XX公司员工安全生产责任追究考核（2024年6月）

XX公司员工安全生产责任追究考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任追究的范围？

A.生产经营单位的主要负责人

B.生产经营单位的安全生产管理人员

C.生产经营单位的一般员工

D.生产经营单位的工会主席

2.在我国，安全生产责任追究制度的核心是：

A.责任到人

B.责任到岗

C.责任到设备

D.责任到班

3.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产责任？

A.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制

B.生产经营单位应当设置安全生产管理机构

C.生产经营单位应当制定安全生产规章制度

D.生产经营单位应当配备安全生产管理人员

4.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产教育培训要求？

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位应当对新员工进行岗前安全培训

C.生产经营单位应当对员工进行定期安全考核

D.生产经营单位应当对员工进行不定期的安全检查

5.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产监督检查内容？

A.生产经营单位的安全生产条件

B.生产经营单位的安全生产规章制度

C.生产经营单位的安全生产教育培训情况

D.生产经营单位的安全生产费用

6.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下职责：

A.制定安全生产规章制度

B.主持安全生产工作会议

C.保障安全生产投入

D.以上都是

7.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构

B.生产经营单位未按照规定配备安全生产管理人员

C.生产经营单位未按照规定进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位未按照规定进行安全生产检查

8.生产经营单位发生生产安全事故，应当立即采取以下哪项措施？

A.报告当地安全生产监督管理部门

B.停止生产经营活动

C.组织事故调查

D.以上都是

9.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产责任追究方式？

A.警告

B.罚款

C.暂扣或者吊销有关许可证

D.行政拘留

10.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产事故调查处理原则？

A.公正、公平

B.实事求是

C.及时、准确

D.隐瞒、包庇

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

2.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

3.生产经营单位应当对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

4.安全生产教育培训费用可以从生产经营单位的成本中据实列支。（）

5.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。（）

6.生产经营单位应当对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案。（）

7.生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理。（）

8.生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）

9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）

10.事故发生单位应当及时、准确、完整地记录事故发生的时间、地点、经过、人员伤亡和直接经济损失等基本情况。（）

11.事故调查和处理应当遵循“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。（）

12.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。（）

13.生产经营单位应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，并做好记录，发现问题及时处理。（）

14.生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现和消除事故隐患。（）

15.任何单位和个人不得阻挠、干涉对事故的依法调查处理。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.下列哪些属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？（）

A.确保安全生产投入

B.建立健全安全生产责任制

C.定期组织安全生产检查

D.对从业人员进行安全生产教育和培训

E.组织制定并实施安全生产规章制度

2.以下哪些情形可能导致安全生产责任追究？（）

A.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产职责

B.生产经营单位的安全生产管理人员玩忽职守

C.生产经营单位未按照规定进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位未按照规定报告生产安全事故

E.生产经营单位违反劳动保护规定，造成事故

3.生产经营单位在以下哪些情况下需要制定专项安全措施？（）

A.进行爆破、吊装作业

B.使用危险化学品

C.存放易燃易爆物品

D.从事高空作业

E.在恶劣天气条件下作业

4.以下哪些是《安全生产法》规定的安全生产教育培训内容？（）

A.有关安全生产的法律、法规、规章和标准

B.生产经营单位安全生产规章制度和操作规程

C.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施

D.安全生产知识和技能

E.急救和抢险救灾知识

5.生产经营单位发生生产安全事故后，以下哪些行为是违法的？（）

A.隐瞒事故真相

B.未及时报告事故

C.未组织事故调查

D.未妥善处理事故现场

E.未对事故责任人进行追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述生产经营单位在安全生产责任制中的主要职责。

2.请说明生产安全事故报告应当包括哪些内容，以及报告事故的程序。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备检修时，由于检修人员未按照规定佩戴安全帽，在操作过程中不慎从高处坠落，造成严重伤害。事故发生后，企业内部进行了调查，发现存在以下问题：

1.检修人员未经过专业的安全培训。

2.企业未对检修人员进行定期的安全教育和技能考核。

3.事故现场存在安全隐患，但未及时整改。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该案例中企业存在的主要安全生产责任问题。

2.针对该案例，提出改进安全生产管理的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.生产经营单位的一般员工

2.A.责任到人

3.D.生产经营单位的工会主席

4.D.生产经营单位未按照规定进行不定期的安全检查

5.D.生产经营单位的安全生产费用

6.D.以上都是

7.D.生产经营单位未按照规定进行安全生产检查

8.D.以上都是

9.D.行政拘留

10.D.隐瞒、包庇

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

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9.√

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三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.确保安全生产投入

B.建立健全安全生产责任制

C.定期组织安全生产检查

D.对从业人员进行安全生产教育和培训

E.组织制定并实施安全生产规章制度

2.A.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产职责

B.生产经营单位的安全生产管理人员玩忽职守

C.生产经营单位未按照规定进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位未按照规定报告生产安全事故

E.生产经营单位违反劳动保护规定，造成事故

3.A.进行爆破、吊装作业

B.使用危险化学品

C.存放易燃易爆物品

D.从事高空作业

E.在恶劣天气条件下作业

4.A.有关安全生产的法律、法规、规章和标准

B.生产经营单位安全生产规章制度和操作规程

C.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施

D.安全生产知识和技能

E.急救和抢险救灾知识

5.A.隐瞒事故真相

B.未及时报告事故

C.未组织事故调查

D.未妥善处理事故现场

E.未对事故责任人进行追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

生产经营单位在安全生产责任制中的主要职责包括：

制定和实施安全生产方针、目标和规划；

确保安全生产投入，提供必要的安全设施和设备；

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任；

定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；

对从业人员进行安全生产教育和培训，提高安全意识和技能；

制定和落实事故应急预案，组织应急演练；

及时报告生产安全事故，妥善处理事故后果；

配合政府安全生产监督管理部门的工作。

2.答案：

生产安全事故报告应当包括以下内容：

事故发生的时间、地点和单位名称；

事故的简要经过；

事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；

已经采取的措施；

其他应当报告的情况。

报告事故的程序包括：

事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；

单位负责人接到事故报告后，应当立即启动应急预案，并按规定向有关部门报告；

生产经营单位应当配合政府安全生产监督管理部门的事故调查处理工作；

事故调查结束后，生产经营单位应当根据事故调查报告，采取相应的整改措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该案例中企业存在的主要安全生产责任问题：

安全教育培训不足：企业未对检修人员进行专业的安全培训，导致其缺乏必要的安全知识和操作技能。

安全意识薄弱：企业未对员工进行定期的安全教育和技能考核，导致员工安全意识淡薄，不重视安全操作。

安全隐患排查治理不力：企业未及时发现和整改事故现场存在的安全隐患，未建立有效的安全隐患排查治理制度。

事故应急预案缺失或不完善：企业在事故发生时未能及时有效地启动应急预案，未能妥善处理事故。

2.针对该案例，提出改进安全生产管理的具体措施：

加强安全教育培训：确保所有员工，尤其是直接操作人员，都接受必要的安全培训和技能考核。

提高安全意识：定期进行安全教育和宣传，提高员工的安全意识和责任心。

完善隐患排查治理制度：建立并实施定期安全检查和隐患排查制度，确保及时发现和整改安全隐患。

制定和完善应急预案：针