工贸企业新员工安全意识与行为规范再再再考核（2024年5月）

工贸企业新员工安全意识与行为规范再再再考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在新员工入职培训中，以下哪项不是安全意识与行为规范培训的核心内容？

A.安全法律法规

B.企业安全规章制度

C.职业健康知识

D.销售技巧

2.以下哪个行为不属于个人防护装备的正确使用？

A.按照规定佩戴安全帽

B.未经许可擅自调整个人防护装备

C.定期检查个人防护装备的完好性

D.在必要时使用防护眼镜

3.下列哪种情况不属于紧急情况下的逃生原则？

A.保持冷静，迅速判断逃生路线

B.遵循紧急疏散指示，有序撤离

C.返回工作岗位继续工作

D.使用逃生通道或安全出口

4.在使用机械设备时，以下哪项行为是正确的？

A.在未确认设备停止运行的情况下触摸设备

B.使用非标准工具进行设备维护

C.定期进行设备安全检查

D.在设备运行时进行清洁工作

5.工作场所中，以下哪项不是预防火灾的有效措施？

A.定期进行消防演练

B.保持消防通道畅通

C.使用明火时未采取任何防护措施

D.安装并定期检查消防设施

6.在操作危险化学品时，以下哪项措施不是必须的？

A.了解化学品的特性和危害

B.使用适当的个人防护装备

C.在通风不良的环境中工作

D.做好应急准备

7.以下哪种行为不符合职业健康要求？

A.定期进行职业健康检查

B.遵守职业健康安全规章制度

C.在工作中吸烟

D.遵守个人卫生习惯

8.在进行高空作业时，以下哪项措施不是必要的？

A.使用安全带

B.定期检查安全绳索

C.在高空作业时打电话

D.确保脚手架稳固

9.以下哪种行为不属于安全操作规程？

A.在设备启动前确认所有人员已经离开

B.在操作设备前进行设备检查

C.在设备运行时进行清洁工作

D.在紧急情况下立即停止设备运行

10.以下哪项不是新员工安全意识与行为规范考核的目的？

A.提高员工的安全意识

B.确保员工掌握必要的安全技能

C.降低安全事故发生率

D.提高员工的工作效率

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职时，安全意识与行为规范培训可以延迟到正式上岗后再进行。（）

2.在任何情况下，员工都可以使用个人意愿来决定是否佩戴个人防护装备。（）

3.紧急疏散时，员工应优先选择最近的安全出口，而不考虑是否需要通过危险区域。（）

4.机械设备在运行过程中，员工可以随意调整其操作参数以提高效率。（）

5.消防演习是为了让员工熟悉火灾发生时的应对措施，因此可以不定期进行。（）

6.操作危险化学品时，员工可以在通风不良的环境中工作，只要佩戴了适当的防护装备即可。（）

7.职业健康检查是员工的个人行为，企业没有责任组织或提供相关服务。（）

8.高空作业时，员工可以同时进行其他工作，只要确保安全带佩戴正确即可。（）

9.安全操作规程是为了提高工作效率而制定的，可以随意更改或忽略。（）

10.在发生安全事故时，员工应立即向企业报告，以便采取相应的应急措施。（）

11.工贸企业应确保所有员工都了解并遵守安全法律法规。（）

12.员工在培训期间获得的安全知识，在实际工作中可以不加以应用。（）

13.工贸企业可以不定期对员工进行安全意识与行为规范的再培训。（）

14.安全培训的内容应当根据企业实际情况和员工需求进行调整。（）

15.员工在遇到安全隐患时，有权利和义务向企业提出改进建议。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工安全意识与行为规范培训的必要内容？

A.企业安全文化介绍

B.安全法律法规知识

C.应急疏散程序

D.职业健康危害因素

E.个人防护装备的使用与维护

2.在进行设备操作前，员工应进行哪些准备工作？

A.确认设备处于安全状态

B.熟悉操作规程

C.检查个人防护装备

D.确认周围环境安全

E.通知上级领导

3.以下哪些措施有助于预防火灾的发生？

A.定期检查消防设施

B.保持消防通道畅通

C.禁止在禁烟区域吸烟

D.定期进行消防演练

E.使用明火作业时采取安全措施

4.在使用危险化学品时，员工应遵守哪些原则？

A.了解化学品的特性和危害

B.佩戴适当的个人防护装备

C.在通风良好的环境中工作

D.做好应急准备

E.遵守化学品的储存和使用规定

5.以下哪些行为有助于提高员工的安全意识和行为规范？

A.定期进行安全培训和考核

B.建立安全奖励机制

C.鼓励员工参与安全活动

D.公开安全事故案例

E.加强现场安全监督检查

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工安全意识与行为规范培训的重要性，并说明培训内容应包含哪些关键要素。

2.在实际工作中，如何有效地评估新员工的安全意识与行为规范？请列举至少三种评估方法和实施步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

某工贸企业新入职的员工小张在第一天上班时，由于对工作环境不熟悉，未能正确佩戴个人防护装备。在操作一台切割机时，由于切割片突然脱落，小张的手指不幸被卷入机器中，造成严重伤害。事故发生后，企业进行了调查，发现小张并未参加完整的安全培训，且培训材料中并未详细说明个人防护装备的正确使用方法。

请根据以下信息，回答以下问题：

1.分析小张发生事故的原因，并提出改进措施。

2.评估企业安全培训体系在此次事故中的不足，并建议如何完善培训内容和方法。

3.针对此次事故，企业应如何进行事故调查和处理，以及如何防止类似事故再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.销售技巧

