工贸企业全员安全生产责任制执行情况考核（2024年3月）

工贸企业全员安全生产责任制执行情况考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业全员安全生产责任制的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.依法管理

D.经济效益优先

2.工贸企业安全生产责任制中，企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，这里的“全面负责”不包括以下哪项？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.定期检查安全生产情况

D.保障员工福利待遇

3.在工贸企业全员安全生产责任制中，班组长对本班组的安全生产工作负有什么责任？

A.直接负责

B.间接负责

C.主持负责

D.协助负责

4.以下哪种情况不属于企业安全生产责任制考核的内容？

A.安全生产规章制度执行情况

B.安全生产投入情况

C.安全生产培训情况

D.员工工资发放情况

5.工贸企业安全生产责任制考核中，对于未履行安全生产责任的个人，应采取以下哪种措施？

A.警告

B.留职察看

C.撤销职务

D.解除劳动合同

6.在安全生产责任制考核中，以下哪项行为不正确？

A.主动报告安全生产隐患

B.发现安全隐患不报告

C.遵守操作规程

D.定期参加安全培训

7.工贸企业应如何对全员安全生产责任制执行情况进行考核？

A.仅对管理人员进行考核

B.仅对一线员工进行考核

C.对全体员工进行考核

D.考核与奖惩无关

8.以下哪项不是安全生产责任制考核的依据？

A.安全生产法律法规

B.企业规章制度

C.员工个人意愿

D.安全生产事故记录

9.在安全生产责任制考核中，考核结果应当如何使用？

A.仅作为奖惩依据

B.仅作为晋升依据

C.作为奖惩和晋升依据

D.无需使用考核结果

10.工贸企业全员安全生产责任制考核的时间间隔一般为多久？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产责任制要求所有员工都应参与安全生产工作，无论其职位高低。（）

2.企业主要负责人对安全生产工作的全面负责是指对安全生产的决策和监督责任。（）

3.安全生产责任制考核的结果应当仅作为年终奖惩的依据。（×）

4.班组长对本班组的安全生产工作负有直接责任，包括班组成员的安全生产教育培训。（√）

5.发现安全隐患后，员工有义务立即停止作业并报告，不得擅自处理。（√）

6.工贸企业应当定期组织安全生产教育培训，所有员工必须参加。（√）

7.安全生产责任制考核应当包括对安全生产投入的评估。（√）

8.企业可以不对全体员工进行安全生产责任制考核，只对管理层进行考核即可。（×）

9.安全生产责任制考核应当公开透明，确保员工对考核过程有知情权。（√）

10.安全生产责任制考核中发现的问题应当及时整改，并跟踪验证整改效果。（√）

11.工贸企业应当对安全生产责任制考核中表现优秀的员工给予奖励。（√）

12.安全生产责任制考核应当与企业的经济效益挂钩，确保安全生产与经济效益相协调。（×）

13.工贸企业应当设立安全生产委员会，负责安全生产责任制的制定和实施。（√）

14.安全生产责任制考核应当对员工的安全行为和习惯进行评价。（√）

15.工贸企业应当将安全生产责任制考核结果与员工的职业发展挂钩。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制考核的内容包括哪些方面？

A.安全生产规章制度执行情况

B.安全生产投入和资源配置

C.安全生产教育培训

D.安全生产事故处理

E.员工安全意识与行为

2.以下哪些是工贸企业全员安全生产责任制考核中可能采取的奖惩措施？

A.警告

B.撤销安全生产管理职务

C.经济处罚

D.调离工作岗位

E.降职

3.在工贸企业全员安全生产责任制考核中，以下哪些因素可能影响考核结果？

A.员工个人安全意识

B.安全生产设备维护状况

C.企业安全生产规章制度完善程度

D.员工安全生产操作技能

E.企业安全生产管理水平

4.工贸企业全员安全生产责任制考核应当遵循的原则有哪些？

A.公平、公正

B.客观、真实

C.持续改进

D.严格依法

E.保密原则

5.以下哪些行为属于工贸企业全员安全生产责任制考核的重点内容？

A.不按照操作规程进行作业

B.发现安全隐患不报告或不及时报告

C.违反劳动纪律，擅自离岗

D.故意破坏或损坏安全生产设施

E.参与安全生产培训但不认真学习

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全生产责任制考核的目的和意义。

2.在实施工贸企业全员安全生产责任制考核时，如何确保考核的公平、公正和有效性？请列举至少三点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

