澳洲球员降薪协议书签订

澳洲球员降薪协议书签订1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：澳洲体育联盟发展有限公司（AustraliaSportsLeagueDevelopmentLimited），注册地址位于澳大利亚新南威尔士州悉尼市商务区Barangaroo区域，地址代码：2000。法定代表人/负责人：约翰·史密斯（JohnSmith），职位：首席执行官，澳洲国籍，联系方式：国际电话+61-2-9254-XXXX。甲方是一家专注于澳洲体育产业投资与管理的企业，拥有丰富的体育赛事运营经验和市场资源，致力于推动澳洲职业体育发展，特别是在足球、橄榄球和篮球等项目的商业化运作方面具有显著优势。甲方通过其控股公司——澳洲体育联盟发展有限公司，与多家澳洲职业体育俱乐部建立了长期战略合作关系，并负责相关赛事的推广、赞助及球员交易等业务。为优化人力资源配置，提升球队竞技水平，甲方现与乙方就球员降薪事宜达成合作意向，特订立本协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李娜（LiNa），澳洲国籍，地址位于澳大利亚维多利亚州墨尔本市中心SouthWharf区域，地址代码：3000。法定代表人/负责人：李娜本人，职位：职业足球运动员，澳洲足球超级联赛（AFL）墨尔本胜利队核心前锋。联系方式：国际电话+61-3-9XXX-XXXX。乙方系国际知名足球运动员，自2018年加入墨尔本胜利队以来，凭借卓越的竞技表现和稳定的职业素养，多次获得联赛最佳球员及亚洲足球小姐等荣誉。乙方现因个人职业发展规划及球队财务调整需求，同意通过本协议与甲方达成降薪协议，以促进双方在球员转会及市场推广方面的深度合作。

**协议简介：**

本协议的签订基于甲方作为澳洲体育产业的重要参与者，对优化球队人力资源配置、提升财务健康度的战略需求，以及乙方作为顶级职业运动员，在保持竞技状态与市场价值平衡方面的现实考量。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方同意在原合同框架下降低部分薪酬事宜达成一致。协议的背景条件包括：甲方需通过财务重组降低运营成本，而乙方亦需为未来转会市场机会预留资金空间。双方一致认为，通过本协议实现薪酬调整，不仅有助于甲方维持球队竞争力，亦可保障乙方在职业发展中的长远利益。协议内容将严格遵循澳洲体育联合会（AFL）及相关职业体育联盟的合同法规定，确保双方权利义务的合法性和可执行性。本协议的签订，标志着甲方与乙方在职业体育资源整合方面的进一步深化合作，为后续可能产生的球员转会、商业代言及市场推广等合作奠定法律基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于，依据澳洲体育联盟发展有限公司（以下简称“甲方”）的财务优化需求及墨尔本胜利队核心前锋李娜（以下简称“乙方”）的职业发展规划，通过协商一致的方式，对乙方原劳动合同项下的薪酬条款进行修订，即乙方同意在协议约定期间内，按照特定标准降低其部分薪酬，以促进甲方球队财务结构的健康平衡，同时保障乙方在职业竞技和市场价值方面的合理权益。本协议的具体范围包括但不限于：双方确认降薪的具体比例或金额、降薪的生效时间与期限、降薪期间乙方薪酬结构的具体调整方案、以及与降薪相关的双方权利义务的变更。本协议旨在通过法律化的薪酬调整机制，确保双方在本协议履行期间及后续可能产生的合作中，维持稳定且互利的合作关系，为甲方后续的球队管理策略和乙方的职业发展路径提供明确的法律保障。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确约定，下列术语具有以下含义：

“原劳动合同”指甲方与乙方于YYYY年MM月DD日签订的《职业足球运动员劳动合同》（合同编号：ZZZZ），该合同项下约定了乙方的薪酬标准、权利义务及其他相关条款；“降薪”指乙方根据本协议约定，在原劳动合同薪酬标准基础上降低其部分或全部薪酬的行为；“降薪比例”指乙方降薪金额占其原合同约定薪酬总额的百分比或具体金额；“降薪期限”指本协议约定的降薪措施持续有效的期间，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止；“薪酬结构”指乙方在降薪期间的具体收入构成，包括基本工资、绩效奖金、商业代言收入分配等；“职业体育联盟”指澳洲足球超级联赛（AFL）及相关管理机构；“市场推广合作”指甲方利用自身资源为乙方提供商业代言、广告拍摄、赛事宣传等合作机会，乙方配合甲方完成相关市场推广活动。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权依据自身财务状况及球队运营需求，要求乙方参与本协议项下的薪酬调整协商，并有权对降薪比例和期限提出建议方案。

