入职怀孕协议书

入职怀孕协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在应聘甲方岗位时已处于怀孕状态，双方经平等、自愿、协商一致，就乙方入职甲方工作事宜达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.乙方入职甲方担任岗位，主要负责工作。具体工作内容及要求按照甲方制定的岗位职责和工作流程执行。2.乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方产假结束后个月。2.若乙方产假结束后因自身原因无法继续履行本协议，应提前日书面通知甲方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方的工作进行合理安排和调整。有权按照公司规章制度对乙方进行考核和奖惩。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付工资及福利待遇。在乙方产假期间，按照国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相应的生育保险待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资及福利待遇。有权享受国家规定的产假及相关待遇。2.义务如实向甲方告知其怀孕情况及预计产假时间。严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。在工作期间，应勤勉尽责，认真履行工作职责，不得因怀孕而降低工作标准或影响工作效率。产假结束后，应按照本协议约定及时返回甲方工作岗位。四、工资及福利待遇1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方正常工作期间，月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体比例按照甲方薪酬制度执行。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于、、等。福利待遇的具体标准按照甲方相关规定执行。3.若乙方在工作期间表现优秀，甲方有权根据公司绩效考核制度给予乙方相应的奖励。五、社会保险及其他福利1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的其他福利，如带薪年假、病假、婚假、丧假等，具体按照甲方相关规定执行。六、产假及相关待遇1.乙方按照国家法律法规规定享受产假，产假天数为天。产假期间，甲方按照国家规定为乙方发放生育津贴，生育津贴低于乙方产假前工资标准的，差额部分由甲方补足。2.乙方产假期间的工资待遇按照以下方式执行：产假前正常出勤月工资的%，按照国家规定的产假天数进行计算发放。若乙方在产假期间提前结束产假返回工作岗位，甲方应按照实际出勤情况支付工资。3.乙方在产假期间应按照甲方规定办理请假手续，并提交相关证明材料。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付相应款项，并按照国家法律法规承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未如实告知怀孕情况、违反甲方规章制度、产假结束后未按时返回工作岗位等，甲方有权扣除乙方相应工资或福利待遇，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《民法典》中关于合同订立、履行、违约