定西藏就业协议书

定西藏就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意在西藏就业，甲方愿意接收乙方就业，经双方协商一致，达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方同意乙方在部门担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方要求，履行该岗位的工作职责，包括但不限于（详细列举工作任务和职责范围）。二、工作地点乙方的工作地点为西藏自治区（具体地点）。三、工作期限本协议约定的工作期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付工资。乙方试用期月工资为人民币元，试用期满后月工资为人民币元。甲方支付乙方工资的方式为：每月日前以货币形式支付。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。在法律法规允许的范围内，根据企业经营状况和乙方工作岗位的变化，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和工作条件，保障乙方合法权益。按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方工资及福利待遇。对乙方进行必要的职业培训和指导，帮助乙方提高业务能力和工作水平。依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。在解除或终止本协议时，按照法律法规规定，为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家和地方规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在劳动合同履行过程中，享有法律法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定及岗位职责。按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在协议履行期间，如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。乙方应在规定时间内到甲方报到，如因特殊原因不能按时报到，应提前通知甲方，并征得甲方同意。六、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本协议可以变更：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法履行或部分无法履行的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因自身原因需要变更工作岗位或工作地点的，但应当提前日书面通知甲方，并征得甲方同意。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；试用期考核标准为（详细列举试用期考核的各项指标和要求）。严重违反甲方规章制度的；甲方规章制度中关于严重违纪的情形包括但不限于（详细列举严重违纪的具体行为）。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；重大损害的标准为（明确界定重大损害的量化标准）。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。欺诈、胁迫的情形包括但不限于（详细说明欺诈、胁迫的具体表现形式）。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。劳动保护和劳动条件不符合国家规定或本协议约定的情形包括但不限于（详细列举不符合规定的具体方面）。未及时足额支付劳动报酬的。未及时足额支付的情形为（明确界定未及时足额支付的具体情况）。未依法为乙方缴纳社会保险费的。未依法缴纳的具体险种及情况为（详细说明未缴纳的险种和程度）。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方规章制度违反法律法规规定的具体条款及对乙方权益的损害表现为（详细列举）。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律法规规定的其他情形。4.乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本协议。（三）协议终止1.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。2.协议终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续。七、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定，未按时报到或擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失包括但不限于招聘费用、培训费用、因乙方未履行工作职责给甲方造成的经济损失等。损失的计算方式为（详细说明损失的计算方法）。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。损失的计算方式为（详细说明损失的计算方法）。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失包括但不限于甲方因商业秘密泄露而遭受的经济损失、甲方为采取保密措施而支付的费用等。损失的计算方式为（详细说明损失的计算方法）。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法