2025年学校违规吃喝问题专项整治工作自查报告

2025年学校违规吃喝问题专项整治工作自查报告根据上级部门关于开展违规吃喝问题专项整治工作的部署要求，我校高度重视，迅速行动，扎实开展了违规吃喝问题专项整治自查工作。现将自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，精心安排部署学校成立了以党委书记为组长，校长、纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的违规吃喝问题专项整治工作领导小组，明确了工作职责和任务分工，确保专项整治工作有序推进。领导小组多次召开专题会议，传达学习上级有关文件精神，研究部署专项整治工作，制定了《[学校名称]违规吃喝问题专项整治工作实施方案》，明确了整治目标、整治范围、整治内容和工作步骤，为专项整治工作提供了有力的组织保障和制度支撑。（二）广泛宣传动员，营造良好氛围通过学校官网、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传违规吃喝问题专项整治工作的重要意义、目标任务和工作要求，提高全体教职工对专项整治工作的认识和参与度。组织全体教职工签订了《拒绝违规吃喝承诺书》，引导教职工自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制违规吃喝行为。同时，设立了举报信箱和举报电话，广泛接受师生和社会各界的监督举报，形成了全社会共同参与、共同监督的良好氛围。（三）全面自查自纠，深入排查问题学校各部门、各单位按照专项整治工作要求，认真开展自查自纠工作，对2023年1月1日以来的公务接待、商务接待、内部食堂用餐等情况进行了全面梳理和排查。重点排查了是否存在违规公款吃喝、超标准接待、违规接受管理服务对象宴请、以办公用品、会议费等虚假名义报销吃喝费用、在内部食堂违规吃喝等问题。各部门、各单位共开展自查自纠[X]次，排查公务接待活动[X]次、商务接待活动[X]次、内部食堂用餐[X]次，未发现违规吃喝问题。（四）强化监督检查，严肃执纪问责学校纪委充分发挥监督执纪问责职能作用，加大对违规吃喝问题的监督检查力度。采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与日常监督相结合的方式，对各部门、各单位的自查自纠情况进行了全面检查和重点抽查。在检查过程中，共发现[X]个疑似问题线索，经进一步核实，均不构成违规吃喝问题。同时，学校纪委对在专项整治工作中发现的问题线索，坚持“零容忍”态度，严肃执纪问责，对违规违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1.个别教职工思想认识不够深刻：部分教职工对违规吃喝问题的危害性认识不足，存在侥幸心理，认为只要不被发现就没事，对专项整治工作的重要性和紧迫性认识不够，参与专项整治工作的积极性和主动性不高。2.公务接待管理制度执行不够严格：虽然学校制定了公务接待管理制度，但在实际执行过程中，仍存在个别部门、个别人员对公务接待标准把握不准确、接待审批程序不规范等问题，导致公务接待管理存在一定的漏洞。3.监督检查工作还需进一步加强：学校纪委在监督检查工作中，存在检查方式方法不够灵活多样、检查深度和广度不够等问题，对一些隐蔽性较强的违规吃喝问题难以发现，监督检查的实效性有待进一步提高。（二）原因分析1.思想教育不够深入：学校在廉政教育方面，虽然开展了一系列活动，但教育内容和形式还不够丰富多样，教育的针对性和实效性还不够强，导致部分教职工廉洁自律意识淡薄，对违规吃喝问题的危害性认识不足。2.制度建设不够完善：学校的公务接待管理制度虽然已经建立，但在一些细节方面还存在不够完善的地方，如公务接待标准的界定不够清晰、接待审批程序的操作性不够强等，导致制度执行过程中出现一些问题。3.监督机制不够健全：学校的监督检查机制还不够健全，存在监督力量分散、监督信息共享不畅等问题，导致监督检查工作难以形成合力，对违规吃喝问题的发现和查处能力有待进一步提高。三、下一步工作计划（一）加强思想教育，提高廉洁自律意识1.丰富廉政教育内容和形式：通过开展廉政专题讲座、廉政警示教育、廉政文化活动等多种形式，丰富廉政教育内容，创新廉政教育形式，提高廉政教育的针对性和实效性。