同仁堂集团校招面试题及答案

同仁堂集团校招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.同仁堂的核心价值观是？A.同修仁德，济世养生B.以人为本，诚信经营C.质量第一，服务至上D.创新发展，追求卓越2.下列哪种药材不是同仁堂常用药材？A.人参B.黄连C.玫瑰D.曼陀罗3.同仁堂创立于哪一年？A.1669年B.1769年C.1869年D.1969年4.以下哪个是同仁堂的著名成药？A.云南白药B.六味地黄丸C.片仔癀D.安宫牛黄丸5.同仁堂企业文化中“炮制虽繁必不敢省人工”体现了什么？A.节省成本B.注重效率C.保证质量D.追求速度6.同仁堂的企业精神不包括？A.敬业B.奉献C.竞争D.和谐7.下列哪一项不属于同仁堂的社会责任？A.环保公益B.产品造假C.扶贫助农D.医疗援助8.同仁堂的经营理念是？A.以义为上，义利共生B.利益至上，不择手段C.薄利多销，快速周转D.垄断市场，获取暴利9.同仁堂在中医药行业的地位是？A.一般企业B.领军企业C.新兴企业D.濒临破产企业10.同仁堂的品牌定位是？A.高端奢华B.平价亲民C.专业可靠D.时尚潮流多项选择题（每题2分，共10题）1.同仁堂的主要业务包括？A.中成药制造B.中药材贸易C.医疗服务D.保健品研发2.同仁堂的品牌优势有？A.悠久历史B.良好口碑C.独家秘方D.先进技术3.同仁堂的人才理念包括？A.人尽其才B.德才兼备C.任人唯亲D.培养创新4.以下属于同仁堂文化理念的有？A.修合无人见，存心有天知B.炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力C.顾客就是上帝，一切为了销售D.质量是企业的生命5.同仁堂在海外市场的发展策略可能有？A.开设门店B.与当地企业合作C.文化传播D.低价倾销6.同仁堂的产品质量控制措施有？A.严格选料B.规范炮制C.质量检测D.随意包装7.同仁堂对员工的要求有？A.专业技能B.职业道德C.团队合作D.个人主义8.同仁堂的创新方向可能有？A.产品创新B.营销创新C.管理创新D.复古传统9.同仁堂在中医药传承方面的举措有？A.整理古籍B.培养传承人C.恢复传统剂型D.摒弃传统工艺10.同仁堂的社会责任体现在哪些方面？A.药品安全B.公益慈善C.环境保护D.行业垄断判断题（每题2分，共10题）1.同仁堂只生产中成药，不涉及其他业务。（）2.同仁堂的品牌历史不到100年。（）3.同仁堂在质量控制上非常严格。（）4.同仁堂不注重人才培养。（）5.“修合无人见，存心有天知”体现了同仁堂的自律精神。（）6.同仁堂可以为了追求利润降低产品质量。（）7.同仁堂在海外市场没有影响力。（）8.同仁堂的企业文化对企业发展没有作用。（）9.同仁堂鼓励员工创新。（）10.同仁堂不参与公益活动。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述同仁堂的核心价值观及其意义。2.同仁堂在保证药品质量方面有哪些措施？3.请说明同仁堂企业文化的主要内容。4.同仁堂在中医药传承方面有什么作用？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论同仁堂在现代市场竞争中的优势和挑战。2.谈谈你对同仁堂品牌定位的理解和看法。3.分析同仁堂在海外市场发展可能遇到的问题及解决办法。4.探讨同仁堂如何在传承中医药文化的同时进行创新发展。答案单项选择题答案1.A2.D3.A4.D5.C6.C7.B8.A9.B10.C多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.ABD4.ABD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判断题答案1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×简答题答案1.核心价值观是“同修仁德，济世养生”。意义在于引导员工树立高尚品德，以治病救人、养生保健为使命，增强企业凝聚力和社会责任感。2.严格选料，从源头上把控药材质量；规范炮制，遵循传统工艺；进行质量检测，确保符合标准。3.主要内容有“修合无人见，存心有天知”自律精神，“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”质量理念等。4.整理古籍传承知识，培养传承人延续技艺，恢复传统剂型保留特色，推动中医药文化发展。讨论题答案1.优势有品牌、质量、文化等；挑战是市场竞争激烈、西药冲击。可加强创新、拓展市场应对。2.定位专业可靠，基于悠久历史和良好质量。能赢得消费者信任，利于