（2）甲方应按照本协议约定，在降薪期限内确保乙方享有不低于澳洲最低工资标准及当地税法规定的必要社会保障福利的剩余薪酬部分。

（3）甲方有义务在本协议生效后，向乙方提供降薪期间的相关财务数据说明，包括球队整体收支情况及降薪对乙方薪酬的具体影响。

（4）甲方应保障乙方在降薪期间继续获得职业体育联盟规定的训练资源、比赛机会及伤病保障待遇，确保乙方的竞技状态不受实质性影响。

（5）甲方有权监督乙方在本协议履行期间是否遵守职业体育联盟的行为规范及本协议约定的义务，如乙方出现违反行为，甲方有权依据原劳动合同及本协议追究相应责任。

（6）甲方应在本协议约定的降薪期限届满前30日，向乙方书面通知是否续约或终止合作，并就后续合作条款进行协商。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权要求甲方就本协议项下的降薪方案提供详细的财务说明及对乙方职业发展的潜在影响评估，甲方应予以配合提供真实、完整的资料。

（2）乙方同意在本协议约定的降薪期限内，按照约定比例或金额降低其薪酬，即原劳动合同项下每月/每季/每年的薪酬金额减少X%，或减少具体金额为YYY澳元。降薪的具体计算方式和支付节点应与甲方人力资源部门确认并记录在案。

（3）乙方有义务在本协议履行期间，继续保持其职业运动员的竞技水平，积极参加甲方及墨尔本胜利队安排的训练、比赛及商业活动，其表现应达到职业体育联盟的相关标准。

（4）乙方同意将其在降薪期间产生的商业代言收入，按照原劳动合同约定的比例（或新协商的比例）与甲方进行分配，甲方应确保分配方案的透明度和及时性。

（5）乙方有义务配合甲方完成相关市场推广合作，包括但不限于出席品牌发布会、拍摄宣传视频、参与社交媒体互动等，具体合作清单由甲方提供并经乙方确认。

（6）如乙方在降薪期间表现突出，获得个人荣誉或推动球队取得显著成绩，甲方有权根据原劳动合同及本协议约定，给予乙方部分薪酬补偿或奖励，具体标准由双方另行协商确定。

（7）乙方有义务在本协议终止后，根据双方合作情况，配合甲方完成转会市场价值评估或后续职业发展规划的准备工作，确保双方关系的平稳过渡。

第四条价格与支付条件

本协议项下“价格”并非指直接的货币支付，而是指甲方依据本协议第一条约定，为获得乙方同意进行薪酬调整所体现的价值交换，具体表现为乙方在未来约定的降薪期限内，按照协商确定的降薪比例或金额减少其部分薪酬。该降薪的“价格”或价值，已涵盖在甲乙双方通过本协议达成的整体合作框架中，包括但不限于甲方为乙方提供的后续市场推广资源、职业发展支持以及基于乙方表现可能给予的额外薪酬补偿或奖励。甲方无需就本协议项下的降薪安排向乙方支付任何额外的货币对价。支付条件为：乙方应严格按照本协议第二条“定义”中约定的降薪比例或具体金额，在其原劳动合同项下应得的每一笔薪酬支付中直接予以扣除。甲方负责监督薪酬支付过程，确保乙方在降薪后的剩余薪酬不低于澳洲联邦政府规定的最低工资标准（LivingWage）及维多利亚州政府规定的强制性超时工作津贴标准。所有薪酬支付均应通过墨尔本胜利队官方薪酬系统执行，并由该系统出具符合澳洲税法（如收入税代扣代缴法）要求的支付凭证。降薪的具体计算方式、支付周期（例如每月、每季度）及账目明细，应在每次薪酬支付前由甲方财务部门与乙方确认，并存档备查。甲方保证，所有因降薪而减少的金额均将用于优化球队整体财务结构，符合澳洲体育联盟及墨尔本胜利队的合规财务要求。

