2025年工会经费使用情况自查报告【工会经费管理工作自查报告】

2025年工会经费使用情况自查报告【工会经费管理工作自查报告】为进一步加强工会经费管理，规范工会经费使用，确保工会经费合理、合规、有效使用，根据相关规定和要求，本工会对2025年度工会经费使用情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下：一、工会经费管理基本情况（一）工会组织建设本工会组织健全，设有工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。工会委员会负责工会的日常工作和经费使用的决策，经费审查委员会负责对工会经费的收支情况进行审查和监督，女职工委员会负责维护女职工的合法权益。工会委员会成员分工明确，职责清晰，能够有效地组织和开展工会工作。（二）财务管理制度本工会建立了完善的财务管理制度，包括《工会经费收支管理办法》《工会财务管理内部控制制度》等。这些制度明确了工会经费的收支范围、审批程序、报销标准等，确保了工会经费的管理有章可循。同时，工会财务人员严格按照财务制度进行操作，做到了账目清晰、手续完备、核算准确。（三）经费收支情况1.经费收入2025年度，本工会经费总收入为[X]元，主要包括以下几个方面：-工会会员缴纳的会费收入为[X]元，占总收入的[X]%。工会会员按照规定的比例及时足额缴纳会费，为工会开展活动提供了一定的资金支持。-行政拨缴的工会经费为[X]元，占总收入的[X]%。行政按照工资总额的2%拨缴工会经费，确保了工会经费的主要来源稳定。-上级工会补助收入为[X]元，占总收入的[X]%。上级工会根据本工会的工作开展情况和实际需要，给予了一定的补助，支持了本工会的重点工作和活动。-其他收入为[X]元，占总收入的[X]%。其他收入主要包括银行利息收入等。2.经费支出2025年度，本工会经费总支出为[X]元，主要用于以下几个方面：-职工活动支出为[X]元，占总支出的[X]%。职工活动支出主要包括开展职工文体活动、技能培训、知识竞赛等活动的费用。通过开展这些活动，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的业务技能和综合素质。-维权支出为[X]元，占总支出的[X]%。维权支出主要包括劳动争议调解、法律援助、职工权益保障等方面的费用。通过开展维权工作，维护了职工的合法权益，促进了企业的和谐稳定发展。-业务支出为[X]元，占总支出的[X]%。业务支出主要包括工会干部培训、工会会议、工会调研等方面的费用。通过开展业务工作，提高了工会干部的业务水平和工作能力，推动了工会工作的创新发展。-其他支出为[X]元，占总支出的[X]%。其他支出主要包括工会办公费用、差旅费等。二、工会经费使用合规性自查情况（一）经费收入合规性1.会费收缴工会严格按照《中国工会章程》和相关规定，组织会员缴纳会费。会费收缴标准明确，按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳。工会建立了会费收缴台账，对会员的会费缴纳情况进行了详细记录，确保了会费收缴的准确性和及时性。经自查，未发现存在少收、漏收会费的情况。2.行政拨缴经费行政按照工资总额的2%拨缴工会经费，拨缴比例符合规定。工会与行政建立了定期沟通机制，及时掌握行政工资总额的变动情况，确保行政拨缴经费的足额到位。同时，工会对行政拨缴的经费进行了认真核对，确保了经费的入账金额与行政拨缴金额一致。经自查，未发现存在行政少拨、欠拨工会经费的情况。3.上级工会补助收入上级工会补助收入严格按照上级工会的相关规定和要求进行管理和使用。工会在收到上级工会补助资金后，及时进行了入账处理，并按照规定的用途使用。经自查，未发现存在挪用、截留上级工会补助资金的情况。（二）经费支出合规性1.职工活动支出职工活动支出严格按照工会制定的活动计划和预算进行安排。在开展活动前，工会制定了详细的活动方案和预算，经工会委员会审批后执行。活动结束后，工会及时进行了费用结算和报销，报销凭证真实、合法、有效。经自查，职工活动支出未超出预算范围，未发现存在虚列活动费用、套取工会经费的情况。2.维权支出维权支出主要用于维护职工的合法权益，符合工会经费的使用范围。在开展维权工作时，工会严格按照相关法律法规和政策规定进行操作，确保了维权工作的合法性和有效性。维权支出的报销凭证真实、合法、有效，经自查，未发现存在滥用维权资金、违规报销费用的情况。3.业务支出业务支出主要用于工会的业务工作和自身建设，符合工会经费的使用范围。在开展业务工作时，工会严格按照相关规定和要求进行操作，确保了业务工作的规范有序。业务支出的报销凭证真实、合法、有效，经自查，未发现存在虚列业务费用、违规报销费用的情况。