工贸企业新员工职业健康与职业病预防考核（2024年1月）

工贸企业新员工职业健康与职业病预防考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康检查的常规项目？

A.血常规检查

B.尿常规检查

C.肺功能检查

D.心电图检查

2.职业病预防的第一步是？

A.了解职业病危害因素

B.采取防护措施

C.进行职业健康检查

D.培训员工职业健康知识

3.工作场所中，以下哪种情况可能导致职业病？

A.通风良好

B.照明充足

C.噪音低于国家规定标准

D.温湿度适宜

4.以下哪项不是职业病的特征？

A.慢性发病

B.遗传因素

C.特定行业相关

D.可逆性

5.在工贸企业中，以下哪种行为可能对员工的职业健康造成危害？

A.按规定佩戴个人防护用品

B.定期参加职业健康检查

C.随意进入受限空间作业

D.遵守操作规程

6.以下哪项不属于职业健康教育的重点内容？

A.职业病危害因素识别

B.个人防护用品的正确使用

C.职业健康检查的重要性

D.企业规章制度学习

7.职业病危害因素主要包括？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.以上都是

8.以下哪项不是职业病的预防措施？

A.改善工作环境

B.提高员工健康素养

C.减少工作时间

D.加强劳动保护

9.职业病报告制度中，以下哪项是错误的？

A.及时报告职业病发病情况

B.对疑似职业病病例进行隔离

C.依法对职业病危害进行治理

D.定期对员工进行健康检查

10.在工贸企业中，以下哪种情况不属于职业健康管理的范畴？

A.职业病危害因素监测

B.职业健康检查

C.员工培训

D.企业生产管理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职前必须进行职业健康检查。（）

2.职业病是指在工作过程中，由于接触职业性有害因素而引起的疾病。（）

3.职业病危害因素主要包括化学物质、生物因素、物理因素和心理因素。（）

4.工作场所的通风不良会导致职业病的发生。（）

5.个人防护用品的使用可以完全避免职业病的发生。（）

6.职业病一旦确诊，员工就不再需要参加定期的职业健康检查。（）

7.企业应当定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和评价。（）

8.员工有权拒绝从事可能导致职业病危害的工作。（）

9.职业病防治工作，应当坚持预防为主、防治结合的方针。（）

10.工贸企业不需要对员工进行职业健康知识培训。（）

11.职业病危害因素识别和评价是企业安全生产的必要环节。（）

12.职业病预防措施主要包括工程控制、个人防护和卫生管理等。（）

13.职业病危害因素监测结果不合格时，企业可以继续使用该危害因素。（）

14.工贸企业应当建立健全职业病防治责任制，明确各部门和个人的职责。（）

15.职业病患者的治疗费用全部由企业承担。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职时，以下哪些资料应予以审查？

A.身份证

B.职业健康检查报告

C.疾病证明

D.以前工作单位的职业病危害接触史

2.职业病危害因素主要包括哪些类别？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.精神心理性因素

3.以下哪些措施可以有效预防职业病？

A.改善工作场所通风

B.提供个人防护用品

C.定期进行职业健康检查

D.加强员工培训和教育

4.在工贸企业中，以下哪些情况可能增加员工接触职业病危害的风险？

A.工作环境嘈杂

B.工作时间过长

C.缺乏个人防护用品

D.缺乏职业病危害因素监测

5.职业病防治工作中，企业应承担哪些责任？

A.建立职业病防治责任制

B.提供符合国家标准的防护设施

C.对员工进行职业健康教育和培训

D.定期对职业病危害因素进行检测和评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工职业健康检查的目的和内容。

2.结合实际，谈谈如何提高工贸企业新员工对职业健康与职业病预防的认识和重视程度。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业是一家生产金属制品的企业，主要生产过程中涉及金属切割、焊接等作业。近期，新入职的一名焊接工在作业过程中出现了眼红、流泪、视力模糊等症状。经调查，该员工在焊接作业时没有佩戴符合标准的防护眼镜，同时工作场所的通风设施也存在问题。

问题：请分析该案例中存在的主要职业病危害因素，并提出相应的预防措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.心电图检查

2.A.了解职业病危害因素

3.D.温湿度适宜

4.B.遗传因素

5.C.随意进入受限空间作业

6.D.企业规章制度学习

7.D.以上都是

8.C.减少工作时间

9.B.对疑似职业病病例进行隔离

10.D.企业生产管理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.×

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.B.职业健康检查报告

D.以前工作单位的职业病危害接触史

2.A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.精神心理性因素

3.A.改善工作场所通风

B.提供个人防护用品

C.定期进行职业健康检查

D.加强员工培训和教育

4.A.工作环境嘈杂

B.工作时间过长

C.缺乏个人防护用品

D.缺乏职业病危害因素监测

5.A.建立职业病防治责任制

B.提供符合国家标准的防护设施

C.对员工进行职业健康教育和培训

D.定期对职业病危害因素进行检测和评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工职业健康检查的目的在于：

了解新员工的健康状况，确保其能够适应工作环境。

识别新员工是否患有可能影响工作的疾病。

确定新员工对特定职业病危害因素的敏感性。

为企业提供员工健康状况的基线数据，以便于后续的健康管理和职业病预防。

职业健康检查的内容通常包括：

基本健康状况检查，如血压、心率等。

职业病危害因素接触史调查。

职业病相关症状和体征的检查。

必要的实验室检查，如血常规、尿常规等。

职业健康咨询和教育。

2.答案：

提高工贸企业新员工对职业健康与职业病预防的认识和重视程度可以通过以下措施实现：

新员工入职培训：在入职培训中，详细讲解职业病危害因素、预防措施和个人防护知识。

定期举办职业健康讲座：邀请专家进行讲座，增强员工的职业病预防意识。

制作宣传资料：发放或放置宣传海报、手册等，提供可视化的信息。

实施现场示范：通过现场演示正确的个人防护用品使用方法，增强员工的实际操作能力。

建立健康监测体系：定期进行职业健康检查，及时发现和处理健康问题。

鼓励员工参与：通过员工参与的方式，如健康竞赛、健康知识问答等，提高员工的参与度和积极性。

强化责任意识：明确企业和员工在职业病预防中的责任，确保各项措施得到有效执行。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例分析：

主要职业病危害因素分析：

1.焊接作业过程中产生的紫外线辐射：焊接作业时会产生强烈的紫外线，长期暴露可导致电光性眼炎。

2.焊烟和金属粉尘：焊接过程中产生的焊烟和金属粉尘中可能含有有害物质，如氧化金属、一氧化碳等，吸入可引起呼吸道疾病。

3.高温：焊接作业会产生高温，长期暴露可能导致职业性皮肤病和热射病。

4.缺乏个人防护：员工未佩戴防护眼镜，暴露于有害因素中，增加了职业病危害的风险。

预防措施：

1.工艺改进：优化焊接工艺，减少紫外线辐射和焊烟的产生。

2.通风改善：加强工作场所的通风系统，确保有害物质及时排出。

3.个人防护：为员工提供并要求佩戴合适的防护