第五条履行期限

本协议的履行期限自YYYY年MM月DD日（以下简称“生效日”）起至YYYY年MM月DD日（以下简称“终止日”）止，共计十二（12）个月。生效日为双方授权代表正式签署本协议之日，且乙方收到甲方书面确认函之日起次日。若协议期限届满前三十（30）日内，甲乙双方未能就后续合作事宜达成书面补充协议，本协议应于终止日自动终止。在降薪期限届满后，如乙方继续与甲方或墨尔本胜利队保持劳动关系，双方权利义务应依据原劳动合同及后续可能签订的补充协议执行。若在本协议履行期间，因不可抗力因素导致协议目的无法实现（见第十条），本协议可提前终止，具体终止条件及责任划分按约定执行。乙方同意，在降薪期限内，其行为表现及竞技状态应符合职业体育联盟及墨尔本胜利队的标准要求，任何显著下滑均可能触发甲方依据原劳动合同或本协议进行进一步协商或调整的权利。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.若甲方未能按照本协议第四条约定，确保乙方的剩余薪酬不低于澳洲联邦最低工资标准及维州超时津贴标准，且在乙方提出书面异议后三十（30）日内仍未纠正，则视为甲方根本违约。此时，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方支付相当于乙方在违约期间实际损失金额的赔偿金，包括但不限于差额薪酬、因降薪导致的商业代言合同取消或收入减少的损失等。同时，甲方应立即恢复乙方的原薪酬标准，并承担由此产生的所有额外费用。

2.若甲方在降薪期限内，未能按照约定提供乙方所需的市场推广资源或职业发展支持，导致本协议目的无法实现，乙方有权要求甲方退还已降薪部分的10%作为违约金，并保留追究进一步损失的权利。违约金支付完成后，双方应就后续合作进行重新协商。

3.若甲方因违反本协议约定，对乙方造成声誉或职业声誉的实质性损害，甲方应承担相应的赔偿责任，并确保乙方获得职业体育联盟及墨尔本胜利队提供的道歉或澄清声明支持。

**二、乙方违约责任**

1.若乙方在降薪期限内，未能按照本协议第二条定义及第三条第2款第（2）项约定，履行降薪义务，即未按协商比例或金额直接扣除相应薪酬，乙方应立即纠正，并按每日万分之五的标准向甲方支付违约金，直至完全履行降薪义务为止。累计违约金总额不超过乙方在该降薪期限内原应获得薪酬总额的20%。若乙方拒绝纠正或故意拖延，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方支付相当于原合同月度薪酬两倍的违约金，同时乙方已降薪的部分不予恢复。

2.若乙方在降薪期间，违反职业体育联盟的行为规范或墨尔本胜利队的队规，给甲方或球队声誉造成负面影响，乙方应承担由此产生的一切责任，包括但不限于罚款、停赛、合同解约等后果，并应向甲方支付相当于乙方在违约期间原应获得薪酬总额的30%作为违约金。甲方保留要求乙方赔偿全部损失的权利。

3.若乙方在降薪期限内，擅自接受第三方超出本协议约定范围的市场推广邀约，或未按约定配合甲方完成市场推广活动，导致甲方已投入的资源无法有效利用，乙方应向甲方支付相当于该次商业合作预期收益50%的违约金，并承担甲方因此遭受的直接经济损失。

**三、共同违约责任**

若本协议的履行因双方共同违约导致无法达成协议目的，双方应各自承担相应的违约责任，并根据实际损失情况协商分担因违约造成的损失。双方均有义务采取合理措施减少违约行为可能引发的损失。

