XX车间生产线职业健康监护与职业病防治考核（2024年7月）

XX车间生产线职业健康监护与职业病防治考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全的职业病防治责任制，以下哪项不属于职业病防治责任制的内容？

A.制定职业病防治规划

B.设立职业病防治机构

C.配备专职或兼职的职业病防治人员

D.定期进行安全生产检查

2.以下哪项不是职业健康监护的基本要求？

A.定期对劳动者进行职业健康检查

B.对接触职业病危害的劳动者进行职业健康档案管理

C.对劳动者进行职业健康教育培训

D.对职业病危害作业场所进行日常巡查

3.职业病危害因素分为以下几类？

A.3类

B.4类

C.5类

D.6类

4.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.有毒有害化学物质

B.生物因素

C.物理因素

D.工作环境温度

5.职业病危害因素检测应当由具备相应资质的检测机构进行，以下哪项不属于检测机构应当具备的条件？

A.拥有相应的检测设备

B.拥有相应的检测人员

C.拥有相应的检测方法

D.拥有相应的检测报告

6.职业病危害因素分类和代码标准（GBZ12010）中，下列哪项不属于职业病危害因素？

A.噪声

B.高温

C.水污染

D.粉尘

7.以下哪项不属于职业病危害防护设施？

A.防尘口罩

B.防护服

C.防护手套

D.防护眼镜

8.职业病危害事故的报告时限为事故发生后多少小时内？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

9.以下哪项不属于职业病危害事故调查处理的主要内容？

A.事故原因分析

B.事故责任认定

C.事故损失评估

D.事故预防措施

10.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，以下哪项不属于职业健康检查的内容？

A.询问劳动者职业史

B.询问劳动者个人史

C.询问劳动者家庭史

D.进行常规体检

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是用人单位的法定义务，所有员工都必须接受职业健康监护。（）

2.职业病防治工作实行“预防为主、防治结合”的方针。（）

3.职业病危害因素检测应当每半年进行一次。（）

4.用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（）

5.职业病危害因素监测结果不需要向劳动者公布。（×）

6.职业病危害严重的作业岗位，用人单位应当设置警示标志或者采取其他措施，告知劳动者危害后果。（）

7.职业病防治费用可以从安全生产费用中列支。（）

8.职业病危害因素检测报告仅对用人单位内部有效，无需对外公开。（×）

9.职业病危害因素检测结果异常时，用人单位应当立即采取相应措施，防止职业病危害扩大。（）

10.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即启动应急预案，并报告所在地卫生行政部门。（）

11.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构承担。（）

12.劳动者被诊断患有职业病后，用人单位应当停止与其接触职业病危害作业。（）

13.职业病诊断证明书应当由职业病诊断机构直接送达劳动者。（）

14.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康教育培训，提高劳动者的职业病防护意识。（）

15.职业病防治工作应当接受工会组织的监督。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

E.环境因素

2.职业健康监护的主要内容包括：

A.职业病危害接触史

B.职业病危害因素检测

C.职业病检查

D.职业健康咨询

E.职业病治疗

3.用人单位在职业病防治中应当采取以下哪些措施？

A.建立职业病防治责任制

B.提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人防护用品

C.对劳动者进行职业健康教育和培训

D.定期对职业病危害因素进行检测

E.对职业病危害事故进行报告和调查处理

4.职业病危害因素检测应当包括以下哪些内容？

A.职业病危害因素的浓度或强度

B.职业病危害因素的暴露时间

C.职业病危害因素的接触频率

D.职业病危害因素的分布情况

E.职业病危害因素的潜在危害

5.职业病诊断应当遵循以下哪些原则？

A.诊断依据充分

B.诊断程序规范

C.诊断结果客观

D.诊断结论明确

E.诊断方法科学

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的基本程序和内容。

2.作为企业安全负责人，如何确保车间生产线职业健康监护与职业病防治工作的有效实施？请列举至少三点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业XX车间主要从事金属加工，车间内存在金属粉尘、噪声等职业病危害因素。根据《职业病防治法》和《职业健康监护技术规范》，该企业对车间工人进行了职业健康检查。以下为检查过程中发生的情况：

1.企业为每位工人建立了职业健康监护档案。

2.企业定期对车间内的职业病危害因素进行监测。

3.检查发现，部分工人的职业健康检查结果显示存在职业病危害因素超标的情况。

4.企业对超标情况进行了整改，但未对受影响的工人进行进一步的职业健康检查。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该企业在职业健康监护与职业病防治方面存在的问题。

2.提出针对该问题的改进措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.定期进行安全生产检查

2.D.对劳动者进行职业健康教育培训

3.C.5类

4.D.粉尘

5.D.拥有相应的检测报告

6.C.水污染

7.D.防护眼镜

8.B.2小时

9.D.事故预防措施

10.D.工作环境温度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×职业健康监护是用人单位的法定义务，但并非所有员工都必须接受职业健康监护，只有接触职业病危害因素的劳动者才需要。

