挂钩，激发其工作积极性。

对考核不合格的安全生产管理人员进行培训，提高其安全意识和能力。

建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

定期进行效果跟踪，评估考核措施的有效性，并根据实际情况进行调整。

加强内部沟通和外部交流，借鉴先进的安全管理经验，持续改进安全管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该安全生产管理人员在事故中可能存在的失职行为：

安全生产管理人员可能未履行定期检查生产设备的职责，导致设备潜在隐患未被发现。

未对员工进行充分的安全生产教育和培训，导致员工安全意识不足，未能识别和制止违规操作。

在日常工作中，安全生产管理人员可能存在监管不到位的情况，未能及时发现并制止违章作业。

对于发现的安全隐患，安全生产管理人员可能未能及时上报，或者上报后未跟踪整改进度，导致隐患未得到及时处理。

安全生产管理人员可能缺乏必要的应急处理能力，未能有效应对突发状况。

2.针对该案例，提出具体的安全生产责任追究措施和效果跟踪考核方案：

安全生产责任追究措施：

对安全生产管理人员进行责任追究，根据事故严重程度和责任大小，采取相应的行政处罚或纪律处分。

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行调查，追究其相应责任。

修订和完善安全生产规章制度，加强对违章指挥、冒险作业的处罚力度。

强化安全生产管理人员的安全责任意识，提高其职业素养和业务