1.案例背景：

某工贸企业是一家生产金属制品的企业，由于近期订单量增加，生产车间加班加点，导致员工疲劳作业。在一次生产过程中，由于操作员未能及时发现并处理一台机械设备的小故障，最终引发了一起安全事故，造成一名员工重伤。事故发生后，企业进行了内部调查，发现以下几个问题：

a.机械设备维护保养不到位，存在安全隐患；

b.员工安全教育培训不足，安全意识淡薄；

c.安全生产责任制执行不力，班组长未能有效监督员工操作；

d.事故报告不及时，未按照规定程序进行上报。

案例分析题：

请根据上述案例，回答以下问题：

a.分析该起安全事故发生的原因，并提出相应的预防措施。（4分）

b.针对该企业现有的安全生产责任制，指出其存在的问题，并说明如何改进以增强其有效性。（4分）

c.如何通过全员安全生产责任制考核来提升企业的安全生产管理水平？（2分）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.经济效益优先

2.D.保障员工福利待遇

3.A.直接负责

4.D.员工工资发放情况

5.A.警告

6.B.发现安全隐患不报告

7.C.对全体员工进行考核

8.C.员工个人意愿

9.C.作为奖惩和晋升依据

10.D.每年一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产规章制度执行情况

B.安全生产投入和资源配置

C.安全生产教育培训

D.安全生产事故处理

E.员工安全意识与行为

2.A.警告

B.撤销安全生产管理职务

C.经济处罚

D.调离工作岗位

E.降职

3.A.员工个人安全意识

B.安全生产设备维护状况

C.企业安全生产规章制度完善程度

D.员工安全生产操作技能

E.企业安全生产管理水平

4.A.公平、公正

B.客观、真实

C.持续改进

D.严格依法

E.保密原则

5.A.不按照操作规程进行作业

B.发现安全隐患不报告或不及时报告

C.违反劳动纪律，擅自离岗

D.故意破坏或损坏安全生产设施

E.参与安全生产培训但不认真学习

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员安全生产责任制考核的目的和意义包括：

a.明确各层级、各岗位的安全生产责任，确保安全生产责任制得到有效落实；

b.提高员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生；

c.促进企业安全生产管理体系的完善，提升企业的安全生产管理水平；

d.通过考核结果，对安全生产工作的成效进行评价，为后续的安全生产决策提供依据；

e.增强企业内部安全生产责任意识，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。

2.答案：

为确保工贸企业全员安全生产责任制考核的公平、公正和有效性，可以采取以下措施：

a.制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和科学性；

b.成立由企业领导、安全生产管理人员、员工代表组成的考核小组，保证考核的多元性和代表性；

c.对考核过程进行全程记录，确保考核的透明度和可追溯性；

d.对考核结果进行公示，接受员工监督，确保考核的公正性；

e.将考核结果与员工的奖惩、晋升、培训等挂钩，增强考核的激励作用；

f.定期对考核制度和方法进行评估和改进，确保考核的持续有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

a.安全事故发生的原因分析及预防措施：

原因分析：

1.机械设备维护保养不到位，导致设备存在潜在隐患；

2.员工安全教育培训不足，安全意识淡薄，未能及时发现和报告设备故障；

3.安全生产责任制执行不力，班组长未能有效监督员工操作，对安全隐患的排查和整改不够重视；

4.事故报告不及时，未按照规定程序进行上报，延误了事故处理和预防的机会。

预防措施：

1.加强机械设备维护保养，定期检查和更换设备，确保设备安全可靠；

2.加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；

3.强化安全生产责任制，明确班组长和员工的安全生产责任，加强监督和检查；

4.建立健全事故报告和调查处理制度，确保事故能够及时报告和处理。

b.企业安全生产责任制存在的问题及改进措施：

存在问题：

1.安全生产责任制不够完善，未能涵盖所有安全生产环节；

2.安全生产责任制执行不到位，存在形式主义；

3.考核和奖惩机制不健全，未能有效激励员工履行安全生产责任。

改进措施：

1.完善安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全生产责任，确保责任到人；

2.加强安全生产责任制执行，加大监督检查力度，防止形式主义；

3.建立健全考核和奖惩机制，对履行安全生