2.√职业病防治工作实行“预防为主、防治结合”的方针，这是我国职业病防治工作的基本方针。

3.×职业病危害因素检测应当根据实际情况和工作场所的特点，定期或不定期进行，而非每半年一次。

4.√用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，这是用人单位的法定义务。

5.×职业病危害因素监测结果应当向劳动者公布，以便劳动者了解自己的工作环境状况。

6.√职业病危害严重的作业岗位，用人单位应当设置警示标志或者采取其他措施，告知劳动者危害后果。

7.√职业病防治费用可以从安全生产费用中列支，这是国家规定的费用使用方式。

8.×职业病危害因素检测报告应当对外公开，以便相关部门和社会公众监督。

9.√职业病危害因素检测结果异常时，用人单位应当立即采取相应措施，防止职业病危害扩大。

10.√职业病危害事故发生后，用人单位应当立即启动应急预案，并报告所在地卫生行政部门。

11.√职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构承担，确保诊断的合法性和专业性。

12.√劳动者被诊断患有职业病后，用人单位应当停止与其接触职业病危害作业，以保护劳动者的健康。

13.√职业病诊断证明书应当由职业病诊断机构直接送达劳动者，确保诊断结果的及时性和准确性。

14.√职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识。

15.√职业病防治工作应当接受工会组织的监督，保障劳动者的合法权益。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.化学因素、物理因素、生物因素、心理因素、环境因素

A.化学因素：如有毒有害化学物质。

B.物理因素：如噪声、振动、高温、低温、辐射等。

C.生物因素：如微生物、寄生虫等。

D.心理因素：如工作压力、心理应激等。

E.环境因素：虽然环境因素对健康有影响，但通常不单独归类为职业病危害因素。

2.ABCD.职业病危害接触史、职业病危害因素检测、职业病检查、职业健康咨询

A.职业病危害接触史：了解劳动者接触职业病危害因素的历史。

B.职业病危害因素检测：监测工作场所的职业病危害因素。

C.职业病检查：对劳动者进行定期的健康检查。

D.职业健康咨询：提供职业健康相关的咨询服务。

E.职业病治疗：治疗职业病，不属于职业健康监护的内容。

3.ABCDE.建立职业病防治责任制、提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人防护用品、对劳动者进行职业健康教育和培训、定期对职业病危害因素进行检测、对职业病危害事故进行报告和调查处理

A.建立职业病防治责任制：明确责任，确保防治措施落实。

B.提供防护设施：如通风、防尘、防毒等设施。

C.提供个人防护用品：如口罩、手套、防护服等。

D.职业健康教育和培训：提高劳动者防护意识和能力。

E.定期检测和事故处理：及时发现和解决问题。

4.ABCDE.职业病危害因素的浓度或强度、职业病危害因素的暴露时间、职业病危害因素的接触频率、职业病危害因素的分布情况、职业病危害因素的潜在危害

A.浓度或强度：衡量职业病危害因素的量。

B.暴露时间：劳动者接触职业病危害因素的时长。

C.接触频率：劳动者接触职业病危害因素的频率。

D.分布情况：职业病危害因素在工作场所的分布。

E.潜在危害：职业病危害因素的潜在健康风险。

5.ABCD.诊断依据充分、诊断程序规范、诊断结果客观、诊断结论明确、诊断方法科学

A.诊断依据充分：有充分的临床和实验室证据支持诊断。

B.诊断程序规范：遵循规定的诊断程序。

C.诊断结果客观：结果不受到主观因素影响。

D.诊断结论明确：诊断结果清晰明确。

E.诊断方法科学：使用科学的方法和技术进行诊断。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.职业健康监护的基本程序和内容包括：

确定职业病危害因素：识别工作场所存在的职业病危害因素。

评估职业病危害：对职业病危害因素进行风险评估，确定接触水平和潜在风险。

制定职业健康监护计划：根据风险评估结果，制定相应的职业健康监护计划。

对劳动者进行健康检查：包括职业健康检查、定期体检和应急健康检查。

建立职业健康监护档案：记录劳动者的职业健康检查结果和个人健康信息。

跟踪和评价：对职业健康监护结果进行跟踪和评价，及时发现和处理健康问题。

信息反馈和沟通：向劳动者反馈职业健康监护结果，并就职业健康问题进行沟通。

持续改进：根据职业健康监护结果，持续改进职业病防治措施。

2.作为企业安全负责人，确保车间生产线职业健康监护与职业病防治工作的有效实施可以采取以下措施：

建立健全职业病防治责任制：明确各级人员的责任，确保防治工作落实到位。

加强职业病危害因素监测：定期对职业病危害因素进行检测，确保其浓度或强度符合国家标准。

提供个人防护用品：为接触职业病危害因素的员工提供合适的个人防护用品，并确保其正确使用。

开展职业健康教育和培训：提高员工对职业病危害的认识和防护意识，增强自我保护能力。

加强职业健康监护：确保接触职业病危害因素的员工定期接受职业健康检查，并及时处理检查结果。

建立应急预案：针对可能发生的职业病危害事故，制定应急预案并定期进行演练。

加强内部监督和外部审计：定期对职业病防治工作进行内部监督和外部审计，确保防治措施的有效性。

积极参与政府监管：配合政府部门进行职业病防治的监管工作，及时反馈问题和建议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该企业在职业健康监护与职业病防治方面存在的问题：

问题一：虽然企业为每位工人建立了职业健康监护档案，但对超标情况未进行进一步的职业健康检查，可能存在对职业病危害的监测和评估不足。

问题二：企业对超标情况进行了整改，但未对受影响的工人进行进一步的职业健康检查，这可能表明企业在处理职业病危害事故后的后续监控和干预措施不足。

问题三：企业可能缺乏对职业病危害因素的全面评估，仅对部分因素进行了检测，而没有对所有可能存在的职业病危害因素进行监测。

问题四：企业可能没有建立有效的职业病危害事故报告和调查处理机制，导致问题发现后未能及时采取有效措施。

2.针对上述问题的改进措施和建议：

改进措施一：完善职业病危害因素监测体系，确保对所有职业病危害因素进行全面监测，包括定期和不定期的检测。

改进措施二：对检测发现超标的情况，立即对受影响的工人进