**四、违约金与赔偿的适用**

除非本协议另有明确约定，任何一方违约时，守约方除有权要求违约方支付违约金外，仍有权要求违约方赔偿因其违约行为所造成的直接经济损失，包括但不限于实际损失、预期利益损失、为处理违约事宜支付的合理费用等。违约金的支付不免除违约方继续履行合同或承担其他责任的义务。双方同意，任何一方在本协议项下的赔偿总额，不应超过违约行为发生时，违约方因该违约行为预期获得的利益。所有违约金及赔偿款项，应在收到守约方书面要求后三十（30）日内支付至守约方指定账户。若违约方在收到要求后仍未支付，守约方有权采取包括但不限于向法院提起诉讼在内的法律措施。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。该事件包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸、火山爆发等）；战争、武装冲突、恐怖袭击、罢工、骚乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）；流行病疫情（如瘟疫、大规模传染病爆发及其管制措施）；以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。

2.通知义务：任何一方因不可抗力事件而无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在事件发生后七个（7）个工作日内，向另一方提供不可抗力事件发生及其影响的书面通知，并随附相关证明材料（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。若不可抗力影响持续超过三十（30）日，双方应就协议的临时中止或终止进行协商。

3.责任免除：因不可抗力事件导致任何一方无法履行本协议项下的全部或部分义务时，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减轻不可抗力可能造成的损失。若不可抗力事件导致本协议无法继续履行，且双方在合理期限内无法达成协议变更或解除，本协议可终止。因不可抗力导致的协议终止，双方互不承担赔偿责任，已支付的费用（不含因不可抗力直接产生的额外费用）按实际发生情况处理。双方应各自承担因不可抗力事件而产生的直接损失，并应将因不可抗力获得的任何补偿或保险金，在扣除因履行本协议而产生的必要支出后，优先用于弥补自身损失或按协议约定分配。

第八条争议解决

1.协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在得知争议后三十（30）日内进行，地点在澳洲墨尔本。双方应指定代表进行协商，代表应具备处理相关法律事务的授权。

2.调解：若协商未能在上述期限内解决争议，双方同意在协商失败后十（10）日内，将争议提交至位于澳洲墨尔本的澳洲体育争议调解中心（AustraliaSportsDisputeResolutionCentre,ASDRC）进行调解。调解应遵守该中心的相关规则，调解员应具备体育法律或相关领域经验。双方应各自承担因调解产生的费用，除非调解成功并达成书面调解协议，否则调解结果不具有强制执行力，但可作为后续仲裁或诉讼的证据。

3.仲裁：若调解未能在六十（60）日内达成协议或调解协议未获双方签署，任何一方均有权将争议提交至位于澳洲悉尼的澳洲国际仲裁中心（AustralianInternationalArbitrationCentre,AC）根据其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁应适用澳大利亚法律。双方应各自指定一名仲裁员，若双方未能就仲裁员指定达成一致，则由仲裁中心主席指定。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，且可向澳洲法院申请强制执行。仲裁程序应以英语进行。双方应承担各自的仲裁费用，除非仲裁规则另有规定，否则胜诉方有权要求败诉方承担其合理仲裁费用。

4.诉讼：除上述仲裁选择外，任何一方均不得就本协议项下的任何争议向澳洲任何法院提起诉讼。任何试提起诉讼的行为均应被视为违反本协议，并构成违约，守约方有权依据本协议第六条约定追究违约责任。双方确认，选择仲裁方式解决争议意味着放弃其他所有争议解决途径，且该仲裁裁决是解决相关争议的唯一最终决定。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并通过以下方式送达：专人递送、挂号信（需提供回执）、传真或电子邮件。若通过电子邮件发送，发送方应确认收件方已接收。通知送达地址如下：甲方，地址：澳大利亚新南威尔士州悉尼市商务区Barangaroo区域，地址代码：2000；乙方，地址：澳大利亚维多利亚州墨尔本市中心SouthWharf区域，地址代码：3000。任何一方变更上述地址，应至少提前十（10）日书面通知另一方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非正式的修改均不具法律效力，除非得到另一方明确无误的书面确认。

3.协议完整性与可分割性：本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽力通过协商达成替代条款，以保持协议的整体目的。

4.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用澳洲联邦法律及维多利亚州法律。双方同意，在解释本协议时，应遵循公平合理的原则，并考虑本协议的整体目的及体育产业的一般实践。

5.可分割性条款：若本协议任何条款被澳洲法院或相关仲裁机构认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款及目的应继续有效。

6.联合签约方：本协议由甲