2025年职业健康安全管理培训考试试题及答案

2025年职业健康安全管理培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.职业健康安全管理体系（GB/T45001-2020）中“PDCA循环”的“C”指（）。A.策划B.支持C.运行D.检查3.某机械加工厂车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过（）。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时4.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.电焊弧光B.水泥粉尘C.高温D.振动5.有限空间作业前，应使用气体检测仪对（）进行检测，检测顺序为（）。A.氧气、有毒气体、可燃气体；由上至下B.有毒气体、氧气、可燃气体；由下至上C.可燃气体、氧气、有毒气体；由中至下D.氧气、可燃气体、有毒气体；由低至高6.某企业新购置一台冲压机，安装后未进行（）即投入使用，违反了《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》。A.安全预评价B.安全验收评价C.安全现状评价D.职业病危害预评价7.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病称为（）。A.工作相关疾病B.职业病C.职业特征D.职业禁忌症8.下列不属于个体防护装备（PPE）选择原则的是（）。A.符合国家标准或行业标准B.与作业环境危害因素匹配C.优先选择价格低廉的产品D.具备良好的舒适性和耐用性9.某建筑工地发生物体打击事故，直接原因最可能是（）。A.安全管理制度不健全B.作业人员未佩戴安全帽C.未进行安全培训D.应急预案未演练10.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，接触噪声的劳动者在岗期间职业健康检查周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每4年1次11.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示12.某化工企业储存的汽油储罐区，其重大危险源等级划分的依据是（）。A.储存量与临界量的比值之和B.储存量与临界量的比值之积C.储存量与临界量的差值D.储存容器的设计压力13.下列属于特种作业的是（）。A.普通电工作业B.高处安装作业C.机床操作D.仓库管理14.职业健康安全管理体系中“事件”的定义是（）。A.导致或可能导致伤害和健康损害的情况B.造成人员伤亡的事故C.未造成损失的未遂事件D.生产过程中的异常波动15.某企业发生1人死亡、3人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故16.下列职业病中，属于尘肺病的是（）。A.棉尘病B.石棉肺C.哮喘D.金属烟热17.安全色中，蓝色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示18.有限空间作业时，应在入口处设置（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志19.某企业进行动火作业前，未办理（），违反了危险作业安全管理规定。A.操作票B.工作票C.动火作业许可证D.设备检修单20.职业健康安全目标的制定应（）。A.仅由管理层决定B.与员工协商一致C.参考同行业平均值D.忽略技术可行性二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位义务的是（）。A.组织劳动者进行职业健康检查B.如实告知劳动者职业病危害C.为劳动者缴纳工伤保险D.向劳动者发放岗位津贴2.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.本单位安全规章制度C.岗位安全操作规程D.事故应急处置技能3.下列属于机械伤害防护措施的是（）。A.安装防护罩B.设置联锁装置C.佩戴防割手套D.定期润滑设备4.职业健康安全管理体系的核心要素包括（）。A.危险源辨识B.风险评价C.目标和方案D.文件控制5.下列属于职业病危害项目申报内容的是（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类C.接触人数D.防护设施设置情况6.有限空间作业“七不准”包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风检测不准作业C.未佩戴防护装备不准作业D.无监护人员不准作业7.下列属于应急物资的是（）。A.灭火器B.急救箱C.疏散指示标志D.正压式空气呼吸器8.劳动者在职业健康方面的权利包括（）。A.获得职业健康检查B.了解工作场所危害信息C.拒绝违章指挥D.要求调整不适应的岗位9.下列属于安全检查类型的是（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查10.职业健康安全管理体系运行的关键环节包括（）。