2.答案：B.未经许可擅自调整个人防护装备

3.答案：C.返回工作岗位继续工作

4.答案：C.定期进行设备安全检查

5.答案：C.使用明火时未采取任何防护措施

6.答案：C.在通风不良的环境中工作

7.答案：C.在工作中吸烟

8.答案：C.在高空作业时打电话

9.答案：C.在设备运行时进行清洁工作

10.答案：D.提高员工的工作效率

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：×工贸企业新员工入职时，安全意识与行为规范培训应尽早进行，以确保员工在正式上岗前具备必要的安全知识和技能。

2.答案：×员工必须按照规定佩戴个人防护装备，不能擅自决定是否佩戴。

3.答案：×紧急疏散时，员工应选择最安全的逃生路线，避免通过危险区域。

4.答案：×机械设备在运行过程中，任何调整或操作都应停止设备运行，并确保安全。

5.答案：×消防演习应定期进行，以确保员工熟悉火灾发生时的应对措施。

6.答案：×操作危险化学品时，必须在通风良好的环境中工作，并采取适当的安全措施。

7.答案：×职业健康检查是企业应提供的服务之一，企业有责任组织或提供相关服务。

8.答案：×高空作业时，员工不得同时进行其他工作，应专注于安全操作。

9.答案：×安全操作规程是企业规定的必须遵守的规则，不能随意更改或忽略。

10.答案：√在发生安全事故时，员工应立即向企业报告，以便采取相应的应急措施。

11.答案：√工贸企业应确保所有员工都了解并遵守安全法律法规。

12.答案：×员工在培训期间获得的安全知识，在实际工作中应加以应用。

13.答案：×工贸企业应定期对员工进行安全意识与行为规范的再培训。

14.答案：√安全培训的内容应当根据企业实际情况和员工需求进行调整。

15.答案：√员工在遇到安全隐患时，有权利和义务向企业提出改进建议。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.企业安全文化介绍,B.安全法律法规知识,C.应急疏散程序,D.职业健康危害因素,E.个人防护装备的使用与维护

2.答案：A.确认设备处于安全状态,B.熟悉操作规程,C.检查个人防护装备,D.确认周围环境安全,E.通知上级领导

3.答案：A.定期检查消防设施,B.保持消防通道畅通,C.禁止在禁烟区域吸烟,D.定期进行消防演练,E.使用明火作业时采取安全措施

4.答案：A.了解化学品的特性和危害,B.佩戴适当的个人防护装备,C.在通风良好的环境中工作,D.做好应急准备,E.遵守化学品的储存和使用规定

5.答案：A.定期进行安全培训和考核,B.建立安全奖励机制,C.鼓励员工参与安全活动,D.公开安全事故案例,E.加强现场安全监督检查

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工安全意识与行为规范培训的重要性体现在以下几个方面：

提高员工对安全风险的认识，减少事故发生的概率。

帮助员工掌握安全操作技能，预防人为错误。

增强员工的安全责任感，营造良好的安全文化氛围。

遵守相关法律法规，降低企业法律责任风险。

培训内容应包含以下关键要素：

安全法律法规和标准。

企业安全规章制度和操作规程。

个人防护装备的正确使用和维护。

应急疏散和事故处理程序。

职业健康知识。

安全事故案例分析。

2.答案：

评估新员工的安全意识与行为规范的方法包括：

安全知识考核：通过书面考试或口试检验员工对安全知识的掌握程度。

实际操作考核：观察员工在实际工作中的安全操作行为。

安全行为观察：通过日常观察记录员工的安全行为习惯。

安全事故报告：分析员工报告的安全事故，了解其处理问题的能力。

实施步骤：

制定评估标准和流程。

选择合适的评估方法和工具。

对新员工进行评估。

分析评估结果，识别不足。

提出改进措施，持续跟踪培训效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析小张发生事故的原因，并提出改进措施：

原因分析：

a.小张未参加完整的安全培训，导致对个人防护装备的重要性认识不足。

b.培训材料中未详细说明个人防护装备的正确使用方法，导致小张操作不当。

c.企业可能存在安全培训体系不完善，未能有效传达安全操作的重要性。

d.小张可能存在侥幸心理，未严格按照操作规程执行。

改进措施：

a.完善安全培训体系，确保新员工接受全面的安全培训。

b.在培训中强调个人防护装备的重要性，并详细讲解其正确使用方法。

c.定期进行安全检查，确保员工正确佩戴个人防护装备。

d.加强现场安全监督，及时发现并纠正不安全行为。

e.建立安全文化，提高员工的安全意识和责任感。

2.评估企业安全培训体系在此次事故中的不足，并建议如何完善培训内容和方法：

不足评估：

a.培训内容可能过于理论化，缺乏实际操作演练。

b.培训方式可能过于单一，未能充分调动员工的积极性。

c.培训效果评估机制不完善，未能及时发现问题。

d.培训内容更新不及时，未能涵盖最新的安全知识和技能。

完善建议：

a.增加实际操作演练，让员工在实际操作中掌握安全技能。

b.采用多样化培训方式，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，提高员工参与度。

c.建立培训效果评估机制，定期收集员工反馈，及时调整培训内容和方法。

d.定期更新培训内容，确保员工掌握最新的安全知识和技能。

3.针对此次事故，企业应如何进行事故调查和处理，