集团劳务派遣合同

集团劳务派遣合同（通用版）甲方（用工单位）：集团有限公司统一社会信用代码：地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳务派遣单位）：有限公司统一社会信用代码：劳务派遣资质证书编号：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方就乙方向甲方派遣劳务人员事宜，协商一致签订本合同，共同遵守。第一条劳务派遣期限、人员数量及岗位派遣期限：自______年______月______日至______年______月______日；合同期满如需延续，双方提前30日协商续签。派遣人员数量：乙方按甲方要求，派遣______名劳务人员（名单详见附件《派遣人员清单》），后期人员增减，甲方提前5日书面通知乙方。派遣岗位：甲方安排派遣人员在______岗位工作，具体岗位职责、工作标准按甲方规章制度执行，甲方不得安排派遣人员从事超出岗位范围的高危作业。第二条双方权利义务甲方权利义务：①对派遣人员进行岗前培训、日常管理，落实劳动保护、安全生产条件；②按约定支付劳务派遣服务费，按时足额发放派遣人员劳动报酬、缴纳五险一金（或委托乙方代缴）；③对不符合岗位要求的派遣人员，可书面通知乙方调换，调换无果的可按约定退回，退回需符合法律法规规定。乙方权利义务：①与派遣人员签订2年以上固定期限劳动合同，依法缴纳五险一金；②负责派遣人员的招聘、政审、健康体检，确保人员符合甲方岗位要求；③处理派遣人员的劳动争议、工伤认定等事宜，承担相应法律责任；④按甲方要求提供派遣人员的劳动合同、社保缴纳凭证等资料。第三条劳务派遣服务费与支付服务费标准：每人每月人民币______元，总服务费按实际派遣人数按月结算，不含派遣人员工资、社保、公积金等费用。费用支付：①甲方每月______日前，向乙方提供上月派遣人员考勤、在岗名单，乙方核对后开具服务费发票；②甲方收到发票后______个工作日内，将服务费转账至乙方指定账户；③派遣人员工资、社保费用，______（甲方直接支付/乙方代收代付），代收代付的，甲方需在每月______日前足额支付给乙方。第四条劳务人员退回与更换有下列情形之一，甲方可退回派遣人员：①派遣人员严重违反甲方规章制度的；②派遣人员严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；③派遣人员被依法追究刑事责任的；④派遣人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；⑤甲方生产经营调整需裁减人员的。甲方退回派遣人员需提前______日书面通知乙方，乙方需在______日内调换符合要求的派遣人员到岗；因乙方原因无法调换的，不影响甲方正常用工。第五条工伤与意外处理派遣人员在甲方工作期间发生工伤的，甲方需立即组织救治，24小时内通知乙方；乙方负责申请工伤认定、劳动能力鉴定，承担工伤保险责任范围内的费用；甲方未落实劳动保护导致工伤的，承担相应补充责任。派遣人员非因工负伤、意外伤亡的，由乙方按国家法律法规处理，甲方提供必要协助。第六条违约责任乙方未按约定派遣合格人员到岗的，每逾期1日，按当月服务费总额0.5%支付违约金；逾期超7日，甲方有权解除合同，乙方赔偿甲方实际损失。乙方未依法与派遣人员签订劳动合同、缴纳社保的，由乙方承担全部法律责任，给甲方造成损失的，全额赔偿；甲方有权拒付服务费，直至乙方整改合格。甲方逾期支付服务费、工资社保费用的，每逾期1日，按逾期金额0.5%支付违约金；逾期超30日，乙方有权暂停派遣服务，甲方承担全部后果。第七条其他本合同履行期间，如遇法律法规政策调整，按新规定执行。争议解决：协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。本合同一式4份，甲乙双方各执2份，签字盖章生效，附件与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代理人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日