A.全员参与B.持续改进C.合规性评价D.文件更新三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）2.安全标志中的红色表示禁止、停止。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.危险源辨识只需考虑物的不安全状态，无需考虑人的不安全行为。（）5.有限空间作业时，监护人员可以同时监护多个作业点。（）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）7.安全培训档案应当由劳动者个人保管。（）8.应急预案演练后无需进行总结评估。（）9.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）10.安全技术措施计划应优先考虑个体防护装备，再考虑工程技术措施。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述风险分级管控的主要步骤。2.列举5种常见的职业病危害因素，并说明其对应的防护措施。3.简述用人单位在职业病危害告知方面的具体要求。4.说明安全检查的主要内容及目的。5.简述有限空间作业的安全管理流程。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某机械制造企业加工车间，工人张某在操作数控车床时，未关闭电源即清理切屑，导致右手被卷入旋转的卡盘，造成右手前臂粉碎性骨折。经调查，该车间未在车床旁设置“禁止带电清理”的安全警示标志，张某入职前仅接受了1天的安全培训，且未进行岗位实操考核。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）指出企业存在的违规行为；（3）提出整改措施。案例2：某化工企业罐区，工人李某和王某需进入容积为50m³的苯储罐内进行防腐作业。作业前，企业未对储罐内气体进行检测，仅安排1名监护人员在罐外。李某进入储罐后约5分钟，突然晕倒，王某未佩戴防护装备直接进入救援，也随即晕倒。最终2人经抢救无效死亡。问题：（1）分析事故主要原因；（2）指出作业过程中违反的安全规定；（3）提出针对性的预防措施。答案一、单项选择题1.C2.D3.B4.B5.A6.B7.B8.C9.B10.A11.B12.A13.B14.A15.D16.B17.C18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题1.风险分级管控主要步骤：（1）危险源辨识（采用安全检查表、工作危害分析等方法识别潜在风险）；（2）风险评价（通过LEC法、风险矩阵等评估风险等级）；（3）风险分级（按高、中、低划分风险等级）；（4）制定管控措施（工程技术、管理、培训、个体防护等）；（5）落实责任（明确各层级管控责任人）；（6）监督检查（定期验证管控效果）。2.常见职业病危害因素及防护措施示例：（1）粉尘（如矽尘）：安装除尘设备、佩戴防尘口罩；（2）噪声：安装隔音罩、使用耳塞；（3）化学毒物（如苯）：密闭作业、佩戴防毒面具；（4）高温：设置通风降温设施、发放防暑药品；（5）电离辐射：屏蔽防护、控制接触时间。3.职业病危害告知要求：（1）合同告知：在劳动合同中写明工作过程中可能产生的危害及后果、防护措施；（2）公告栏告知：在作业场所设置公告栏，公布危害因素、检测结果、防护措施；（3）培训告知：通过安全培训详细讲解危害特性及应急处置方法；（4）警示标识告知：在存在危害的区域设置明显的警示标志。4.安全检查内容：（1）安全制度执行情况（如操作规程、应急预案）；（2）设备设施状态（防护装置、运行参数）；（3）作业环境（粉尘浓度、噪声值、通风情况）；（4）人员行为（防护用品佩戴、操作规范）；（5）隐患整改情况（历史问题闭环情况）。目的：及时发现并消除事故隐患，确保生产活动符合安全规范，预防事故发生。5.有限空间作业安全管理流程：（1）风险辨识：确定作业区域是否为有限空间，分析存在的危害因素；（2）审批许可：填写《有限空间作业许可证》，经安全部门审核批准；（3）通风检测：作业前强制通风30分钟以上，检测氧气（19.5%-23.5%）、可燃气体（＜爆炸下限10%）、有毒气体（符合限值）；（4）装备准备：配备正压式呼吸器、安全绳、气体检测仪等；（5）作业实施：设专人监护，作业人员佩戴防护装备，定时检测气体；（6）结束确认：清理人员、工具，关闭作业区域，记录作业情况。五、案例分析题案例1答案：（1）直接原因：张某违规带电清理切屑，右手被卷入卡盘；间接原因：企业安全培训不到位，未设置安全警示标志，未执行岗位实操考核。（2）违规行为：未在车床旁设置安全警示标志；新员工安全培训时间不足（至少72学时）；未对张某进行岗位实操考核即上岗；未监督员工遵守安全操作规程。（3）整改措施：在车床显著位置设置“禁止带电清理”警示标志；按规定开展新员工三级安全培训（≥72学时），经考核合格后方可上岗；加强现场安全巡查，及时纠正违规行为；为车床加装自动断电联锁装置（清理切屑时自动断电）。案例2答案：（1）主要原因：作业前未进行气体检测，未识别苯蒸气中毒风险；未为作业人员配备正压式空气呼吸器；监护人员未履行职责（未阻止无防护救援）；企业未制定有限空间作业