工贸企业职业健康与职业病防治知识考核（2024年4月）

工贸企业职业健康与职业病防治知识考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的特征？

A.病因明确

B.具有特定的临床表现

C.与工作环境无关

D.具有长期慢性过程

2.职业病危害因素分为哪两大类？

A.生物因素和物理因素

B.化学因素和生物因素

C.物理因素和化学因素

D.生物因素和化学因素

3.工作场所中，以下哪项不属于职业病危害因素？

A.尘埃

B.噪声

C.温度

D.空气质量

4.职业病预防的首要原则是？

A.预防为主

B.治理为辅

C.管理为主

D.治理为主

5.职业病诊断的主要依据是？

A.病史、临床表现和实验室检查

B.病史、职业接触和实验室检查

C.病史、症状和实验室检查

D.病史、治疗和实验室检查

6.职业病防治工作中，以下哪项不属于“三同时”原则？

A.设计

B.施工

C.使用

D.监督

7.以下哪项不属于职业健康检查的范畴？

A.健康状况评估

B.职业病筛查

C.职业病治疗

D.职业健康教育培训

8.工作场所职业病危害因素的监测周期一般不少于？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

9.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？

A.职业病危害接触史

B.职业病危害因素监测结果

C.职业健康检查结果

D.职业病治疗记录

10.以下哪项不属于职业病防治工作中的法律责任？

A.违反职业病防治法规定，导致职业病危害事故

B.职业病诊断、鉴定和评价工作中的违法行为

C.工作场所职业病危害因素的监测、报告、公告等违法行为

D.职业病防治工作的宣传教育、培训等违法行为

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指劳动者在生产劳动过程中因接触职业性有害因素而引起的疾病。（）

2.职业病危害因素仅限于化学因素，不包括物理因素和生物因素。（）

3.工作场所职业病危害因素的监测结果必须向劳动者公布。（）

4.职业健康检查仅限于入职和离职时进行，无需在岗期间进行。（）

5.职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的医疗机构进行。（）

6.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。（）

7.工作场所职业病危害因素的浓度或强度超过国家职业卫生标准，但不影响劳动者健康，无需采取控制措施。（）

8.职业病防治工作的宣传教育、培训活动可以由用人单位自行组织，无需政府监管。（）

9.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。（）

10.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能危及生命安全和身体健康的劳动。（）

11.职业病危害因素监测结果仅用于内部管理，无需对外公开。（）

12.工作场所职业病危害因素的检测报告应当保存至少30年。（）

13.职业病防治法规定，用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，并承担检查费用。（）

14.职业病防治法规定，劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，应当配合用人单位的调查。（）

15.工作场所职业病危害因素的防护设施，应当符合国家安全生产标准。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康与职业病防治工作中，以下哪些是职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.精神心理因素

E.环境因素

2.职业病危害因素的评价方法主要包括哪些？

A.实验室检测

B.职业流行病学调查

C.劳动卫生调查

D.职业健康检查

E.职业病诊断

3.工作场所职业病危害防护设施应包括哪些内容？

A.职业病危害警示标识

B.职业病危害防护设施

C.职业病危害个体防护用品

D.职业病危害应急救援设施

E.职业病危害监测设备

4.职业健康检查的主要内容有哪些？

A.职业病危害接触史

B.健康状况评估

C.职业病筛查

D.职业病诊断

E.职业健康教育培训

5.职业病防治法规定的用人单位的职责包括哪些？

A.建立职业病防治责任制

B.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C.定期进行职业病危害因素检测、评价

D.对劳动者进行职业健康教育和培训

E.职业病诊断、鉴定和事故报告

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业职业健康与职业病防治的基本原则。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素及其可能导致的职业病。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，主要生产金属制品。在生产过程中，员工需要长时间接触金属粉尘和噪音。近期，企业内有多名员工出现了咳嗽、喉咙痛等症状，经诊断，部分员工患有尘肺病。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析该企业可能存在的职业病危害因素及其危害后果。

2.针对该案例，提出预防和控制职业病危害的具体措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.与工作环境无关

2.C.物理因素和化学因素

3.D.空气质量

4.A.预防为主

5.B.病史、职业接触和实验室检查

6.D.监督

7.C.职业病治疗

8.B.一年

9.D.职业病治疗记录

10.A.违反职业病防治法规定，导致职业病危害事故

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√职业病是指劳动者在生产劳动过程中因接触职业性有害因素而引起的疾病。

2.×职业病危害因素不仅限于化学因素，还包括物理因素、生物因素和精神心理因素。

3.√工作场所职业病危害因素的监测结果必须向劳动者公布。

4.×职业健康检查不仅限于入职和离职时进行，应在岗期间定期进行。

5.√职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的医疗机构进行。

6.√职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

7.×工作场所职业病危害因素的浓度或强度超过国家职业卫生标准，必须采取控制措施。

8.×职业病防治工作的宣传教育、培训活动应接受政府监管。

9.√职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

10.√职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能危及生命安全和身体健康的劳动。

11.×职业病危害因素监测结果应当对外公开。

12.√工作场所职业病危害因素的检测报告应当保存至少30年。

13.√职业病防治法规定，用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，并承担检查费用。

14.×职业病防治法规定，劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，有权要求独立、客观、公正的诊断和鉴定。

15.√工作场所职业病危害因素的防护设施，应当符合国家安全生产标准。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业职业健康与职业病防治的基本原则包括：

预防为主，防治结合的原则：即在职业病的防治工作中，以预防为主，通过改善工作条件、控制危害因素等手段，防止职业病的发生。

劳动者健康优先的原则：即在职业病的防治工作中，始终将劳动者的健康放在首位，尊重劳动者的健康权利。

责任原则：用人单位、劳动者和政府三方共同承担职业病防治的责任。

科学管理原则：运用科学的方法和手段进行职业病防治工作。

社会参与原则：鼓励社会各界参与职业病防治工作，形成全社会共同关注的局面。

2.常见的职业病危害因素及其可能导致的职业病包括：

化学因素：如苯、甲醛、汞等，可能导致苯中毒、甲醛中毒、汞中毒等。

物理因素：如噪声、振动、高温、低温、辐射等，可能导致噪声聋、振动病、热射病、冷伤、电离辐射病等。

生物因素：如炭疽杆菌、结核杆菌等，可能导致炭疽、结核病等。

精神心理因素：如长期的精神紧张、心理压力大等，可能导致心理疾病、慢性疲劳综合症等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.该企业可能存在的职业病危害因素及其危害后果分析：

职业病危害因素：

金属粉尘：可能导致尘肺病，如矽肺、铝尘肺等。

噪音：可能导致噪声聋。

化学物质：如金属加工过程中可能产生的有害气体，可能导致化学中毒。

物理因素：如高温、振动等，可能导致热射病、振动病等。

危害后果：

员工出现咳嗽、喉咙痛等症状，经诊断确定为尘肺病，表明长期接触金属粉尘是主要原因。

噪音可能导致听力下降，长期暴露可能发展为噪声聋。

化学物质可能导致急性或慢性中毒，严重时可危及生命。

物理因素可能导致员工身体损伤或健康问题。

2.针对该案例，预防和控制职业病危害的具体措施和建议：

加强职业病危害因素监测，定期检测粉尘、噪音等指标，确保符合国家职业卫生标准。

改善生产工艺，减少粉尘和有害气体的产生，采用自动化、密闭化等先进技术。

提供有效的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等，