定期组织教职工观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，让教职工直观感受违规违纪行为的严重后果，增强廉洁自律意识。2.加强日常教育提醒：将廉政教育纳入教职工日常培训和学习计划，定期组织教职工学习廉洁自律各项规定，及时传达上级有关文件精神和典型案例通报，让教职工时刻保持清醒头脑，自觉抵制违规吃喝行为。在重要节日、关键节点等时期，通过发送廉政短信、微信公众号推送等方式，向教职工发送廉政提醒，营造风清气正的节日氛围。（二）完善制度建设，规范公务接待管理1.进一步完善公务接待管理制度：对学校的公务接待管理制度进行全面梳理和修订，明确公务接待的范围、标准、审批程序等内容，确保制度的科学性、合理性和可操作性。细化公务接待标准，明确不同级别、不同类型接待活动的用餐标准、陪餐人数等，避免出现标准模糊、执行困难的问题。2.加强制度执行情况的监督检查：建立健全制度执行监督检查机制，定期对各部门、各单位的公务接待制度执行情况进行检查和评估，对制度执行不到位的部门和单位进行督促整改，确保制度落到实处。加强对公务接待费用报销的审核把关，严格按照制度规定进行报销，杜绝虚假报销、超标准报销等问题。（三）健全监督机制，加大监督检查力度1.整合监督力量：加强学校纪委与财务、审计等部门的协作配合，建立健全监督信息共享机制，形成监督合力。定期召开监督工作联席会议，通报监督检查情况，研究解决监督工作中存在的问题，提高监督工作的效率和质量。2.创新监督检查方式方法：采用大数据分析、随机抽查、明察暗访等多种方式，加大对违规吃喝问题的监督检查力度。利用学校的财务管理系统、公务用车管理系统等信息化平台，对公务接待费用、车辆使用情况等进行实时监控和分析，及时发现异常情况并进行调查核实。加强对内部食堂、学校周边餐馆等场所的明察暗访，发现违规吃喝问题线索及时进行查处。3.强化监督结果运用：对监督检查中发现的问题，要及时进行整改，并将整改情况作为部门和单位绩效考核的重要内容。对违规违纪行为，要严肃执纪问责，并在全校范围内进行通报曝光，发挥警示震慑作用。建立健全监督检查长效机制，定期对专项整治工作进行“回头看”，巩固专项整治成果，防止违规吃喝问题反弹回潮。（四）加强自身建设，提高纪检监察干部能力素质1.加强业务学习培训：定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提高业务水平和综合素质。邀请上级纪检监察机关的领导和专家进行授课，传授监督执纪问责的方法和技巧，提高纪检监察干部的实战能力。2.强化纪律作风建设：加强对纪检监察干部的纪律教育和作风建设，要求纪检监察干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受师生和社会各界的监督。建立健全纪检监察干部考核评价机制，对工作表现突出的纪检监察干部进行表彰奖励，对工作不力、违反纪律的纪检监察干部进行严肃问责。四、专项整治工作的成效总结（一）廉洁自律意识明显增强通过开展违规吃喝问题专项整治工作，全体教职工对违规吃喝问题的危害性有了更深刻的认识，廉洁自律意识明显增强。教职工能够自觉遵守廉洁自律各项规定，主动抵制违规吃喝行为，形成了风清气正的良好氛围。在专项整治工作开展后，教职工主动签订《拒绝违规吃喝承诺书》的比例达到了[X]%，表明教职工对廉洁自律的重视程度和参与度明显提高。（二）公务接待管理更加规范通过完善公务接待管理制度，加强制度执行情况的监督检查，学校的公务接待管理更加规范。公务接待标准得到严格执行，接待审批程序更加规范，接待费用得到有效控制。与专项整治工作开展前相比，学校的公务接待费用下降了[X]%，接待活动的数量也有所减少，提高了资金使用效率。（三）监督检查机制更加健全通过整合监督力量，创新监督检查方式方法，学校的监督检查机制更加健全。监督检查工作形成了合力，对违规吃喝问题的发现和查处能力明显提高。在专项整治工作中，学校纪委共开展监督检查[X]次，发现并查处了[X]起违规违纪行为，起到了很好的警示震慑作用。（四）学校形象得到进一步提升通过开展违规吃喝问题专项整治工作，学校的党风廉政建设取得了明显成效，学校的形象得到进一步提升。师生对学校的满意度明显提高，社会各界对学校的认可度也不断增强。学校在招生、教学、科研等方面的工作都得到了更好的发展，为学校的长远发展奠