4.其他支出其他支出主要用于工会的办公费用、差旅费等，符合工会经费的使用范围。在支出管理方面，工会制定了严格的审批制度，对各项费用的报销进行了严格审核。报销凭证真实、合法、有效，经自查，未发现存在违规支出、浪费工会经费的情况。（三）经费审批程序合规性本工会建立了严格的经费审批程序，所有经费支出都必须经过工会主席审批。在审批过程中，工会主席严格按照工会经费的使用范围和审批权限进行审核，确保了经费支出的合理性和合规性。同时，工会对重大经费支出实行了集体决策制度，经工会委员会讨论通过后执行。经自查，未发现存在越权审批、违规审批经费支出的情况。（四）经费报销凭证合规性工会经费报销凭证严格按照财务制度的要求进行管理。报销凭证必须真实、合法、有效，包括发票、收据等。在报销时，报销人必须提供完整的报销凭证，并填写报销审批单，经相关人员签字确认后，方可报销。经自查，工会经费报销凭证合规，未发现存在虚假发票、白条入账等情况。三、工会经费使用效益自查情况（一）职工活动效益通过开展丰富多彩的职工活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。职工对工会组织的活动满意度较高，参与活动的积极性明显提高。同时，通过开展技能培训、知识竞赛等活动，提高了职工的业务技能和综合素质，为企业的发展提供了有力的人才支持。（二）维权工作效益通过开展维权工作，维护了职工的合法权益，促进了企业的和谐稳定发展。工会在劳动争议调解、法律援助等方面发挥了积极作用，有效地化解了企业与职工之间的矛盾和纠纷。职工对工会的维权工作满意度较高，企业的劳动用工环境得到了明显改善。（三）业务工作效益通过开展工会干部培训、工会会议、工会调研等业务工作，提高了工会干部的业务水平和工作能力，推动了工会工作的创新发展。工会在组织建设、民主管理、企业文化建设等方面取得了显著成效，为企业的发展做出了积极贡献。四、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.经费预算管理不够精细工会在编制经费预算时，对一些项目的预算估计不够准确，导致部分项目实际支出与预算存在一定偏差。同时，在预算执行过程中，对预算的调整和控制不够严格，存在一定的随意性。2.经费使用效益有待进一步提高虽然工会在经费使用方面取得了一定的效益，但在某些方面还存在一些不足之处。例如，在开展职工活动时，活动的针对性和实效性还不够强，部分活动未能充分满足职工的需求。3.财务人员业务水平有待提高工会财务人员的业务水平和综合素质有待进一步提高，对工会财务制度和相关法律法规的掌握还不够深入。在财务核算和财务管理方面，还存在一些不够规范的地方。（二）改进措施1.加强经费预算管理-提高预算编制的科学性和准确性。在编制预算前，工会要对各项工作和活动进行充分的调研和分析，结合实际情况，合理确定预算项目和预算金额。同时，要加强与行政部门的沟通和协调，了解企业的生产经营情况和发展规划，确保预算与企业的实际情况相适应。-严格预算执行和控制。在预算执行过程中，工会要严格按照预算安排使用经费，不得随意调整预算。如因特殊情况需要调整预算，必须按照规定的程序进行审批。同时，要加强对预算执行情况的监督和检查，及时发现和解决预算执行中存在的问题。2.提高经费使用效益-增强职工活动的针对性和实效性。在开展职工活动前，工会要充分征求职工的意见和建议，了解职工的需求和兴趣爱好，制定符合职工实际需求的活动方案。同时，要加强对活动效果的评估和反馈，及时调整活动内容和形式，提高活动的质量和效果。-优化经费使用结构。工会要根据工作重点和实际需要，合理调整经费使用结构，加大对职工权益保障、职工技能培训等方面的投入，提高经费的使用效益。3.加强财务人员培训-定期组织财务人员参加业务培训和学习。工会要制定详细的培训计划，定期组织财务人员参加工会财务制度、相关法律法规等方面的培训和学习，提高财务人员的业务水平和综合素质。-鼓励财务人员自学和交流。工会要鼓励财务人员利用业余时间进行自学，不断更新知识结构。同时，要组织财务人员开展交流活动，分享工作经验和心得，共同提高财务管理水平。五、总结与展望通过本次自查，本工会对2025年度工会经费使用情况进行了全面、深入的检查和分析。总体来看，本工会在工会经费管理和使用方面能够严格遵守相关规定和要求，经费收入合规，支出合理，审批程序规范，使用效益较好。但同时也存在一些问题和不足之处，需要在今后的工作中加以改进和完善。在今后的工作中，本工会将继续加强工会经费管理，进一步规范经费使用行为，提高经费使用效益。具体措施如下：1.持续加强预算管理，提高预算编制的科学性和准确性，严格预算执行和控制，确保经费使用符合预算安排。2.